Estamos buscando un instructor de guitarra que esté disponible para impartir clases iniciales para hasta 10 jóvenes o adultos en un salón de clases a partir de septiembre. Nuestras clases se programan trimestralmente con clases actuales los sábados por la mañana (10:15 AM – 12:30 PM). Las clases se llevan a cabo en nuestro estudio en la ubicación central de la Biblioteca Pública de Aurora.

DEBERES Y RESPONSABILIDADES PRIMARIAS

• El instructor debe ser capaz de comprender y enseñar notaciones musicales, símbolos básicos, teoría musical.
• Debe tener la capacidad de enseñar las posiciones de la guitarra acústica, los acordes y el rasgueo.
• Prepare e imparta sesiones de capacitación de calidad, evalúe los niveles de habilidad de los estudiantes, supervise el progreso de los estudiantes y brinde motivación cuando sea necesario.
• Demostrar buenas prácticas ergonómicas para ayudar a los estudiantes a aprender a jugar sin fatiga ni lesiones.
• Debe ser capaz de administrar un aula de estudiantes jóvenes mientras monitorea los niveles de habilidad de cada estudiante.
• Se requieren habilidades de comunicación verbal y escrita oportunas y claras. La comunicación con los padres y los estudiantes es necesaria con respecto al progreso y el comportamiento de los estudiantes. Se requiere comunicación con el personal de apoyo cultural y de la biblioteca con respecto al espacio del aula, las necesidades de suministros de clases y la programación de clases.

CUALIFICACIONES MÍNIMAS Y CONDICIONES DE TRABAJO
Se puede considerar una combinación equivalente de educación, capacitación y experiencia que demuestre los conocimientos, habilidades y destrezas requeridos.

Educación:

• Se requiere diploma de escuela secundaria.

Experiencia:

• 1-2 años dando clases de guitarra en un salón de clases.

Conocimiento:

• Debe ser capaz de enseñar y diseñar un curso de guitarra.
• Debe ser capaz de adaptar el estilo de enseñanza a varios niveles de habilidad y habilidad.
• Capacidad para leer música, comprender símbolos, notaciones y lenguaje musical.
• Capacidad para ser paciente con los estudiantes.
• Debe ser capaz de comunicarse en inglés.

Habilidades:

• Sólidas habilidades interpersonales y de gestión en el aula
• Destreza con las guitarras y técnicas de ejecución de la guitarra
• Fuertes habilidades de comunicación
• Debe ser capaz de estructurar la clase en torno a las solicitudes del cliente.
• Debe ser capaz de proporcionar comentarios comprensibles para la mejora de los estudiantes.
• Fuertes habilidades de teoría musical
• Capacidad para leer música.

Habilidades:

• Establecer y mantener relaciones de trabajo efectivas con el personal de Cultura, los estudiantes y los padres.
• Ser capaz de instalar sillas y aula solo con un peso máximo de 20 libras.
• Ser capaz de asesorar al personal cultural sobre los suministros y/o materiales necesarios para la clase.
• Resuelva problemas de manera creativa, negocie y maneje situaciones estresantes de manera positiva.
• Licencias y certificaciones requeridas: NA

condiciones de trabajo

• Ser capaz de preparar el espacio antes de la clase y luego desmontarlo después de la clase.
• Ser capaz de estar de pie y moverse durante 1-2 horas.
• Poder trabajar sin la presencia de otro personal.

Exigencias físicas:

• Trabajo ligero que implica mover no más de 20 libras a la vez.
• Montar y desmontar requiere un poco de flexión y elevación de hasta 20 libras.

Entorno de trabajo:

• Todas las clases se llevan a cabo en el Estudio de Servicios Culturales en la Biblioteca Pública de Aurora, Ubicación Central
• Posibilidad de expansión a ubicaciones adicionales según disponibilidad de espacio, demanda de estudiantes y disponibilidad de instructores.

Para veteranos:
Muestre todo su historial de empleo, incluido el servicio militar y la documentación relacionada (DD214) en la solicitud.
La ciudad de Aurora es un empleador de igualdad de oportunidades. Las agencias estatales y federales nos exigen mantener ciertos registros estadísticos de los solicitantes. No se utilizará de ninguna manera para discriminarlo debido a su sexo, raza, edad, orientación sexual, credo, origen nacional, discapacidad o estado militar, identidad de género, a menos que esté relacionado con una calificación ocupacional de buena fe según lo defi n la Comisión de Derechos Civiles de Colorado y la Comisión de Igualdad de Oportunidades.
A pesar de los cambios en la ley de Colorado, la Ciudad de Aurora mantiene un lugar de trabajo libre de drogas. Una prueba positiva de marihuana es motivo de descalificación e inelegibilidad para el empleo con la ciudad durante un año o terminación una vez contratado.
Pruebas de drogas, verificación exhaustiva de antecedentes penales y referencias de empleo:
Como condición de empleo, todos los solicitantes seleccionados para el empleo con la Ciudad de Aurora deben someterse a una exhaustiva verificación de antecedentes penales y detección de drogas. Las referencias de empleo se llevarán a cabo en los finalistas para las vacantes de la Ciudad de Aurora.