Título del trabajo: Director Senior de Desarrollo Ubicación: En la oficina, Denver, CO Términos: Tiempo completo Reporta a: Director de Avance
Pedido CDLE COMPS: Exento Descripción general de la empresa Colorado Ballet Company es una organización sin fines de lucro con sede en Denver que celebra 62 años de excelencia. Colorado Ballet presentará ballet clásico excepcional y danza contemporánea a través de actuaciones, capacitación, educación y participación comunitaria, al tiempo que inspira y hace crecer una base de audiencia cada vez más diversa. Bajo la dirección del Director Artístico, Gil Boggs, el Ballet de Colorado presenta más de 50 actuaciones anuales a audiencias agotadas en la Ellie Caulkins Opera House de 2.080 asientos. La Raydean Acevedo Colorado Ballet Academy atiende a más de 1,200 estudiantes cada año, desde niños pequeños hasta personas de la tercera edad. La programación de Educación y Participación Comunitaria del Ballet de Colorado se relaciona con estudiantes, maestros, familias, personas con discapacidades y aprendices de por vida, haciendo más de 35,000 contactos en 300 escuelas y organizaciones anualmente. Resumen de la posición Colorado Ballet está buscando un profesional de desarrollo experimentado y dinámico para trabajar en colaboración con el Director de Avance (CAO) para crear y ejecutar un plan de desarrollo anual integral. El Director Senior también se desempeñará como un importante oficial de obsequios para la compañía. Tareas y funciones clave

• Trabajar con el Director de Promoción y el equipo de Promoción para identificar, asegurar, hacer crecer y administrar las relaciones con los donantes individuales actuales y potenciales.
• Administre una cartera de 100 a 125 donantes individuales y prospectos enfocados en aquellos que dan $ 2,500 a $ 10,000 por año
• En colaboración con la CAO, administra el principal programa de donaciones del Ballet de Colorado, Premier Society, con énfasis en la retención y las actualizaciones
• Donaciones anuales: gestione el proyecto de dos llamamientos anuales en colaboración con colegas y consultores, ayude con las renovaciones mensuales.
• En colaboración con la CAO, desarrollar y gestionar un Plan de Administración integral para conectar a los donantes de todos los niveles con el impacto de sus donaciones.
• Utilizar la base de datos de donantes para todos los aspectos de la gestión de la cartera, incluida la documentación oportuna y precisa de las interacciones con los donantes.
• Asegúrese de que todo el material de avance sea convincente y preciso
• Representar al departamento en los eventos de Friends of Colorado Ballet y Premier Society, además de la Gala anual
• Aumentar la base de donantes de Planned Giving del Colorado Ballet
• Supervisor de Eventos y Donaciones Anuales

Requisitos de posición

• Seis años de experiencia en recaudación de fondos para una organización sin fines de lucro.
• Conocimiento extenso de las estrategias y principios de la recaudación de fondos.
• Excelentes habilidades de gestión y supervisión.
• Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal.
• Excelentes habilidades interpersonales.
• Conocimiento de los principios y técnicas de planificación fiscal que favorecen las donaciones caritativas.
• Dominio de Microsoft Office Suite y una base de datos de donantes.
• Capacidad para trabajar horas flexibles, incluyendo algunas noches y fines de semana.
• Períodos prolongados sentado en un escritorio y trabajando en una computadora.

Cómo aplicar La fecha límite de solicitud es el 15 de agosto de 2024. Envíe su carta de presentación, currículum vitae y referencias a: HR@ColoradoBallet.org Las presentaciones sin estos elementos requeridos no serán consideradas. Nada de llamadas, por favor. Colorado Ballet Company es un empleador de igualdad de oportunidades. Para cumplir nuestra misión, Colorado Ballet se dedica a construir y mantener una cultura organizacional basada en la diversidad, la inclusión, la accesibilidad y la pertenencia. Estamos comprometidos a contratar a personas que reflejen y representen la rica diversidad de los niños, las familias y las comunidades con las que trabajamos. Las personas negras, indígenas, de color, las personas con discapacidades, las personas de grupos étnicos subrepresentados, los inmigrantes y los miembros de la comunidad LGBTQIA+ son especialmente bienvenidos y se les recomienda encarecidamente que presenten su solicitud. Ley de Igualdad de Pago por Trabajo Igual de Colorado (SB 19-085) Información:Rango salarial: $ 90,000 – $ 105,000 Tiempo libre y días festivos pagados competitivos Paquete integral de beneficios que incluye LTD, planes médicos, dentales y de la vista Plan de jubilación 401 (k) con contribución del empleador