Director Ejecutivo

Orquesta Sinfónica de Longmont, Longmont, CO (https://longmontsymphony.org)

Resumen

La Orquesta Sinfónica de Longmont ha experimentado un periodo de crecimiento significativo en la asistencia a las actuaciones y el éxito financiero. La Junta Directiva de la Orquesta busca un ejecutivo probado que lidere y gestione una orquesta regional fuerte en una ciudad vibrante y en crecimiento de Front Range, Colorado, y en una comunidad circundante que cuenta con un potencial significativo de crecimiento e interés.

La Organización

La LSO presenta aproximadamente 16 actuaciones al año (6 conciertos en el escenario principal en el Vance Brand Civic Auditorium; 1 concierto gratuito el 4 de julio; conciertos de música de cámara; una función navideña; dos funciones completas de El Cascanueces con el Ballet Boulder, además de un Cascanueces Suave abreviado para personas con necesidades especiales y sus familias; y un par de conciertos para todos los alumnos de 5º curso del Distrito Escolar St. Vrain). y cuenta con un programa activo de educación y divulgación, con un presupuesto anual de aproximadamente 700.000 dólares.

Esta próxima temporada será el 60º aniversario de la LSO, una oportunidad única para celebrar la larga historia de la organización mientras se establece una visión emocionante para el futuro.

La posición

El Director Ejecutivo actúa como Director Ejecutivo de la organización. El puesto requiere gestionar todos los recursos humanos y financieros para garantizar que la Sinfónica cumpla con éxito su misión, visión y objetivos, desarrollando estrategias efectivas de recaudación de fondos y marketing, garantizando un crecimiento financiero sostenido, vitalidad artística, divulgación educativa y compromiso comunitario. El Director Ejecutivo, junto con el Director Musical, informa al Consejo de Administración.

Roles y responsabilidades

El Director Ejecutivo será responsable de:

• Ejecutar la misión, visión, políticas y objetivos establecidos por la Junta Directiva.
• Supervisar y apoyar a todo el personal administrativo.
• Colaborando y apoyando al Director Musical para lograr actuaciones artísticas y financieramente exitosas.
• Desarrollar e implementar un plan estratégico organizativo plurianual en colaboración con el Director Musical y la Junta Directiva.
• Gestionando todos los aspectos de las operaciones de la organización, incluyendo la venta de entradas, la programación, la elaboración de presupuestos, la facturación, los contratos del local y los recursos humanos. Responsable de negociar y supervisar todos los contratos con artistas invitados, viajes, alojamiento y logística.
• Garantizar recursos financieros adecuados para lograr con éxito las prioridades de la orquesta.
• Desempeñando un papel de liderazgo junto al Comité de Filantropía en la creación, implementación y evaluación de estrategias de recaudación de fondos.
• Investigar, redactar y presentar todas las solicitudes de subvenciones e informes.
• Cultivar una base de donantes dedicada para alcanzar objetivos financieros a corto y largo plazo.
• Involucrando y fomentando a los clientes y abonados de temporada, al Gremio LSO y a voluntarios.
• Fomentar relaciones comunitarias, incluyendo distritos escolares locales y educadores musicales, para aumentar la participación juvenil en la música orquestal.
• Colaborando con la Junta Directiva para organizar y asistir a las reuniones de los comités según se solicite.

Calificaciones

• BA/MA en Administración de las Artes o campo estrechamente relacionado.
• Al menos tres años de experiencia en alta dirección en una organización sin ánimo de lucro.
• Se prefiere el conocimiento práctico de las operaciones de la música orquestal, pero no es fundamental.
• Ha demostrado éxito en la construcción y el fomento de relaciones positivas con mecenas y donantes.
• Experiencia en el diseño y liderazgo de estrategias de desarrollo para organizaciones sin ánimo de lucro y campañas de recaudación de fondos.
• Pasión por construir y fomentar la música sinfónica en toda la comunidad de Longmont.
• Sólida experiencia en gestión financiera y habilidades de presupuesto.
• Fuerte ética de trabajo, habilidades interpersonales y creatividad.
• Experiencia con Quickbooks, Constant Contact, Canva, Google Suite.
• El candidato ideal residirá a menos de 20 millas del centro de Longmont.

Competencias clave

• Capacidad para gestionar varios proyectos simultáneamente cumpliendo plazos y manteniendo la atención al detalle.
• Sólidas habilidades de liderazgo y gestión de equipos, con la capacidad de fomentar un ambiente laboral colaborativo y positivo.
• Pasión por las organizaciones orquestales y de artes escénicas y la programación centrada en la comunidad.

compensación

El rango salarial es de 70.000 a 80.000 dólares dependiendo de las cualificaciones y la experiencia. A tiempo completo. Incluye vacaciones anuales pagadas y plan de jubilación igualado por el empleador. Los gastos de mudanza fuera del estado son negociables.

Proceso de solicitud

Por favor, envíe una carta de presentación y currículum a: Louisa Liska, presidenta del Comité de Selección, en jobs@longmontsymphony.org. Esta oferta de empleo cerrará el 19 de junio de 2026.