Acerca de nuestro trabajo

Denver Mountain Parks busca un líder motivado, colaborativo y con visión de futuro para ejercer como Director del Museo y Tumba Buffalo Bill en Lookout Mountain Park.

El Museo y Tumba de Buffalo Bill es el único museo propiedad y gestión total de la Ciudad y el Condado de Denver. Ubicado dentro del sistema de Parques de la Montaña de Denver, el museo ofrece una oportunidad única para combinar la gestión de los recursos culturales, la recreación al aire libre y la participación de los visitantes.

Situado en la cima de Lookout Mountain, el lugar incluye la tumba de William F. “Buffalo Bill” Cody y su esposa, el histórico edificio Pahaska que ofrece comidas y comercios centrados en los nativos, miradores panorámicos, un refugio histórico para picnic, un sendero para senderismo y el Museo Buffalo Bill. El museo incluye una importante colección de objetos tridimensionales y materiales de archivo, junto con galerías expositivas, oficinas, una biblioteca de investigación y un espacio curatorial.

El museo recibe aproximadamente 80.000 visitantes al año, mientras que Lookout Mountain Park atrae a más de 500.000 visitantes cada año. El parque y el museo son un destino dinámico y uno de los sitios culturales más conocidos del área de Denver. Entre los visitantes se encuentran una mezcla de mecenas locales, nacionales e internacionales.

Este es un momento emocionante para unirse a la organización. El museo cuenta con un equipo pequeño pero dedicado y talentoso que ha construido una base sólida para el éxito futuro. El próximo director tendrá la oportunidad de liderar el museo a través de un periodo de crecimiento estratégico, incluyendo planificación a largo plazo, mejoras de capital, creciente participación comunitaria y ampliación de la interpretación. Aunque Buffalo Bill sigue siendo central para la identidad del museo, el museo está evolucionando su interpretación para explorar una narrativa más amplia e inclusiva que proporcione a los visitantes una comprensión más profunda del Lejano Oeste de Buffalo Bill y sus historias asociadas.

El éxito en este puesto requiere un líder que piense más allá de los muros del museo. El Director del Museo será miembro del equipo directivo de los Parques de Montaña de Denver y trabajará estrechamente con los guardabosques, el concesionario en el lugar, la dirección municipal, organizaciones comunitarias, funcionarios electos y socios tribales para fortalecer el papel del museo tanto como institución cultural como destino dentro del sistema de parques.

Las responsabilidades de este papel clave de liderazgo incluyen (pero no se limitan a) lo siguiente:

• Liderazgo estratégico: Participar como experto clave en la materia en el proceso de planificación estratégica de Lookout Mountain Park, asegurando que las necesidades y oportunidades para el Museo y la Tumba de Buffalo Bill estén representadas e integradas adecuadamente. Esto puede incluir desarrollar e implementar planes interpretativos, estratégicos, financieros y otros específicos del museo en apoyo a esfuerzos

de planificación más amplios a nivel de todo el parque.

• Participación comunitaria: Mantener y construir relaciones sólidas con socios comunitarios, cargos electos, otros departamentos municipales, socios sin ánimo de lucro, académicos, representantes de Naciones Tribales, miembros de comunidades indígenas locales y descendientes de equipos y artistas del Salvaje Oeste

Relaciones públicas: Supervisar las actividades de marketing y divulgación, colaborar estrechamente con el equipo de Marketing y Comunicaciones de Parques y Ocio de Denver y actuar como portavoz oficial del museo
Programación, eventos y exposiciones: Dirigir el diseño y la puesta en marcha de programas educativos, eventos y exposiciones temporales y permanentes que resulten tanto educativas como atractivas para visitantes de todas las edades
Gestión de presupuestos y subvenciones: Elaborar y supervisar el presupuesto anual del museo, garantizando un uso eficiente de los recursos y el cumplimiento de las políticas municipales. Redactar, conseguir y gestionar subvenciones públicas y privadas, así como otras oportunidades de financiación, además del presupuesto operativo anual
Gestión del personal: Supervisar la contratación, la supervisión diaria y la gestión del rendimiento del personal del museo, al tiempo que se fomentan las oportunidades de crecimiento continuo y desarrollo de competencias
Gestión de las instalaciones: Supervisar el mantenimiento diario, las reparaciones rutinarias y las mejoras de las instalaciones del edificio del museo para garantizar un entorno seguro, operativo y preparado para recibir a los visitantes. Colaborar estrechamente con el personal de mantenimiento de las instalaciones de Denver Mountain Parks
Gestión y mitigación de riesgos: Garantizar el cumplimiento de la legislación, las políticas municipales y las normas éticas, protegiendo así al museo y manteniendo una buena reputación ante el público.

Lo que traerás

Nuestro candidato ideal posee algunas o todas las siguientes experiencias, habilidades y características:

• Máster en historia, historia pública, estudios museísticos o un campo

relacionado

• Al menos cinco (5) años de experiencia en liderazgo con éxito demostrado gestionando un museo pequeño y mediano, sitio histórico o organización cultural sin ánimo de lucro, incluyendo el desarrollo e implementación de políticas y procedimientos
• Experiencia supervisando, mentorizando y desarrollando personal, y fomentando un entorno

laboral colaborativo y de apoyo

• Experiencia liderando planificación estratégica, planificación interpretativa e implementación
• Experiencia en participación comunitaria, incluyendo trabajo con juntas asesoras, organizaciones locales y funcionarios gubernamentales, incluidos Oficiales

de Preservación Histórica Tribal

• Experiencia en gestión financiera y redacción de subvenciones
• Conocimiento de las prácticas actuales en los museos, incluyendo ética profesional, cumplimiento de la Ley de Protección y Repatriación de Tumbas Nativas Americanas (NAGPRA), programación pública inclusiva y tendencias emergentes en el sector
• Sólido conocimiento de la historia de Estados Unidos y el Oeste americano

Requisitos mínimos
requeridos

• Requisito educativo: Licenciatura en historia, historia pública, estudios museísticos, administración pública, gestión o un campo relacionado.
• Requisito de experiencia: Tres (3) años de experiencia profesional de pleno rendimiento desarrollando, implementando y administrando programas.
• Se puede sustituir un (1) año del tipo y nivel de experiencia apropiados por cada año requerido de educación posterior a la secundaria para todas las clasificaciones.

Se

• puede sustituir la formación adicional adecuada para los requisitos mínimos de experiencia.

Más información y solicita en https://denver.wd1.myworkdayjobs.com/CCD-denver-denvergov-CSC_Jobs-Civil_service_jobs-Police_Jobs-Fire_Jobs/job/Mountain-Parks-and-Recreation/Museum-Director—Buffalo-Bill-Museum_R0083207

fecha de finalización: 14 de noviembre de 2026