UI / Check UI / Close Bear / Coral bear-404 Bear / Blue Bear / Chartreuse Bear / Green Bear / Hero Bear / Lime Bear / Magenta Bear / Maroon Bear / Orange Bear / Yellow plus Bear / Blue Bear / Chartreuse Bear / Green Bear / Hero Bear / Lime Bear / Magenta Bear / Maroon Bear / Orange Bear / Yellow Hero hero-home-10 hero-home-11 hero-home-12 hero-home-13 hero-home-14 hero-home-15 hero-home-16 hero-home-17 hero-home-18 hero-home-19 hero-home-2 hero-home-20 hero-home-3 hero-home-4 hero-home-5 hero-home-6 hero-home-7 hero-home-8 hero-home-9 Bear / Hero Bear / Hero nobg Shape UI / Time Rectangle plus icon-date UI / Full-Part-Volunteer Copy EPS Icon icon-external Bear / eye icon-facebook Grid View Shape icon-link-external Fill-2 List View icon-paw icon-paw-down icon-pin Combined Shape icon-pin-pink Combined Shape Combined Shape Combined Shape Combined Shape Print icon-search icon-search-tribe_event icon-search-job icon-search-organization icon-search-page icon-search-post icon-search-tribe_event icon-twitter icon-type Group Folder LigatureCreative-Logo-FINAL-WhiteReverse SCFD Horizontal Logo Group sidebear sidebear-body sidebear-paws testi-bear-blue testi-bear-coral testi-bear-gold testi-bear-green testi-bear-green-emerald testi-bear-orange-red testi-bear-orange-tang testi-bear-pink

Bolsa de trabajo

Coordinador del Programa de Arte Público

Socio Cultural de SCFD

Boulder
Tiempo completo
Posted September 7, 2023

¡Es un buen momento para unirse a la ciudad de Boulder!

Rango de contratación:

$23.35 – $28.52

Descripción del puesto:

Trabajando en colaboración e independientemente, proporciona gestión de proyectos y apoyo al programa al Programa de Arte Público de la Oficina de Arte y Cultura y al Gerente del Programa de Arte Público en nuevas comisiones, apoyo al programa, mantenimiento, participación pública y eventos, comunicaciones en sitios web y redes sociales, y otros proyectos. Apoyo general y colaboración con el equipo de la Oficina de Arte y Cultura hacia la Misión y Objetivos del Plan Cultural Comunitario.

Descripción del trabajo:

DEBERES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES

Ayuda y apoya nuevas adquisiciones de Arte Público y Vecindario Creativo (50%).

  • Apoya al Gerente del Programa de Arte Público con tareas administrativas y de otro tipo para el proceso de arte público, incluida la investigación, la planificación del proceso, el proceso para seleccionar artistas, la contratación y el pago, la gestión de proyectos y otras tareas.
  • Gestión de proyectos relacionados con el Proceso de Arte Público: supervisión técnica y administrativa durante las reuniones de selección y diseño; redacta las solicitudes de presupuesto, los contratos y las comunicaciones del proyecto para que las examine el director del programa; gestión de proyectos sobre el terreno durante las visitas in situ y las instalaciones; apoya al Administrador del Programa con los requisitos de permisos de COB.
  • Gestión de programas relacionados con programas murales: apoya el desarrollo de programas con Program Manager; coordinación y divulgación con miembros de la comunidad y artistas; realiza visitas in situ; servir como persona de contacto durante la implementación del proyecto; Administra solicitudes, contratos, exenciones, sitios de trabajo y documentación.
  • Apoyo a la gestión de programas relacionados con proyectos temporales, incluidos Barrios Creativos y Experimentos en Arte Público; supervisión técnica y administrativa durante las reuniones de selección y diseño; redacta las solicitudes de presupuesto, los contratos y las comunicaciones del proyecto para que las examine el director del programa; gestión de proyectos sobre el terreno durante las visitas in situ y las instalaciones; apoya al Administrador del programa con los requisitos de permisos.

Gestión de proyectos y supervisión administrativa de proyectos de mantenimiento (20%).

