Access Gallery, una organización sin fines de lucro, ofrece oportunidades creativas, económicas y educativas para personas con discapacidades. Actualmente, Access Gallery está buscando un gerente de pasantías de verano a tiempo parcial que ayude a guiar a los pasantes a través de un programa de verano, dirija talleres sobre el desarrollo de habilidades laborales y apoye a los artistas en sus esfuerzos creativos. Este puesto se lleva a cabo en un ambiente divertido, creativo y flexible con la oportunidad de establecer contactos con profesionales de las artes y el sector sin fines de lucro, así como marcar la diferencia en nuestra comunidad. Este trabajo se realizará en el estudio ubicado en Denver, CO.

El horario del puesto incluye martes, miércoles y jueves de 10 a 3 p.m. con viernes ocasionales más cinco horas de tiempo de planificación por semana. El puesto se extiende desde el 4 de junio hasta el 2 de agosto de 2024.

Propósito general:

El Gerente de Pasantías de Verano será responsable de administrar y supervisar el programa de pasantías de ocho semanas centrado en la carrera creativa de Access Gallery para hasta 12 jóvenes entre las edades de 16 y 21 años. Access Gallery recluta pasantes que participan en clases y proyectos basados en el trabajo en el Distrito de las Artes en Santa Fe. Los pasantes exploran la defensa, el profesionalismo, las habilidades artísticas y el desarrollo laboral.

Deberes/Responsabilidades Esenciales:

• Desarrollar rutinas diarias y responsabilidades para y con los pasantes para seguir y proporcionar orientación para garantizar el éxito autónomo para todos.
• Desarrollar objetivos diferenciados y apoyos de andamiaje para los pasantes que tienen diversas discapacidades.
• Ayudar a los pasantes todos los días para las diversas clases y proyectos en los que trabajarán. Fomenta un ambiente que ayude a los pasantes a prepararse para cada proyecto a lo largo del día.
• Crea una comunidad de apoyo entre los pasantes para que trabajen en proyectos colaborativos, se apoyen mutuamente y trabajen como un equipo efectivo.
• Ayudar a los pasantes con una presentación culminante de su pasantía.
• Completar los informes de progreso al final de cada mes para enviarlos a DVR y SWAP
• Ayudar al personal con los archivos y el papeleo de los pasantes.
• Desarrolle y aumente las habilidades laborales con los pasantes, como la gestión del tiempo, la comunicación en el lugar de trabajo, la etiqueta tecnológica, la autodefensa, la finalización de proyectos y otras habilidades laborales blandas.
• Ayudar a los artistas docentes en la producción artística y crear oportunidades para que los pasantes desarrollen habilidades en el pensamiento crítico, la toma de decisiones, la toma de riesgos y el liderazgo.

Cualificaciones laborales:

• Título de asociado o experiencia equivalente en educación, administración de empresas y/o trabajo con jóvenes con discapacidades.
• Conocimiento de la comunidad de personas con discapacidad y estrategias para apoyar a personas de poblaciones diversas.
• Fuertes habilidades de comunicación y capacidad para fomentar la participación y la finalización del proyecto.
• Organizado, detallista y conocedor con la capacidad de establecer límites.