Asociado de Museo – A tiempo parcial (24 horas)
Museo de los Niños de Denver en el Campus Marsico
En el Museo Infantil de Denver en Marsico Campus, el juego es algo serio—y buscamos personas listas para lanzarse. Creemos en el aprendizaje impulsado por los niños y trabajamos duro cada día para crear experiencias extraordinarias que celebren la maravilla y la alegría de la infancia. Para lograrlo, reunimos a un equipo dinámico de personas apasionadas cuyos talentos van desde el diseño de exposiciones hasta las artes culinarias, desde el desarrollo de programas educativos atractivos hasta la oferta de experiencias excepcionales a los visitantes.
Si prosperas en un entorno donde la imaginación, la energía y el juego forman parte de tu trabajo, ¡queremos saber de ti! Ofrecemos un paquete integral de beneficios, salarios competitivos y un ambiente de trabajo de apoyo, gratificante y divertido.
El Asociado del Museo está en el corazón de la experiencia del visitante. Este no es un puesto de sentarse detrás de un escritorio: es un puesto activo y atractivo donde facilitarás el juego cada día. Recibirás a las familias, despertarás la curiosidad, fomentarás la exploración y crearás momentos de alegría que los invitados recordarán mucho después de marcharse. Los Asociados del Museo preparan el terreno para la aventura manteniendo exposiciones limpias, seguras y acogedoras, además de ser guías juguetones, artistas divertidos y compañeros en el descubrimiento.
Especificaciones del puesto: Puesto a tiempo parcial, 24 horas no exento, horario de jueves, sábados y domingos con horas adicionales según sea necesario para cubrir las necesidades del negocio en fines de semana, noches, festivos y eventos ocasionales.
Incluya su disponibilidad en su carta de presentación.
Beneficios: Un paquete integral de beneficios que incluye cobertura médica, dental y de la vista. Tiempo libre pagado para vacaciones, días de enfermedad y cuatro días festivos. Plan de jubilación 401(k) con elegibilidad para contribuir después de un período de espera de 3 meses (debe tener 21 años de edad). Programa de Asistencia al Empleado, cuenta de gastos flexibles y discapacidad a corto plazo. Estacionamiento gratuito, membresía familiar gratuita al Museo y descuentos en la tienda de regalos y cafetería del Museo.
Tarifa: 20,29 $/hora (1 $ adicional por hora por dominio bilingüe en español)
Responsabilidades: Para realizar este trabajo con éxito, un individuo debe ser capaz de realizar cada deber esencial satisfactoriamente. Los requisitos que se enumeran a continuación son representativos del conocimiento, habilidad y / o habilidad requerida. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.
- Sé un artista de juego: saluda a los invitados con energía y calidez, súntate a escenarios imaginativos y facilita interacciones lúdicas en los espacios de exposición
- Inspira a niños y familias dando ejemplo de curiosidad, creatividad y alegría en cada interacción
- Mantén entornos atractivos, limpios y seguros para que las exposiciones siempre se sientan acogedoras y listas para ser exploradas
- Escucha activamente y responde a los comentarios de los clientes y trabaja para mejorar la experiencia del cliente
- Mantente al día con la programación, eventos y horarios de exposiciones para compartirlos con los invitados
- Abrir, reorganizar y cerrar los espacios expositivos, incluyendo reabastecimiento y preparación de materiales
- Colabora con tus compañeros y participa para ayudar a otros siempre que sea necesario
- Participar en eventos fuera de horario laboral (mínimo un evento al mes)
- Ayudar en la incorporación y mentoría del nuevo personal según se asigne
- Apoya al equipo de Atención al Cliente en la recepción, la tienda de regalos y la cafetería según sea necesario
- Otros deberes asignados
- Pasión por el juego y un fuerte compromiso con la misión, visión y valores del Museo de diversidad, equidad, acceso e inclusión
- Capacidad para interactuar con niños y adultos de forma juguetona, acogedora y respetuosa
- Se siente cómodo actuando, cantando, improvisando y estando “activo” delante de familias y grupos grandes
- Experiencia trabajando con niños y familias (formal o informalmente)
- Capacidad para trabajar de manera efectiva y precisa en un entorno acelerado mientras se mantiene un excelente servicio al huésped
- Interés y entusiasmo por trabajar con niños y familias
- Mucha energía y entusiasmo por facilitar experiencias interactivas
- Dominio fluido del inglés (escritura, lectura, expresión oral); se prefiere español bilingüe
- Mínimo de 18 años de edad y requisito de diploma de bachillerato o equivalente
- Debe pasar el proceso de selección previa al empleo del Museo
Exigencias físicas: Las demandas físicas descritas aquí son representativas de las que debe cumplir un empleado para realizar con éxito las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.
