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Bolsa de trabajo

Gerente de Personal de Piso

Museo de los Niños de Denver en el Campus Marsico

Denver
Tiempo completo
Posted December 1, 2021

Museo de los Niños de Denver en el Campus
de Marsico Puesto:
Gerente de Personal de Piso

En el Museo de los Niños de Denver en Marsico Campus, creemos en el aprendizaje alimentado por niños. Trabajamos duro todos los días para crear experiencias extraordinarias que defienda la maravilla y la alegría de la infancia. Para llevar a cabo esta misión, reunimos a un equipo dinámico de personas talentosas cuyas pasiones van desde el diseño de exposiciones hasta las artes culinarias, desde el desarrollo de programas educativos atractivos hasta ofrecer solo lo mejor en servicio al cliente. Si te gusta trabajar duro y jugar duro, ¡queremos saber de ti! Ofrecemos un paquete integral de beneficios, salarios competitivos y un ambiente de trabajo de apoyo, gratificante y DIVERTIDO.

El Museo de los Niños tiene una apertura para un Gerente de Personal de Piso para desarrollar y mantener los horarios del personal para los Asociados del Museo, supervisar la contratación, incorporación, capacitación y supervisión de los Asociados del Museo, y cultivar y mantener una cultura de equipo que ejemplifique las mejores prácticas en inclusión, participación familiar y aprendizaje lúdico. El Gerente de Personal de Piso proporciona apoyo administrativo y logístico al equipo de personal de piso para garantizar una productividad y moral de equipo sobresalientes.

Horario: Tiempo completo, 40 horas / semana, incluyendo al menos un día de fin de semana con horas adicionales según sea necesario para satisfacer las necesidades comerciales para fines de semana ocasionales, noches y eventos especiales

Tarifa: $41,000-$45,000/año

Beneficios: Un paquete integral de beneficios que incluye cobertura médica, dental y de la vista. Tiempo libre pagado para vacaciones, días de enfermedad y cuatro días festivos. Plan de jubilación 401(k) con elegibilidad para contribuir después de un período de espera de 3 meses (debe tener 21 años de edad). Programa de Asistencia al Empleado, cuenta de gastos flexibles y discapacidad a corto plazo. Estacionamiento gratuito, membresía familiar gratuita al Museo, descuento en la Tienda de Regalos del Museo y Cafetería.

Responsabilidades:

Para realizar este trabajo con éxito, un individuo debe ser capaz de realizar cada deber esencial satisfactoriamente. Los requisitos que se enumeran a continuación son representativos del conocimiento, habilidad y / o habilidad requerida. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.

  • Contratar, capacitar, programar y supervisar directamente a un equipo de Asociados del Museo
  • Coach Museum Associates en la participación de los huéspedes y las operaciones en el piso del Museo
  • Proporcionar supervisión a los voluntarios asignados al Departamento de Educación
  • Modele las interacciones apropiadas entre adultos y niños y un servicio al cliente ejemplar con los huéspedes del Museo
  • Apoyar los procedimientos diarios de apertura y cierre en el piso del Museo y en Joy Park; dirigir las manifestaciones diarias del personal por la mañana
  • Apoyar el piso del Museo y joy park; limpiar y restablecer las exhibiciones durante todo el día para garantizar un entorno de museo limpio y seguro
  • Desarrollar y administrar el presupuesto laboral para el equipo de Asociados del Museo
  • Desarrollar ofertas de trabajo y gestionar el papeleo administrativo
  • Coordinar las solicitudes de personal para eventos especiales, programas y alquileres de instalaciones fuera del horario normal del Museo
  • Administrar, presupuestar y almacenar consumibles de exhibición
  • Actuar como Gerente de Guardia (MOD) registrándose con todo el personal, sirviendo como primer punto de contacto si necesitan apoyo y manteniendo un ambiente seguro para los huéspedes, voluntarios y personal.
  • Colaborar con el personal de cada departamento para mantener y comunicar información actualizada sobre las operaciones de exhibición, la seguridad y la protección en lo que respecta al personal de primera línea y de piso del Museo.

Calificaciones

  • Más de 2 años de experiencia en liderazgo, coaching y/o supervisión
  • Mínimo un año de experiencia en la planificación y facilitación de la formación de adultos
  • Licenciatura en campo relacionado
  • Experiencia en desarrollo y gestión de presupuestos
  • Dominio fluido del inglés, fuertes habilidades de escritura y oratoria
  • Primeros auxilios para bebés y niños certificados y RCP o voluntad de certificarse.

Calificaciones adicionales deseadas

  • Experiencia en educación infantil, educación no formal y/o aprendizaje familiar
  • Experiencia en el desarrollo de sistemas de programación y seguimiento laboral y / o en la gestión de un gran equipo de empleados por turnos
  • Dominio del idioma español

El Museo de los Niños de Denver en Marsico Campus es un empleador de igualdad de oportunidades. El Museo está dedicado al objetivo de construir un personal culturalmente diverso comprometido a atender las necesidades de todos nuestros visitantes y animamos a las aplicaciones de individuos de todos los orígenes.

Compensation: $41,000-$45,000/año

Aplicar aquí