En el Museo de los Niños de Denver en Marsico Campus, creemos en el aprendizaje alimentado por niños. Trabajamos duro todos los días para crear experiencias extraordinarias que defienda la maravilla y la alegría de la infancia. Para llevar a cabo esta misión, reunimos a un equipo dinámico de personas talentosas cuyas pasiones van desde el diseño de exposiciones hasta las artes culinarias, desde el desarrollo de programas educativos atractivos hasta ofrecer solo lo mejor en servicio al cliente. Si te gusta trabajar duro y jugar duro, ¡queremos saber de ti! Ofrecemos un paquete integral de beneficios, salarios competitivos y un ambiente de trabajo de apoyo, gratificante y DIVERTIDO.

Como empleado del Museo de los Niños, el miembro de la tripulación de las instalaciones a tiempo parcial de 32 horas desempeñará un papel clave en causar una excelente primera impresión entre nuestros miembros e invitados al proporcionar y mantener un ambiente acogedor, limpio y seguro en todo nuestro campus. El campus de 8+ acres del Museo incluye nuestra experiencia al aire libre de 3 acres, Joy Park, con características de agua, un pequeño huerto de manzanas, dunas de arena, tirolesas, pastizales nativos y otros paisajes cuidadosamente diseñados. El miembro de la tripulación de las instalaciones es responsable de mantener una presentación de alta calidad y estándares de seguridad, por lo tanto, es esencial el desarrollo y la ejecución efectivos de estrategias de diseño y mantenimiento del paisaje a corto y largo plazo.

Especificaciones del puesto: 32 horas a la semana, de domingo a miércoles, con horarios flexibles según sea necesario para cubrir las necesidades del negocio en ocasiones por tardes, festivos y eventos.

Tarifa: 20,95 $/hora (1 $ más por hora para competencia bilingüe)

Beneficios: Un paquete integral de beneficios que incluye cobertura médica, dental y de la vista. Tiempo libre pagado para vacaciones, días de enfermedad y cuatro días festivos. Plan de jubilación 401(k) con elegibilidad para contribuir después de un período de espera de 3 meses (debe tener 21 años de edad). Programa de Asistencia al Empleado, cuenta de gastos flexibles y discapacidad a corto plazo. Estacionamiento gratuito, membresía familiar gratuita al Museo y descuentos en la tienda de regalos y cafetería del Museo.

Responsabilidades

Tenga en cuenta: Para realizar este trabajo con éxito, un individuo debe ser capaz de realizar cada responsabilidad satisfactoriamente. Los requisitos que se enumeran a continuación son representativos del conocimiento, habilidad y / o habilidad requerida. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades desempeñen las responsabilidades.

• Cuidado/mantenimiento de árboles y plantas (riego, poda, etc.)
• Instalación/mantenimiento de terrenos duros (pasarelas de losa, etc.)
• Arrancado y fumigación de malezas
• Mantenimiento y reemplazo de materiales de jardinería
• Corte, recorte y bordeado de césped
• Apoyar la limpieza general de la propiedad a diario
• Admite cambios rutinarios de luz y filtros
• Proyectos especiales según sea necesario para incluir reparaciones generales y necesidades de mantenimiento diario en todo el Museo
• Pintura general y retoques
• Responsabilidades generales de las operaciones diarias
• Responsable de la remoción de nieve
• Adherirse a las políticas y procedimientos de seguridad del Museo y alentar a otros a hacer lo mismo.

• Fuerte compromiso con la diversidad, la equidad, la accesibilidad y la inclusión, así como con la misión, la visión y los valores del Museo.
• Experiencia y familiaridad con máquinas pequeñas, es decir, segadoras, sopladoras, recortadoras de hilo, etc.
• Se valorará la comprensión de los sistemas de paisajismo y riego
• La experiencia de reparación y pintura de paneles de yeso es una ventaja
• Habilidades básicas de carpintería
• Emprendedor seguro y motivado con buen ojo para la calidad y el detalle
• Capacidad para comunicarse de manera efectiva con el personal, los voluntarios y los huéspedes de manera directa y respetuosa
• Orientado al trabajo en equipo y capaz de trabajar con éxito con personas de diversos orígenes
• Excelentes habilidades organizativas y de gestión del tiempo
• Capaz de seguir procedimientos operativos estándar y listas de verificación con alta precisión
• Hablar español es un plus
• Debe tener al menos 18 años de edad
• Todos los candidatos están sujetos al proceso de selección previa al empleo del Museo

Exigencias físicas

• Mover, transportar y posicionar con frecuencia equipos de hasta 60 libras en todo el campus para diversas necesidades de operación del museo.
• Debe ser capaz de estar de pie o caminar durante largos períodos de tiempo.
• Debe ser capaz de trabajar con herramientas básicas, es decir, herramientas manuales, herramientas de paisajismo, taladros, escaleras, etc.
• Operar eficazmente una radio bidireccional para comunicarse e intercambiar información con frecuencia con el personal
• Se comunica con frecuencia con el personal con consultas diarias y debe ser capaz de intercambiar información precisa en estas situaciones.
• Mientras que realiza los deberes de este trabajo, requieren al empleado de vez en cuando estar parado; caminar; sentarse; usar las manos para dedos, manejar o sentir objetos, herramientas o controles; alcanzar con las manos y los brazos; subir escaleras; equilibrio; agacharse, arrodillarse, agacharse o gatear; hablar u oír; sabor u olor. El empleado debe levantar y/o mover ocasionalmente hasta 80 libras. Las habilidades específicas de visión requeridas por el trabajo incluyen visión cercana, visión a distancia, visión en color, visión periférica, percepción de profundidad y la capacidad de ajustar el enfoque

Entorno de trabajo

Esta posición opera tanto en un entorno interior como exterior donde las temperaturas variables, los niveles de luz, las multitudes son moderadas a muy ruidosas, los niveles de sonido son comunes. Se requiere que el empleado interactúe y se comunique con adultos y niños con frecuencia, y utiliza rutinariamente equipos de oficina estándar como computadoras, teléfonos y fotocopiadoras, así como artículos de limpieza comunes.

Proceso de solicitud: Por favor, envíe una carta de presentación y un currículum en el siguiente enlace antes de las 12:00 PM del lunes 16 de marzo de 2026.

El Museo de los Niños de Denver en Marsico Campus es un empleador de igualdad de oportunidades. El Museo está dedicado al objetivo de construir un personal culturalmente diverso comprometido a atender las necesidades de todos nuestros visitantes y animamos a las aplicaciones de individuos de todos los orígenes.

El Museo de los Niños de Denver en el Campus de Marsico está dedicado a los principios de la igualdad de oportunidades de empleo. Prohibimos la discriminación ilegal contra solicitantes de empleo o empleados por motivos de raza, religión, credo, color, origen nacional, ascendencia, sexo, orientación sexual, identidad de género, 40 años o más, discapacidad, condición de veterano, estado militar, información genética, estado civil o cualquier otra condición protegida por la ley estatal o local aplicable.

De acuerdo con la Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADA, por sus siglas en inglés), es política del Museo proporcionar adaptaciones razonables cuando lo solicite un solicitante calificado o un empleado con una discapacidad, a menos que dicha adaptación cause una dificultad excesiva. La política relativa a las solicitudes de adaptaciones razonables se aplica a todos los aspectos del empleo, incluido el proceso de solicitud. Si se necesitan adaptaciones razonables, comuníquese con Andrew Pasini (AndrewP@cmdenver.org) o Yasmin Díaz Mendias (YasminD@cmdenver.org) con Recursos Humanos, 303-561-0138.