- Este rol es activo, físico y dinámico: te moverás por exposiciones, transportarás materiales (hasta 50 libras), escalarás en Adventure Forest y interactuarás con los visitantes tanto en interiores como en exteriores en condiciones variables. A menudo estarás de pie, facilitando el juego y creando momentos memorables en espacios que van desde galerías tranquilas hasta ambientes animados y llenos de energía.
- Capacidad para comunicarse frecuentemente con el personal o los huéspedes con consultas diarias y debe ser capaz de intercambiar información precisa en estas situaciones
- Debe ser capaz de permanecer en una posición estacionaria durante largos períodos de tiempo en interiores y exteriores (hasta 6 horas)
- Es posible que algunas tareas deban realizarse a alturas elevadas y navegar por superficies irregulares
- Capacidad para operar eficazmente una radio bidireccional para comunicarse y intercambiar información con el personal con frecuencia
- Operar una computadora y otros equipos de oficina
- Se requiere subir escaleras, escaleras y usar un casco cuando se trabaja en la estructura al aire libre “Adventure Forest”
Entorno de trabajo: Este puesto funciona tanto en interiores como en exteriores, donde son comunes temperaturas variables, niveles de luz y aglomeraciones de sonido moderado a muy ruidoso. El empleado debe interactuar y comunicarse frecuentemente con adultos y niños, y utiliza habitualmente equipos de oficina estándar como ordenadores, teléfonos y fotocopiadoras, así como productos de limpieza habituales.
Proceso de solicitud y fecha límite: Por favor, envíe un currículum, una carta de presentación que incluya su disponibilidad y solicitud al siguiente enlace antes de las 12:00 horas del 3 de noviembre de 2026.
El Museo de los Niños de Denver en Marsico Campus es un empleador de igualdad de oportunidades. El Museo está dedicado al objetivo de construir un personal culturalmente diverso comprometido a atender las necesidades de todos nuestros visitantes y animamos a las aplicaciones de individuos de todos los orígenes.
El Museo de los Niños de Denver en el Campus de Marsico está dedicado a los principios de la igualdad de oportunidades de empleo. Prohibimos la discriminación ilegal contra solicitantes de empleo o empleados por motivos de raza, religión, credo, color, origen nacional, ascendencia, sexo, orientación sexual, identidad de género, 40 años o más, discapacidad, condición de veterano, estado militar, información genética, estado civil o cualquier otra condición protegida por la ley estatal o local aplicable.
De acuerdo con la Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADA, por sus siglas en inglés), es política del Museo proporcionar adaptaciones razonables cuando lo solicite un solicitante calificado o un empleado con una discapacidad, a menos que dicha adaptación cause una dificultad excesiva. La política relativa a las solicitudes de adaptaciones razonables se aplica a todos los aspectos del empleo, incluido el proceso de solicitud. Si se necesitan adaptaciones razonables, comuníquese con Andrew Pasini (AndrewP@cmdenver.org) o Yasmin Díaz Mendias (YasminD@cmdenver.org) con Recursos Humanos, 303-561-0138.
Compensation: 20,29 $/hora