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Bolsa de trabajo

Director Asociado de Desarrollo, Major Gifts

Denver Center for the Performing Arts

Denver
Tiempo completo
Posted September 9, 2021
Visión general de la empresa

El Denver Center for the Performing Arts (DCPA) es una de las organizaciones de teatro sin fines de lucro más grandes del país, presentando giras por Broadway y produciendo teatro, cabaret, musicales y experiencias innovadoras e inmersivas. La temporada pasada, la DCPA contrató a 892,000 visitantes y generó un impacto económico de casi $ 131 millones solo en la venta de boletos. Además, DCPA Education involucró a casi 142,000 estudiantes de todas las edades a través de clases, programas en la escuela y matinées estudiantiles.

“Nos involucramos e inspiramos a través del poder transformador del teatro en vivo”.

 

Declaración de referencia cultural

Durante más de 40 años, la creatividad y la comunidad han sido la base del éxito del Centro de Denver para las Artes Escénicas. Como organización cultural líder en las Montañas Rocosas Occidentales, estamos participando activamente en una evolución cultural de la pertenencia y el antirracismo. Nuestro compromiso de reflejar la diversidad y las prioridades de nuestra comunidad , en nuestro lugar de trabajo, audiencia y programación , nunca ha estado más presente.

Creemos que el teatro puede transformarnos y ser transformado por nosotros. Te invitamos a formar parte de nuestro Equipo.

 

Propósito del trabajo

Esta persona es responsable de la administración de una cartera del principal programa de donaciones de la organización para calificar, cultivar, solicitar, administrar para asegurar el apoyo de los donantes que son capaces de hacer donaciones de $ 5,000 o más. Esta persona gestionará una cartera de 100-150 prospectos y donantes. Además de la gestión de la cartera de donaciones importantes, esta persona participará plenamente en la creación, el diseño y la ejecución de planes en constante evolución para involucrar a los donantes en todos los niveles de campañas anuales, de capital y de dotación a medida que surjan.

Deberes y responsabilidades

  • Desarrollar e implementar estrategias para la solicitud de donaciones importantes, que incluyen, entre otras, determinar cuándo y cómo mantener y expandir las relaciones con donantes potenciales y existentes, colaborar con cada donante para determinar el propósito y el nivel de sus donaciones, administrar la identificación de socios interna y externamente para apoyar el cultivo y la posterior solicitud de regalos, y garantizar que las solicitudes ocurran y se ejecuten con éxito.
  • Supervisar las actualizaciones de gestión de movimientos para su cartera dentro de la base de datos de AudienceView para realizar un seguimiento de las métricas y los informes de resultados a través de todos los aspectos del ciclo de regalos.
  • En asociación con los otros miembros del equipo de desarrollo, implemente programas de administración de base amplia que reconozcan y celebren de manera consistente y equitativa a los donantes en una variedad de niveles de donación para aumentar la retención e impulsar la lealtad.
  • En asociación con el Gerente de Eventos de Desarrollo, ejecute la multitud de eventos de recaudación de fondos y apreciación de donantes de la organización, prestando especial atención a los eventos asociados más estrechamente con las principales carteras de regalos.
  • Participar en oportunidades de desarrollo profesional durante todo el año; participar en la evaluación anual del desempeño.
  • En asociación con el Vicepresidente y el Equipo de Desarrollo, participe en la creación de la sección del programa de regalos principales del Plan de Desarrollo anual.

 

Calificaciones

  • Al menos cinco años de experiencia en recaudación de fondos que incluye la gestión de una importante cartera de regalos.
  • Altamente capacitado para mantener relaciones interdepartamentales en una organización grande y dinámica para generar ingresos contribuidos en apoyo de las ofertas programáticas únicas de la organización.
  • Habilidades excepcionales de comunicación escrita y verbal.
  • Fuertes habilidades interpersonales y de escucha, creatividad y pensamiento crítico.
  • Capacidad para iniciar proyectos e iniciativas, y buscar soluciones.
  • Orientado a los detalles, organizado, solucionador de problemas que es capaz de mantener la calma durante situaciones estresantes y cumplir con los plazos.
  • Dominio del software Microsoft Office y del sistema de base de datos AudienceView, o tecnología similar.
  • Utiliza discreción y mantiene la confidencialidad profesional de la información confidencial confidencial de donantes y empleados.

 

Responsabilidades del Supervisor

Ninguno

 

Condiciones de trabajo

Esta posición funciona en un entorno de oficina híbrido en el que los días seleccionados pueden ser remotos. Esta función utiliza habitualmente equipo de oficina estándar, como computadora, teléfono, fotocopiadora y archivadores. Se requiere asistencia regular a eventos nocturnos y de fin de semana.

 

Requisitos físicos

Mientras realiza los deberes de este trabajo, el empleado se requiere regularmente hablar o oír, y comunicarse constantemente por teléfono, correo electrónico y en persona a lo largo del turno programado. El empleado con frecuencia se requiere moverse alrededor de la oficina y el ambiente de trabajo, utilizar las manos para manejar o sentir; y alcanzar con las manos y los brazos. Una parte del tiempo puede ser pasar levantando, moviendo y sosteniendo artículos de hasta 25 libras.

TENGA EN CUENTA: El Centro de Artes Escénicas de Denver ha implementado un requisito de COVID-19, todos los empleados deben estar vacunados y presentar prueba de su vacunación.

Ventajas

Las posiciones de tiempo completo incluyen los siguientes beneficios:

Cuentas médicas, dentales, de visión, de discapacidad, de gastos flexibles, seguro de vida y seguro de mascotas

Plan 401k con contribuciones del empleador

Beneficios de tiempo libre que incluyen días personales, días de enfermedad, días de vacaciones y 10 días festivos pagados.

 

Con el fin de proporcionar una atención de alta calidad y culturalmente competente a nuestros clientes, estudiantes, invitados y miembros del equipo, es de máxima importancia que nuestras prácticas de contratación reflejen nuestros valores ofreciendo un entorno que celebre la diversidad y abrace la inclusión. Todos los miembros de nuestro equipo, independientemente de su raza, etnia, orientación sexual, identidad de género, edad, idioma, capacidades/discapacidades, estado socioeconómico, región geográfica u otras características definitorias, deben sentirse bienvenidos y valorados.

Compensation: $67,000 - $79,000 salario anual

Aplicar aquí