  • Proporciona gestión de proyectos y apoyo administrativo en proyectos de gestión de activos de arte público, gestión de colecciones, mantenimiento y conservación.
  • Ayuda en la supervisión de voluntarios, pasantes y contratistas para el informe de condiciones de recolección, limpieza y mantenimiento.
  • En ocasiones, proporcionará tareas menores de mantenimiento para proyectos que no requieren habilidades especializadas.

Líder administrativo en participación pública y eventos, actualizaciones del sitio web, contenido de redes sociales (20%).

  • Instrumental en la planificación, coordinación, ejecución y facilitación de eventos de participación en el arte público, incluidas reuniones públicas del ayuntamiento, exhibiciones, participación en línea u otras tareas. Esto puede requerir la gestión de eventos por las noches y los fines de semana.
  • Desarrolla y mantiene contenido, con la revisión y el apoyo del Gerente del Programa de Artes, el Líder de Participación Cívica y el Enlace de Comunicaciones, para mantener un sitio web activo y presencia en las redes sociales.
  • Utilizando el Marco de Señalización Accesible, desarrolla en colaboración el plan de trabajo y la implementación de activos interpretativos que incluyen etiquetas y letreros, el sitio web de arte público, las redes sociales y otras herramientas educativas.
  • Proporciona recorridos interpretativos a miembros del público o grupos especiales sobre proyectos específicos u oportunidades de programas generales.

Administración del programa (10%)

  • Responde a los miembros de la comunidad que tienen preguntas sobre el proceso de arte público y la colección de manera oportuna y precisa.
  • Ayudar en las respuestas a los contratistas, incluidos artistas, conservadores y otros que brindan un servicio a la ciudad de manera oportuna y precisa.
  • Responde con prontitud y profesionalismo a los clientes internos entre el personal de otros departamentos que son socios críticos en el proceso de arte público.
  • Contribuye a los esfuerzos de planificación anuales y a largo plazo relacionados con los presupuestos, la programación y el crecimiento de la Oficina de Arte y Cultura, guiados por el Plan Cultural Comunitario. Contribuye regularmente a los esfuerzos anuales de planificación relacionados con la programación, los presupuestos y la gestión de proyectos del Programa de Arte Público. Apoya en la divulgación y el compromiso en torno a las actualizaciones del Plan Cultural Comunitario.

Otro:

  • Realiza tareas relacionadas según las indicaciones.
  • Toma las precauciones de seguridad adecuadas para evitar accidentes. Responsable de la seguridad de sí mismo, de los demás, de los materiales y del equipo. Utiliza todo el equipo de seguridad requerido y sigue todas las regulaciones, políticas y procedimientos de seguridad. Reporta todos los accidentes y daños a la propiedad de la ciudad.
  • Responsable de conocer y cumplir con todas las políticas de la ciudad y el departamento; participar en capacitaciones y desarrollo profesional; y adherirse a las políticas de asistencia y vestimenta en el lugar de trabajo.
  • La ciudad de Boulder se compromete a contratar empleados que brinden un excelente servicio al cliente. Nuestros empleados actúan con un alto nivel de integridad y asumen la responsabilidad de sus palabras y acciones.

Los empleados de la Ciudad de Boulder se esfuerzan por respetar y apreciar las diferencias de cada individuo, y por trabajar eficazmente con todas las personas y sus diversos orígenes. Apoyamos las interacciones sinceras y honestas, que respetan otros puntos de vista y son sensibles a las diferencias de comunicación. Logramos los objetivos organizacionales a través de la resolución inclusiva de problemas, la planificación y la toma de decisiones. Las asociaciones comunitarias están incluidas en este esfuerzo.

