Estamos buscando un Gerente de Donaciones Individuales para desempeñar un papel clave en el equipo de Desarrollo y Membresía de MCA Denver. Este puesto es responsable de administrar una cartera de donantes de nivel medio a mayor, desarrollar y ejecutar campañas estratégicas anuales de recaudación de fondos y supervisar los programas de membresía filantrópica del museo, incluidos Contemporary Circles y Heart Club.

Trabajando en estrecha colaboración con el Director de Desarrollo y Membresía (DoD&M), el Gerente de Eventos de Membresía y Donantes y el equipo de Marketing, este rol impulsa la estrategia de donaciones individuales a través de una segmentación cuidadosa de donantes, comunicaciones convincentes y administración personalizada. El Gerente desempeña un papel en el diseño y la gestión de los esfuerzos de participación de los donantes durante todo el año, desde campañas y llamamientos hasta eventos personalizados y cumplimiento de beneficios para los donantes.

Esta posición también ayuda a dar forma y mantener el Fondo Anual de MCA Denver, asegurando una sólida cartera de apoyo de donantes en todos los niveles. A través de la gestión de carteras, el liderazgo de campañas y la construcción de relaciones, el Gerente cultiva conexiones más profundas con la comunidad de seguidores del museo y promueve oportunidades para aumentar las donaciones.

El candidato ideal aportará creatividad, pensamiento estratégico y una profunda curiosidad sobre lo que motiva el apoyo filantrópico. Estarán energizados por la colaboración y serán capaces de impulsar proyectos de forma independiente dentro de un entorno dinámico impulsado por la misión.

Acerca de ti

Tiene experiencia trabajando o ha demostrado entusiasmo por organizaciones artísticas y culturales, particularmente museos.

Tiene sólidas habilidades interpersonales y comodidad al servir como representante de MCA Denver en una variedad de entornos públicos y de donantes.

Este papel requiere un alto grado de iniciativa y juicio independiente; Debe ser un emprendedor capaz de conceptualizar, resolver problemas y ejecutar proyectos a largo plazo mientras equilibra las prioridades en competencia.

Eres creativo, con una mentalidad curiosa con el deseo de mejorar continuamente la participación de los donantes, la administración y las estrategias de comunicación.

Se prefiere una licenciatura o una certificación equivalente en un campo relacionado, pero no es obligatorio.

Un día en la vida

Recaudación

• Administre una cartera de ~ 75 donantes de nivel medio a mayor ($ 1K – $ 15K) con responsabilidad de estrategia, cultivo, solicitud y administración.
• Generar aproximadamente $ 600,000 en ingresos aportados anualmente a través de campañas de donaciones individuales, una cartera de donantes medianos a importantes y eventos de recaudación de fondos (Gala; Recaudación de fondos de primavera; etc.).
• Liderar el desarrollo y la ejecución de campañas clave de recaudación de fondos, incluidas las apelaciones de fin de año calendario y fin de año fiscal, en asociación con colegas de Marketing y Desarrollo.
• Supervisar el programa de membresía filantrópica del museo, Contemporary Circles, con un enfoque en la adquisición, retención y actualización de miembros para que se conviertan en importantes prospectos de donaciones.
• Evaluar y mejorar las estructuras de beneficios de membresía para aumentar el compromiso y el apoyo a largo plazo.
• Realice un seguimiento de las interacciones de los donantes en Altru, realice investigaciones de prospectos y colabore con el administrador de la base de datos para generar informes que informen la estrategia de recaudación de fondos.
• Codirigir los esfuerzos de administración en todos los niveles de donantes, incluidos los reconocimientos, el cumplimiento de beneficios y las comunicaciones.
• Diseñe y dirija eventos selectos de participación de donantes que profundicen las relaciones y destaquen el impacto.
• Brindar apoyo estratégico para los eventos de recaudación de fondos del museo, incluida la Gala Luminocity y otros programas de cultivo.
• Trabajar con el Departamento de Defensa&M para establecer y lograr objetivos de ingresos de recaudación de fondos según sea relevante para el Fondo Anual, la adquisición de donantes de nivel medio y de entrada y los eventos de recaudación de fondos.
• Administrar los presupuestos anuales de gastos relacionados con los fondos para las donaciones de fin de año, los eventos de recaudación de fondos relevantes y los Círculos Contemporáneos.

