El plazo de presentación de candidaturas para este puesto tiene como fecha de finalización prevista el 07/07/2025.

Visión general de la empresa

El Denver Center for the Performing Arts (DCPA) es una de las organizaciones de teatro sin fines de lucro más grandes del país, presentando giras por Broadway y produciendo teatro, cabaret, musicales y experiencias innovadoras e inmersivas. A través de estas experiencias y junto con nuestro sólido programa de educación, involucramos a cientos de miles de visitantes cada año.

La fuerza laboral de DCPA incluye más de 300 miembros del equipo empleados en puestos no sindicalizados y sindicales (en asociación con siete sindicatos). Además, empleamos a cientos de artistas y contratistas anualmente. Tenemos un sólido programa de voluntariado que incluye más de 300 voluntarios.

Nuestra misión: “Nos involucramos e inspiramos a través del poder transformador del teatro en vivo”.

Declaración de referencia cultural

Durante más de 40 años, la creatividad y la comunidad han sido la base del éxito del Centro de Denver para las Artes Escénicas. Como organización cultural líder en las Montañas Rocosas Occidentales, estamos participando activamente en una evolución cultural de la pertenencia y el antirracismo. Nuestro compromiso de reflejar la diversidad y las prioridades de nuestra comunidad , en nuestro lugar de trabajo, audiencia y programación , nunca ha estado más presente.

Creemos que el teatro puede transformarnos y ser transformado por nosotros. Te invitamos a formar parte de nuestro Equipo.

Propósito del trabajo

El Coordinador de Tráfico de Marketing es un miembro clave del departamento de Marketing de DCPA y trabaja en estrecha colaboración con los equipos de Marketing de Programas, Creativo, Contenido y Digital, que juntos operan como una agencia interna para proporcionar servicios de marketing en toda la organización. Esta es una función crítica que garantiza que el trabajo de misión crítica se complete a tiempo. En este rol, se asociará con varios equipos para garantizar las relaciones con las partes interesadas y entre equipos, las solicitudes de proyectos integrales, el uso eficaz de los recursos y la ejecución oportuna de las campañas.

Deberes y responsabilidades

● Supervisar los aspectos operativos del día a día de los programas entre equipos (múltiples proyectos interconectados) para garantizar que las campañas y los proyectos se asignen y tengan un cronograma de ejecución completo, responsabilidades y que se cumplan y cumplan los plazos.

● Trabajar en estrecha colaboración con los líderes del proyecto para garantizar que comuniquen de manera efectiva las necesidades, los entregables y los plazos del proyecto utilizando Wrike (software de gestión de proyectos)

● Garantizar que las campañas y el proyecto tengan información completa, especificaciones y plazos antes del lanzamiento en nuestro software de gestión de proyectos (Wrike)

● Identificar las prioridades de producción día a día y semana a semana; mantener informados a los líderes de la campaña sobre conflictos, obstáculos y retrasos, enrutar el trabajo entre los productores y otras partes interesadas en todas las etapas de desarrollo; Supervise que las órdenes de cambio, las asignaciones de tareas y la asignación de recursos en nuestro software de gestión de proyectos sean precisas y reflejen las prioridades actuales.

● Identificar los desafíos de programación y plantear las preocupaciones para la conversación y la toma de decisiones.

● Asistir a reuniones periódicas de planificación y actualización para garantizar una comprensión clara de las prioridades junto con los proyectos actuales y futuros; Tome notas detalladas y proporcione comentarios en tiempo real para garantizar la claridad

● Sigue siendo flexible y responde a solicitudes y tareas adicionales

Calificaciones

● Tienes 2+ años de experiencia relevante en tráfico de medios, coordinación de proyectos, asistente de marketing, logística de proyectos supervisando recursos y calendarios

● Tiene experiencia directa y práctica en la producción de activos y la implementación de campañas de marketing integradas y multicanal, incluidas impresas, señaléticas, exteriores y digitales (web, correo electrónico, redes sociales).

