Propósito de la posición

El Gerente de Desarrollo y Avance tendrá la tarea de crear y ejecutar estrategias de recaudación de fondos para el Museo de las Américas. Esta función colaborará estrechamente con la Junta Directiva y el Director Ejecutivo para llevar a cabo todas las iniciativas de recaudación de fondos. Los principales deberes y responsabilidades incluirán: recaudar fondos operativos y de capital a través de la solicitud de donaciones importantes, ser responsable de fomentar relaciones positivas con donantes individuales y contribuyentes corporativos, y contribuir al desarrollo y compromiso de la junta.

Funciones principales:

Liderazgo

• Proporcionar una planificación operativa y un liderazgo innovadores, visionarios y estratégicos para todas las actividades de desarrollo del museo.
• Gestionar y coordinar con el Consejo de Administración. En colaboración con el Director, ser un socio eficaz de la Junta de Fideicomisarios para ayudar a lograr la recaudación de fondos objetivos de desarrollo y mantenerlos informados con informes periódicos sobre el progreso del desarrollo, los desafíos para alcanzar los objetivos, el análisis de datos y las proyecciones y las historias de donaciones de donantes.
• Ser un defensor apasionado, visible e informado del Museo y servir como uno de sus portavoces clave, buscando activamente oportunidades para comprometerse con la comunidad en general y participar en eventos que posicionen al museo para mejorar la recaudación de fondos o la visibilidad.

Recaudación de fondos y administración

• Planificar y ejecutar estrategias de todos los aspectos de la recaudación de fondos alineadas con la Planificación Estratégica del Museo.
• Identificar, cultivar y solicitar con éxito donaciones importantes de un grupo diverso de individuos y corporaciones. Garantizar una administración adecuada y de alta calidad de los donantes en todos los niveles de donación.
• Facilitar la miríada de tareas que deben emprenderse para avanzar en el trabajo y el progreso del Museo, incluida la preparación de materiales e información que se utilizarán en reuniones con posibles donantes.
• Desarrollar y ejecutar dos eventos anuales de recaudación de fondos relacionados con el cultivo de donantes.
• Supervisar el reconocimiento de donantes y donaciones, el mantenimiento de registros y los requisitos de informes.
• Trabajar con el personal directivo y la Junta Directiva del museo para desarrollar y administrar programas de marketing y relaciones públicas.
• Preparar el museo para futuras campañas.

Planificación y gestión

• Alinear las actividades del departamento de desarrollo mediante la creación de un plan y calendario de desarrollo anual ambicioso, completo y escrito con metas, objetivos, cronogramas y asignación de responsabilidades claramente definidos.
• Cree, administre y supervise un presupuesto anual del programa de desarrollo y realice un seguimiento del progreso a través de informes mensuales y anuales.
• Supervisar y evaluar todos los procesos y procedimientos relacionados con la identificación de prospectos, la participación de donantes, las actividades de administración y la gestión de contribuciones.
• Supervisar la transición a una nueva plataforma tecnológica de donantes, examinando las políticas y procedimientos para la introducción de datos, la gestión de mudanzas, las notas de contacto y los informes.
• Coordine y envíe toda la correspondencia y los acuses de recibo dispensadores de aceite individuales.
• Trabaje en estrecha colaboración con el Gerente de Programas e Interpretación y el Gerente de Comunicaciones y Medios para desarrollar estrategias de marketing para los esfuerzos y campañas de recaudación de fondos programáticos.

Habilidades necesarias:

• Un recaudador de fondos profesional con responsabilidad directa de donaciones importantes y patrocinio corporativo; La experiencia previa en campañas de capital es especialmente deseable.
• Un gerente orientado al equipo del proceso de solicitud y cultivo con fuertes habilidades organizativas.
• Un pensador estratégico que ha demostrado ingenio al trabajar en colaboración con muchos grupos de interés.
• Una persona que demuestra constantemente discreción y una actitud positiva profesional con todas las personas.

• El puesto requerirá trabajar algunas tardes y fines de semana relacionados con los esfuerzos de cultivo del museo y los eventos de recaudación de fondos.
• Conocimiento sólido de las mejores prácticas, servicios y programación del museo.
• Bilingüe (español) es una ventaja, pero no es obligatorio.

Se espera que el Gerente de Desarrollo y Avance tenga un mínimo de tres años de experiencia profesional en recaudación de fondos para organizaciones sin fines de lucro. Un título de posgrado en administración de organizaciones sin fines de lucro o un campo estrechamente relacionado.

Ventajas: Puesto a tiempo completo (40 horas). Salario $50,000, oportunidades de bonos. Seguro médico médico que incluye optometrista y dentista (el Museo cubre el 50%). Programa de Ahorro para la Jubilación 2% de contrapartida y la Iniciativa de Licencia Familiar y Médica (FAMLI). PTO y tiempo de vacaciones.

Es la política del Museo de las Américas prohibir la discriminación contra cualquier persona u organización por motivos de edad, raza, sexo, color, credo, religión, origen nacional, orientación sexual, estado transgénero, identidad de género, expresión de género, ascendencia, estado civil, género, condición de veterano, servicio político, afiliación o discapacidad.