Comunicaciones y marketing de donantes

• Co-desarrollar y administrar un calendario integral de comunicaciones con los donantes en asociación con el DoD&M y el Gerente de Eventos de Membresía y Donantes, alineando el contenido con los objetivos de recaudación de fondos y participación en los segmentos de donantes, miembros y patrocinadores.
• Servir como enlace principal con el equipo de marketing para garantizar mensajes, plazos y entregables consistentes para todas las comunicaciones de recaudación de fondos y membresía.
• Redactar y supervisar contenido convincente dirigido a los donantes, incluidos llamamientos, agradecimientos, boletines, invitaciones y materiales de administración, adaptados a segmentos de audiencia específicos.
• Apoye el desarrollo de contenido para eventos y campañas de recaudación de fondos según sea necesario.
• Realice un seguimiento y analice las métricas de participación para informar y refinar las estrategias de comunicación.

Liderazgo Estratégico y Administrativo

• Colaborar en todo el equipo de Desarrollo y Membresía para alinear objetivos y apoyar una cultura de filantropía.
• Asóciese con Marketing/Comunicaciones para administrar los plazos y los entregables para el contenido y el material de recaudación de fondos.
• Contribuir a la estrategia a largo plazo para el crecimiento de las donaciones individuales y el avance institucional.
• Apoyar la preparación de las reuniones del Comité de Desarrollo y Membresía, las solicitudes de donantes y los eventos de cultivo.
• Administre proveedores externos para eventos de recaudación de fondos según sea necesario.
• Completar tareas administrativas que promuevan los objetivos del departamento de Desarrollo y Membresía.

Otros deberes / responsabilidades: Otra asistencia, según lo designado por el Director de Desarrollo y Membresía, para apoyar los objetivos generales del departamento y la organización. La gerencia se reserva el derecho de agregar o cambiar deberes y / o responsabilidades en cualquier momento.

Responsabilidades de supervisión: Ninguno.

Responsabilidades presupuestarias/fiscales: Lograr los objetivos de ingresos de recaudación de fondos. Gestiona campañas de recaudación de fondos y presupuestos de eventos.

Responsabilidad por la confidencialidad: La naturaleza de esta posición requiere protección contra la divulgación de información confidencial y patentada de MCA.

Contacto con otros: Este puesto interactuará con gerentes de todos los niveles y miembros del personal de toda la organización, además de miembros de organizaciones externas y el público.

Disponibilidad de horarios: Días, algunas noches y fines de semana para eventos de recaudación de fondos y participación de donantes.

Licencias/Certificaciones: Ninguno.

La MCA Denver es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos a construir un lugar de trabajo diverso e inclusivo donde todos sean bienvenidos y valorados. Alentamos las solicitudes de personas de todas las razas, religiones, géneros, orientaciones sexuales, identidades de género, expresiones de género y edades, así como veteranos y personas con discapacidades. Incluso si no cumple con todos los requisitos enumerados, lo alentamos a que presente su solicitud. Sus experiencias y perspectivas únicas pueden ser justo lo que necesitamos agregar a un equipo fuerte e innovador.

Las demandas físicas descritas aquí son representativas de las que debe cumplir un miembro del personal para realizar con éxito las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables a solicitud para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.

Capacidad para hablar, entender y comunicarse en inglés de manera efectiva, en persona y por escrito.

Capacidad para escuchar adecuadamente en persona y por teléfono, en entornos personales y grupales.

Capacidad para trabajar y procesar información de una variedad de personas y medios (por ejemplo, computadoras, imágenes proyectadas, materiales impresos) y sentarse y / o estar de pie hasta 8 horas por día.