ESTRUCTURA DE LA ORGANIZACIÓN

(1) TÍTULO DE SUPERVISOR INMEDIATO: Gerente del Programa de Arte Público

CUALIFICACIONES MÍNIMAS REQUERIDAS

  • Licenciatura en arte de estudio, administración de artes o un campo relacionado, y tres o más años de experiencia demostrando habilidades comerciales, administrativas, de relaciones públicas y de gestión de proyectos; o una combinación equivalente de experiencia y/o educación.
  • Participación demostrada y experiencia trabajando en el campo de las artes.
  • Excelente organización y capacidad analítica.
  • Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
  • Conocedor de las mejores prácticas de participación comunitaria inclusiva.
  • Capacidad comprobada para modelar una actitud positiva, excelentes habilidades interpersonales y sensibilidad cultural al trabajar con el personal, proveedores, compañeros de trabajo y la comunidad.
  • Comprensión del trabajo dentro de grandes organizaciones municipales.
  • Capacidad comprobada para mantener relaciones positivas con los contactos de la comunidad; ejercer discreción y buen juicio; e interactuar con conocimiento, profesionalmente y diplomáticamente con un personal y público diversos.
  • Capacidad demostrada para negociar y manejar situaciones estresantes con una actitud positiva.
  • Exhibe excelentes habilidades de liderazgo y planificación, y la capacidad de priorizar el trabajo de forma independiente.
  • Capacidad para comunicarse sobre temas controvertidos de manera efectiva, tanto verbalmente como por escrito con miembros de la comunidad, juntas, personal de la Ciudad y otras agencias o grupos comunitarios.
  • Compromiso y experiencia con los principios del desarrollo organizacional, incluyendo la formación de equipos, la mejora continua y la diversidad cultural.
  • Tener y mantener información de antecedentes aceptable, incluidos los antecedentes penales y el historial crediticio.
  • Conocimiento práctico de aplicaciones web y basadas en web, programas de Microsoft, Adobe Suite y / u otros programas de diseño, software de gestión de proyectos, seguimiento de bases de datos.

CALIFICACIONES DESEADAS – Además de las calificaciones mínimas requeridas

  • Título de posgrado en un campo relacionado. Y / o un mínimo de tres años de experiencia en gestión en organizaciones artísticas comunitarias, incluidos todos los aspectos de la planificación y ejecución del programa, las comunicaciones comunitarias y de la junta, y la supervisión del personal.
  • Experiencia previa en la gestión de contratistas, voluntarios.
  • Conocimiento y comprensión de la comunidad de Boulder, incluyendo su geografía, política y características organizativas.

CONDICIONES DE TRABAJO – Esfuerzo físico y mental requerido, y condiciones ambientales:

Esfuerzo físico y mental: Suficiente claridad del habla y la audición u otras capacidades de comunicación que permitan al empleado comunicarse de manera efectiva por teléfono y en persona. Visión suficiente u otros poderes de observación que permitan al empleado revisar, evaluar y preparar una variedad de documentos y materiales escritos. Destreza manual suficiente que permita al empleado operar equipos informáticos y otros equipos de oficina. Suficiente movilidad personal y reflejos físicos, lo que permite al empleado trabajar en un entorno de oficina con trabajo ocasional en el campo durante proyectos de arte público. El trabajo puede incluir largos períodos de tiempo viendo un monitor de video de computadora y / o operando un teclado. Capacidad para trabajar bajo estrés por plazos exigentes, contacto público y prioridades y condiciones cambiantes.

Ambiente laboral: Trabaja principalmente en un ambiente limpio y cómodo con trabajo ocasional en el campo. Funciona en un entorno sujeto a interrupciones continuas y ruidos de fondo.

Las máquinas y equipos utilizados incluyen, pero no se limitan a lo siguiente: Utiliza con frecuencia equipos de oficina estándar, incluyendo computadoras personales, teléfonos, calculadoras y fotocopiadoras/máquinas de fax.

ADAPTACIONES: Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas calificadas con discapacidades realicen las funciones esenciales de esta posición.

Nota: La descripción anterior es solo ilustrativa. No está destinado a ser todo incluido.

Descripción adicional del puesto:

La ciudad de Boulder está comprometida con un lugar de trabajo diverso e inclusivo. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y no discriminamos por motivos de raza, origen nacional, género, identidad de género, orientación sexual, estado de veterano protegido, discapacidad, edad u otro estatuto legalmente protegido. Para las personas con discapacidades que deseen solicitar una adaptación, envíe una solicitud a HR@bouldercolorado.gov.

Compensation: $23.35 - $28.52

Aplicar aquí