Reporta a: Presidente y CEO
Clasificación: Tiempo completo (no exento)
Horario de trabajo: Lunes a viernes, de 9:00 a 17:00 (temprano por la mañana, tardes y fines de semana según sea necesario)
Fecha límite: Se aceptarán solicitudes hasta cubrir el puesto
Ubicación: Oficina administrativa: 4875 Ward Road, Wheat Ridge, CO (puede ser necesario viajar a Central City durante el festival de verano y para otros eventos)

RESUMEN
DEL PUESTOLa Asociación de la Ópera Central de la Ciudad (CCOHA) busca un Director Senior de Finanzas y Controlador para liderar y supervisar las actividades financieras de la corporación, preparar informes y resúmenes financieros actuales, y crear pronósticos y modelados necesarios para predecir los recursos necesarios para apoyar la programación actual y planificada. ¿Te gustaría hacer crecer tu carrera? La naturaleza y el alcance de este puesto podrían proporcionar al candidato adecuado la experiencia y el historial necesarios para posicionarse como un CFO en ascenso.

El Director Senior de Finanzas y Controlador informa al Presidente y CEO y trabaja estrechamente con el Director General de Asuntos Internos y el Oficial de Cumplimiento como parte de las operaciones financieras y contables diarias. El candidato seleccionado será un gestor práctico y un socio estratégico institucional capaz que liderará finanzas, planificación empresarial, presupuestación y toda la actividad relacionada con auditoría.

La persona seleccionada para este puesto desempeñará un papel fundamental al asociarse con el equipo directivo sénior, el Gremio y la Junta Directiva en la toma de decisiones estratégicas y operaciones, mientras CCOHA continúa ampliando su programación de calidad y construyendo capacidad mediante nuevas iniciativas generadoras de ingresos obtenidos. Esta es una oportunidad tremenda para maximizar y fortalecer la capacidad de una institución muy respetada y de alto impacto que celebrará 100 años de negocio en 2032.

El Director Senior de Finanzas y Contralor supervisará al Contable de Personal y dirigirá una variedad de tareas contables, de contabilidad y administrativas según se le asignen, incluyendo, pero no limitándose a, cuentas a pagar, cuentas a cobrar, facturación, nóminas, registro de pagos, gestión de caja, actividades del libro mayor general y seguimiento y mantenimiento de activos.

RESPONSABILIDADES

• Supervisar todas las operaciones contables, que incluyen cuentas a pagar, cuentas a cobrar, conciliaciones bancarias y nóminas
• Proporcionar a auditores externos la entrega precisa y oportuna de toda la información solicitada para la auditoría anual
• Colaborar con la Junta de Dotación de CCOHA para proporcionar y coordinar los datos y conocimientos necesarios
• Colaborar con los jefes de departamento de CCOHA para supervisar y conciliar los ingresos y gastos departamentales
• Supervisar un sistema robusto de gestión de contratos y de gestión financiera/reportes, así como asegurar el cumplimiento del calendario de facturación y cobro de contratos
• Supervisar y asegurarse de que todas las entradas del Contable de Personal sean coherentes con la codificación presupuestaria establecida
• Instruir e implementar todas las políticas empresariales y prácticas contables necesarias para el cumplimiento normativo
• Preparar todos los estados financieros mensuales y proporcionarlos a la dirección y al Consejo, incluyendo estados de resultados, balances, estados de flujo de caja e informes de agencias gubernamentales
• Mantener un sistema documentado de políticas y procedimientos contables e implementar un sistema de control sobre las transacciones contables para minimizar el riesgo
• Supervisar la elaboración de informes financieros periódicos, asegurando que los resultados reportados cumplan con los principios contables y las normas de reporte generalmente aceptados
• Ejercer como tesorero del Gremio de la Ópera de Central City
• Supervisar y liderar el proceso anual de presupuestación y planificación en colaboración con Leadership Tea
• Administrar y revisar todos los planes financieros y presupuestos, supervisar el progreso y los cambios, y mantener al equipo directivo informado sobre la situación financiera del CCO
• Gestionar los datos financieros y las previsiones, asegurando que el flujo de caja sea estable y apoye los requisitos operativos
• Apoyar a CCOHA en la comunicación y presentación efectiva de asuntos financieros al Comité de Finanzas, Comité Ejecutivo, Junta Directiva y Junta de Dotaciones.
• Trabajar estrechamente y con transparencia con todos los socios externos, incluidos corredores de seguros (beneficios, responsabilidad civil y propiedad), proveedores externos, consultores y auditores
• Compara los gastos presupuestados con los gastos reales; realiza o supervisa los ajustes necesarios en futuras proyecciones y presupuestos
• Asegúrate de que los bienes históricos y los equipos se mantengan con documentación
• Haz un seguimiento de los gastos e ingresos de subvenciones locales/estatales/federales
• Mantener registros contables precisos y puntuales de los ingresos y gastos de propiedades de la Ópera de Central City
• Presenta informes trimestrales y anuales con las agencias gubernamentales correspondientes
• Garantiza el cumplimiento de los requisitos locales, estatales y federales
• Realiza otras funciones relacionadas según se le asigne o sea necesario