● Has trabajado y dominas el software de gestión de proyectos (preferiblemente experiencia en Wrike) para definir el alcance de los proyectos, desarrollar flujos de trabajo, planificar la dotación de recursos y asignar y gestionar tareas.

● Tiene un historial de formación rápida de relaciones positivas y productivas con las partes interesadas, contratistas y proveedores, y miembros del equipo.

● Eres un conector natural y eres capaz de unir grupos funcionales cruzados para mejorar los resultados. Su visión de bola de cristal le ayuda a mantenerse unos pasos por delante y buscar proactivamente llenar los vacíos en su conocimiento para entender lo que podría estar por venir.

● Colabora fácilmente y puede dar cómodamente comentarios constructivos a creativos (diseñadores gráficos, redactores, etc.), marketing (administrador de redes sociales, especialistas en marketing por correo electrónico, etc.) y otros profesionales.

● Eres un oyente y comunicador excepcional

● Te sientes cómodo trabajando a un ritmo rápido, tu capacidad para hacer malabarismos con múltiples proyectos mientras mantienes un claro sentido de las prioridades se ha puesto a prueba una y otra vez, y abordas las prioridades cambiantes, la resolución de problemas y la resolución de conflictos con calma.

● Tienes una atención excepcional a los detalles

● Tienes un conocimiento/familiaridad laboral con las herramientas de marketing (WordPress, HubSpot, Google Analytics, etc.), herramientas creativas (PhotoShop, InDesign, Premier, etc.)y/o conocimientos de marketing (marketing por correo electrónico, redes sociales, etc.)

● Está familiarizado con una variedad de software basado en Microsoft y Mac, incluidos Office360 y Teams.

● Compartes nuestros valores fundamentales y apoyas nuestro compromiso con la diversidad, la equidad y la inclusión.

Responsabilidades del supervisor

Ninguno

Condiciones de trabajo

Esta posición funciona en un ambiente profesional de la oficina durante horas de oficina regulares. Esta función utiliza habitualmente equipos de oficina estándar, como computadoras, teléfonos, fotocopiadoras y archivadores. Esta posición funciona en un entorno de oficina híbrido en el que los días seleccionados pueden ser remotos.

Requisitos físicos

Mientras realiza las funciones de este trabajo, el empleado se requiere regularmente para hablar o escuchar. El empleado con frecuencia está obligado a ponerse de pie; caminar; utilizar las manos para manejar o sentir; alcanzar con las manos y los brazos; y ocasionalmente levantar y mover cajas pesadas.

Reportes Directos

Ninguno

compensación

$53,000 – $57,000 Anualmente

Ventajas

Las posiciones de tiempo completo incluyen los siguientes beneficios:

Cuentas médicas, dentales, de visión, de discapacidad, de gastos flexibles, seguro de vida y seguro de mascotas

Plan 401k con contribuciones del empleador

Beneficios de tiempo libre que incluyen días personales, días de enfermedad, días de vacaciones y 10 días festivos pagados.

La DCPA está ubicada en Denver, CO y todas las funciones se encuentran en nuestra ubicación en el lugar: 1101 13th Street, Denver, CO 80204. Algunos puestos en la DCPA pueden ser elegibles para opciones de trabajo híbrido. Más información está disponible a través del proceso de entrevista.

La DCPA no requiere que los solicitantes revelen la edad, fecha de nacimiento o fechas de asistencia y/o graduación de una institución educativa en su solicitud de empleo. Los solicitantes pueden redactar estas y otras fechas aplicables de su currículum, transcripción y cualquier otro material que presenten como parte de su solicitud de empleo.

Con el fin de proporcionar una atención de alta calidad y culturalmente competente a nuestros clientes, estudiantes, invitados y miembros del equipo, es de máxima importancia que nuestras prácticas de contratación reflejen nuestros valores ofreciendo un entorno que celebre la diversidad y abrace la inclusión. Todos los miembros de nuestro equipo, independientemente de su raza, etnia, orientación sexual, identidad de género, edad, idioma, capacidades/discapacidades, estado socioeconómico, región geográfica u otras características definitorias, deben sentirse bienvenidos y valorados.