Responsable de Desarrollo, Boulder Ballet

El Director de Desarrollo es responsable de planificar, organizar y gestionar todos los aspectos de las iniciativas de recaudación de fondos del Boulder Ballet, incluyendo, pero no limitándose a, grandes donaciones, fondos anuales, donaciones planificadas, eventos de participación comunitaria, gala anual y otros eventos especiales. El Director de Desarrollo reporta al Director Ejecutivo, gestiona un equipo reducido y trabaja estrechamente con el equipo de Artístico, Subvenciones y Marketing y con los miembros del Comité de Recaudación de Fondos. Este puesto es una excelente oportunidad Para un profesional que busca flexibilidad y oportunidades de crecimiento a largo plazo.

Este puesto a tiempo parcial estará situado a una distancia desplazable desde Boulder, CO, para operar en un entorno de trabajo híbrido. Se requerirán horas ampliadas durante las actuaciones y otros eventos a lo largo de la temporada.

Acerca de Boulder Ballet

Boulder Ballet es una compañía de ballet clásico y contemporáneo que ha entretenido al público de Boulder durante casi 40 años. Dedicado a celebrar el arte y la alegría de la danza, Boulder Ballet es la principal compañía profesional de danza y escuela de ballet del condado de Boulder. Boulder Ballet es una organización sin ánimo de lucro 501(c)(3).

Boulder Ballet cree que la diversidad mejora la danza: la diversidad de perspectivas, ideas, experiencias de vida, talento y cultura enriquece el arte y la práctica de la danza. El Director de Desarrollo actúa basándose en los valores del ballet de Humanidad, Creatividad, Bienestar y Calidad.

Las prioridades principales incluyen, pero no se limitan a

• Apoya al Director Ejecutivo, al Gestor de Subvenciones y a los miembros del Comité de Recaudación de Fondos en la creación de estrategias de participación de donantes y en el crecimiento del programa de grandes donaciones de Boulder Ballet, que incluye la identificación, cultivo, solicitud y gestión responsable de los principales donantes.
• Gestionar una cartera de aproximadamente 250+ donantes individuales actuales, con un enfoque en el cultivo, la gestión responsable, la retención, las mejoras y el desarrollo de estrategias de captación para donantes importantes.
• Planifica y gestiona múltiples eventos y campañas de recaudación de fondos a lo largo del año. Esto incluye, pero no se limita a, una gala anual de primavera, una recaudación de fondos escolar en otoño, campañas de donantes caducados y donaciones de fin de curso/CO, y otros eventos de cultivo de donantes a lo largo del año.
• Gestionar el fondo anual, el programa de donaciones planificadas y el programa Gold Circle.
• Planifica y ejecuta estrategias de comunicación, incluyendo marketing, relaciones públicas y redes sociales relacionadas con el desarrollo y la recaudación de fondos.
• Supervisar al Gestor de Bases de Datos en el mantenimiento de la plataforma CRM, informes y análisis de datos, reconocimiento de donaciones y mantenimiento de archivos de fundaciones, corporaciones y donantes individuales.
• Gestiona Colorado Gives y otros perfiles con información organizacional actualizada.
• Coordina con el Gestor de Subvenciones en aspectos de las iniciativas de redacción de subvenciones, incluyendo investigación, redacción y seguimiento cuando sea necesario.
• Gestionar, cultivar y renovar la temporada y el programa, socios comunitarios, patrocinadores corporativos.
• Crear actividades mensuales de desarrollo escritas, informes de recaudación de fondos y otros informes de bases de datos según sea necesario para las reuniones bimensuales del comité de recaudación y las reuniones trimestrales de la junta.
• Trabajar con el presidente de la Junta para gestionar las donaciones, el cultivo y la comunicación, además de proporcionar información y materiales de desarrollo según sea necesario.

Calificaciones

• Experiencia en recaudación profesional de fondos con éxito demostrado y mínimode 3+ años de experiencia en primera línea en recaudación, preferiblemente dentro de una organización de danza u otra organización cultural.
• Historial probado de conseguir regalos de cinco y seis cifras
• Éxito trabajando de forma independiente en prospección con un fuerte sentido de iniciativa para cumplir objetivos establecidos.
• Capacidad para desarrollar e implementar estrategias innovadoras de recaudación de fondos, así como para solicitar y cerrar donaciones importantes.
• El conocimiento de Salesforce es una ventaja, además de conocer herramientas de prospección de donantes, Google Suite y MS Office.
• Sólidas habilidades de comunicación interpersonal y escrita con estrategias de construcción de relaciones a largo plazo.
• Sólidas habilidades de gestión y capacidad para motivar al personal, al consejo y a los voluntarios
• Pasión por la danza con recaudación de fondos para las artes y conocimiento de la danza como plus.

Salario y beneficios

• Puesto a tiempo parcial que empieza de media entre 20 y 25 horas a la semana, incluyendo tardes y fines de semana según sea necesario, con interés en crecer hasta un puesto a tiempo completo.
• Rango salarial a tiempo parcial entre 40 y 50.000 dólares, acorde con la experiencia.
• Horario de trabajo flexible con oportunidades de teletrabajo (no un puesto virtual)
• Vacaciones y baja por enfermedad según el manual del Boulder Ballet.
• Entradas para actuaciones
• Oportunidad de crecer a tiempo completo con beneficios de salud.
• Deseo de construir relaciones auténticas con el personal, donantes y voluntarios

Fecha de inicio: en curso – Idealmente el 1 de octubre de 2026

Cómo postular: ¿Interesado en el puesto? Por favor, envía por correo electrónico una carta de presentación y currículum o currículum a Claudia@boulderballet.org con el tema – Responsable de Desarrollo.