Si bien no es frecuente, debe alcanzar, mover y / o pesar 50 libras y usar sus manos para tocar, manipular o sentir objetos, herramientas o controles, movilidad para acceder a una amplia variedad de entornos de reuniones y museos, y para realizar una variedad de tareas que implican pararse, caminar, sentarse, agacharse, arrodillarse, agacharse y girar, ocasionalmente subir escaleras o usar un ascensor. posiblemente alcanzando el pecho y por encima de la cabeza para obtener materiales, con adaptaciones razonables.

Sobre Nosotros

El Museo de Arte Contemporáneo (MCA Denver) es una organización sin fines de lucro que proporciona un foro innovador para el arte contemporáneo que inspira y desafía, creando comprensión y diálogo sobre el arte de nuestro tiempo. MCA Denver está allanando un nuevo camino para un^{museo del siglo} XXI que es Ambos/Y: Ambos estamos avanzando en el campo del arte contemporáneo y proporcionando una plataforma para la expresión creativa, en el sentido más amplio del término. Presentamos exposiciones de clase mundial y eventos extravagantes, conferencias serias y fiestas épicas. Somos sofisticados y sin pretensiones. Damos la bienvenida a todos los públicos, celebramos todas las voces y compartimos todas las historias para proporcionar experiencias únicas para nuestra comunidad.

Nuestros valores fundamentales

Somos:

Aventurero – Somos tomadores de riesgos. Somos creativos, abiertos, curiosos y a veces extraños.

Excelente – Nos esforzamos por ser los mejores en nuestro campo, tenemos grandes expectativas, creemos en ser resilientes, creativos solucionadores de problemas y profesionales.

Human Centric – Somos colaborativos. Nos esforzamos por la inteligencia emocional y valoramos las relaciones.

Inclusivo: damos la bienvenida a todos los públicos, voces e historias. Creemos en ser auténticos e inclusivos. Buscamos activamente y nos involucramos con diversas perspectivas.

MCA Denver se compromete en política, principio y práctica a mantener un ambiente que prohíba el comportamiento discriminatorio y proporcione igualdad de oportunidades para todas las personas. MCA Denver afirma su compromiso de proporcionar un ambiente educativo y de trabajo acogedor y respetuoso, en el que todas las personas dentro de la comunidad de museos puedan beneficiarse de las experiencias de los demás y fomentar el respeto mutuo y la apreciación de las opiniones divergentes. Todas las decisiones de empleo en MCA Denver se basan en las necesidades de negocios, los requisitos de trabajo y las cualificaciones individuales de los solicitantes, sin tener en cuenta la raza, color, religión o creencias, ascendencia, edad, sexo (incluyendo embarazo, orientación sexual e identidad de género), condición familiar o parental, o cualquier otro estatus protegido por la ley. MCA Denver no tolerará la discriminación o el acoso basado en ninguna de estas características.

Nuestra historia

MCA Denver fue fundada en 1996 por el filántropo Sue Cannon y un grupo de voluntarios y artistas comprometidos que respondieron a la necesidad de la comunidad de un museo de arte contemporáneo en Denver. En 2007, abrimos nuestras instalaciones ambientalmente sostenibles de 27,000 pies cuadrados en el vecindario Riverfront de Lodo Denver. Nuestro edificio cuenta con cinco galerías en dos plantas, así como espacios educativos dedicados, una tienda de regalos, una innovadora biblioteca de préstamos de arte, y un bar y cafetería en la azotea. Visítenos en https://mcadenver.org para obtener más información.

Proceso de solicitud

• Este es un puesto exento y asalariado. El rango salarial es de $63,000 a $68,000 e incluye nuestro paquete de beneficios estándar, que incluye un plan médico, un plan dental, un seguro de vida básico a término, discapacidad a largo plazo, jubilación 403b, pago de vacaciones y tiempo libre pagado.
• Las solicitudes serán aceptadas hasta que se llene el puesto.