Reporta a: Director de Producción
Horario de trabajo de verano: Martes-domingo durante la temporada de festivales (mayo-agosto)
Fecha límite de solicitud: Las solicitudes se considerarán de forma continua hasta el 27 de febrero de 2026 o hasta que se llenen.
Enlace de solicitud directa: https://centralcityopera.bamboohr.com/careers/68

RESUMEN DE POSICIÓN

El Gerente de la Tienda de Disfraces / Supervisor de Vestuario supervisa todas las operaciones de la tienda de disfraces y vestuarios durante la temporada de festivales. Trabajando estrechamente con el Director de Producción, los Diseñadores de Vestuario y otros jefes de departamento, este puesto es responsable de gestionar el flujo de trabajo diario del taller de vestuario, supervisar al personal de vestuario y garantizar la preparación, mantenimiento y ejecución exitosa de los vestuarios para una temporada rotativa de festivales de repertorio.

Este puesto equilibra la construcción práctica ligera del vestuario y las tareas de vestuario con liderazgo, planificación y coordinación, asegurando que los vestuarios se ejecuten según las especificaciones de diseño, que los intérpretes reciban apoyo y que las producciones se desarrollen sin problemas desde la primera prueba hasta la función final.

SUS RESPONSABILIDADES INCLUYEN

• Supervisa todas las operaciones de la tienda de vestuario y vestuario durante la temporada de festivales, asegurando que los disfraces estén preparados, mantenido y funcionen sin problemas para un calendario rotativo de repertorio.
• Supervisar, programar y orientar a los Costureros/Vestuarios y a los Becarios de Disfraces, proporcionando una dirección clara, formación y apoyo, fomentando un ambiente laboral positivo y colaborativo.
• Gestionar la construcción, alteraciones, pruebas y acabados del vestuario en línea con las especificaciones del diseñador y los plazos de producción. (Nota: —La Tienda de Disfraces de CCO no crea montajes completos de disfraces, pero ocasionalmente puede ser solicitado que construya y/o consiga trajes individuales.)
• Organizar y dirigir las pruebas de vestuario, mantener la documentación precisa y asegurar el seguimiento oportuno de las notas y ajustes.
• Supervisa el seguimiento, cuidado y devolución de los paquetes de disfraces alquilados, incluyendo la gestión y organización del inventario.
• Supervisa las operaciones de vestuario durante los ensayos técnicos y las actuaciones, incluyendo soporte para vestir, cambios rápidos, mantenimiento y lavandería.
• Coordina estrechamente con los diseñadores de vestuario, la dirección de escena, pelucas y maquillaje, y la producción para asegurar una comunicación clara y una integración fluida entre departamentos.
• Mantener la tienda de disfraces, los espacios de vestuario y almacenamiento, limpios, seguros y organizados, y supervisa las necesidades de suministros.
• Apoya a los intérpretes y al personal de producción con profesionalidad, adaptabilidad y un enfoque orientado a soluciones en un entorno dinámico.
• La persona en esta posición se mueve a través y alrededor del entorno montañoso de Central City varias veces al día, incluso atravesando colinas empinadas, áreas sin pavimentar y esquinas cerradas.

RASGOS Y CARACTERÍSTICAS

Un candidato ideal es un líder altamente organizado y proactivo, con sólidas habilidades técnicas de vestuario y un estilo de gestión colaborativo. Son tranquilos bajo presión, adaptables y orientados a soluciones, con la capacidad de equilibrar la planificación global y la ejecución práctica. Son esenciales sólidas habilidades de comunicación, fiabilidad y una actitud profesional, así como la capacidad de apoyar a artistas y personal en un entorno de repertorio dinámico. La disposición a ser una presencia amable, constante y solidaria para los intérpretes y el equipo es clave para el éxito en este rol.

Calificaciones

• Se requiere una experiencia previa significativa en la confección, alteración y operaciones de vestuario teatral.
• Se recomienda mucho tener experiencia previa supervisando o liderando una tienda de disfraces o un equipo de vestuario.
• Se requiere experiencia trabajando en un entorno teatral profesional, especialmente durante ensayos técnicos y representaciones.
• Sólidas habilidades en costura, sastrería y acabado de prendas, incluyendo destreza con máquinas de coser industriales y técnicas de costura a mano.
• Se prefiere el conocimiento sobre la creación y alteración de patrones, el drapeado y la comprensión del comportamiento, durabilidad y cuidado de la tela en una variedad de materiales.
• Familiaridad con periodos históricos, estilos y técnicas de vestuario.
• Habilidades excepcionales en organización, gestión del tiempo y multitarea, con gran atención al detalle.
• Capacidad para anticipar necesidades, resolver problemas de forma independiente y responder eficazmente a cambios de última hora.
• Cómodo recibiendo indicaciones de la alta dirección y, al mismo tiempo, liderando y apoyando a un equipo con confianza.
• Habilidades de comunicación claras, profesionales y efectivas al trabajar con diseñadores, intérpretes, dirección de escenario y personal de producción.
• Capacidad para trabajar horas largas e irregulares durante los ensayos, periodos técnicos y actuaciones, manteniendo el enfoque y la profesionalidad.
• Compromiso con mantener un funcionamiento de vestuario y vestuario seguro, limpio y que funcione bien.

compensación

Por este papel, Central City Opera puede ofrecer una tarifa de 1.200,00 dólares por semana durante doce semanas (12 y media). Las fechas para el trabajo presencial son del 20 de mayo al 7 de agosto de 2026, aunque pueden ser flexibles para el candidato adecuado. Una semana de trabajo remoto que incluye reuniones y preparativos que se acordan mutuamente.

Además, CCOHA proporcionará alojamiento sin alquiler y un billete de avión prepagado de ida y vuelta, o su equivalente en efectivo, para el transporte desde la ciudad de residencia o el destino de viaje y regreso a la ciudad de residencia.

IGUALDAD DE OPORTUNIDADES DE EMPLEO

CCO se compromete a crear y mantener un entorno de trabajo inclusivo y equitativo. La equidad, la diversidad y la inclusión son valores fundamentales, y actualmente estamos trabajando para ampliar nuestras capacidades en estas áreas con la comprensión general de la empresa de que este es un proceso continuo que debe integrarse en el tejido de la organización. Alentamos a los candidatos que se identifican como BIPOC, LGBTQ +, personas con capacidades de otro tipo y otras identidades subrepresentadas a postularse. Todas las solicitudes recibirán consideración para el empleo.