Calificaciones

• Un mínimo de 5-7 años de experiencia con responsabilidad progresiva en finanzas y contabilidad
• Se prefieren certificaciones o títulos en finanzas, contabilidad o negocios
• Conocimiento de las prácticas contables en organizaciones sin ánimo de lucro, propiedades y dotaciones
• Fuertes habilidades informáticas, incluidos los productos de Microsoft Office (Outlook, Word, Excel)
• Expertos en sistemas informáticos de bases de datos y contabilidad
• Capacidad para escribir y realizar funciones de entrada de datos informáticos de manera oportuna y precisa

HABILIDADES Y CAPACIDADES

• Actitud profesional y positiva con la capacidad de trabajar en cooperación con una amplia gama de individuos
• Atención al detalle, habilidades analíticas y habilidades para resolver problemas
• Habilidades de servicio al cliente eficientes y corteses a través del teléfono, correo electrónico y servicio en persona
• Excelentes habilidades de escritura
• Excelentes habilidades de comunicación y construcción de relaciones, con capacidad para priorizar, negociar y trabajar con una variedad de partes interesadas internas y externas
• Capacidad para traducir los requisitos financieros y contables a colegas y otros interesados de manera que garantice una colaboración efectiva con colegas y voluntarios (Guild, Junta, etc.)
• Capacidad para hacer varias tareas a la vez y desempeñar muchos roles en un entorno acelerado
• Integridad, credibilidad y dedicación a la misión de CCOHA
• Debe ser susceptible a horarios de trabajo fluctuantes durante los períodos ocupados, incluido el festival de verano
• Es posible que se requiera trabajo nocturno y de fin de semana y conducir a Central City y otros lugares del evento
• Candidatos bilingües alentados
• Licencia de conducir válida

FORMACIÓN Y EXPERIENCIA

• Como mínimo un grado, idealmente es un CPA con MBA o un título avanzado relacionado
• El candidato ideal tiene experiencia asumiendo la responsabilidad final sobre la calidad y el contenido de todos los datos financieros, la elaboración de informes y la coordinación de auditorías para una división o área de programa significativa
• Conocimientos tecnológicos con experiencia en la selección y supervisión de instalaciones de software y gestión de relaciones con proveedores de software; Conocimientos de software de contabilidad e informes
• Un historial exitoso en la definición de prioridades; Habilidades analíticas, organizativas y de resolución de problemas que apoyen y permiten la toma de decisiones acertadas

BENEFICIOS

• Un paquete integral de beneficios que incluye cobertura médica, dental y de la vista
• Seguro de vida 100% pagado, seguro de discapacidad a corto y largo plazo
• Generoso horario de vacaciones en la oficina y políticas de días libres remunerados
• Plan de jubilación 403(b) con elegibilidad inmediata para contribuir

IGUALDAD DE OPORTUNIDADES
EN EL EMPLEOCCO está comprometida con la creación y el mantenimiento de un entorno laboral inclusivo y equitativo. La equidad, la diversidad y la inclusión son valores fundamentales y actualmente estamos trabajando para ampliar nuestras capacidades en estas áreas con el entendimiento de toda la empresa de que este es un proceso continuo que debe integrarse en el tejido de la organización. Alentamos a los candidatos que se identifican como BIPOC, LGBTQ +, personas con capacidades de otro tipo y otras identidades subrepresentadas a postularse. Debe estar legalmente autorizado para trabajar en los EE. UU. a tiempo completo. Todas las solicitudes recibirán consideración para el empleo.