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Bolsa de trabajo

Pasante de Artes Visuales

CherryArts

Denver
Interno
Posted March 25, 2022

A. Propósito y alcance El pasante de artes visuales es responsable de (pero no limitado a) los elementos de programación y / o asistencia de apoyo para la subasta de arte, la recepción de premios de artistas, las relaciones con artistas, las redes sociales, el Festival de Artes cherry creek 2022 y toda la logística relacionada.

B. Responsabilidades Planificar, ejecutar y dar seguimiento a todos los elementos necesarios para ejecutar el propósito del Pasante de Artes Visuales. Establecer procedimientos para mantener los altos estándares creados por el Cherry Creek Arts Festival. Determinar, hacer cumplir y promover la productividad y la calidad en todas las áreas. Apoyar al Director de Artes Visuales en todas las áreas de artes visuales, activaciones de arte, creación de diseños y otros eventos relacionados con festivales. Ejecutar los objetivos anuales para la subasta de arte según lo dispuesto por la administración del festival. Producir un extenso informe de recapitulación y todos los archivos electrónicos al final del festival al Director Ejecutivo / CEO.

C. Relaciones de organización El pasante de Artes Visuales reporta al Director de Artes Visuales. El pasante de Artes Visuales será el enlace del personal para los presidentes voluntarios específicos y los voluntarios del festival. TRABAJO

Requisitos

El enfoque de equipo de CherryArts para la gestión de eventos especiales exige que todo el personal posea un agudo sentido de automotivación, la proclividad a trabajar positivamente con una variedad de tipos de personalidad y estilos de liderazgo, la capacidad de ser flexible y aceptar el cambio. El personal de CherryArts posee y demuestra un alto nivel de integridad y profesionalismo.

A. Educación y capacitación Debe tener una educación secundaria y debe tener o estar trabajando para obtener un título universitario, preferiblemente en un campo que ofrezca la oportunidad de obtener una formación completa.

B. Requisitos técnicos Competencia informática (sistema operativo Apple, Microsoft Office y Excel), Salesforce, Constant Contact, Canva, GiveSmart (voluntad de aprender este programa de datos si no tiene experiencia), Habilidad deseada / adicional pero no obligatoria: competencia gráfica / de diseño.

C. Experiencia en coordinación Experiencia comprobada en supervisión, gestión y administración * Detalle competente y gestión de proyectos * Persistencia en el seguimiento * Excelentes habilidades de resolución de problemas, multitarea y negociación de contratos * Excelentes habilidades de delegación, liderazgo y facilitación de reuniones * Disposición y capacidad para trabajar horas extendidas, incluidas las noches y los fines de semana, según sea necesario, debe poder trabajar toda la semana y el fin de semana del Festival de artes y establecer el día y la huelga el 30 de junio, 1, 2, 3, 4 de julio de 2022 * Excelente capacidad de comunicación verbal y escrita, minuciosidad en el procesamiento de documentos * Desarrollo y revisión de informes * Apasionado en las artes visuales * Experiencia en gestión de eventos * Capacidad completa de mantenimiento de registros y archivo.

DETALLES DEL TRABAJO

Fechas de inicio y finalización: 23 de mayo de 2022 – 22 de julio de 2022

Estipendio de $1,700

Ubicación: Cherry Creek North, Denver, CO Los solicitantes calificados pueden recibir crédito académico a través de su colegio o universidad.

Fechas importantes: Reuniones semanales del personal: jueves a las 10:00 a.m., reuniones mensuales de presidentes voluntarios, reunión de producción final, sesiones mensuales de trabajo en el almacén, 2022 CCAF: Establecido el 30 de junio, 1, 2, 3 de julio de 2022, recorrido por el sitio hasta el 4 de julio, recogida de la subasta las siguientes semanas después del festival.

CherryArts está comprometido con la inclusión de personas de todas las razas, etnias, habilidades, identidades de género y orientación sexual. CherryArts cree que el arte debe ser accesible para todos y representativo de todos. Rechazamos la injusticia racial de cualquier forma. Creemos que este es un proceso activo que requiere un compromiso continuo para reconocer las inequidades y trabajar para mitigarlas. Llamaremos la atención sobre el cambio institucional estratégico e implementaremos prácticas comerciales que reflejen estos valores fundamentales. Este compromiso refleja quiénes somos, pero también en quién buscamos convertirnos, como una organización diversa, inclusiva y equitativa.

Envíe un correo electrónico con el currículum, la carta de presentación y dos referencias y preguntas antes del 29 de abril de 2022 o antes a:

Amy Curlee / Directora de Artes Visuales (ella/ella) 303.355.2787

Compensation: Estipendio de $1,700

Aplicar aquí