Administrador del campamento

Estado de la posición: Tiempo completo

Rango de pago:
$ 26.00 / hora

Fecha de cierre:
4/30/23

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Descripción del trabajo:

El Museo de Naturaleza y Ciencia de Denver atiende a cerca de mil estudiantes de K-5 anualmente en nuestros campamentos de ciencias. Cuando están en el museo, los campistas involucran sus cerebros y cuerpos en la ciencia práctica e informal, en un ambiente seguro, divertido y acogedor. Estamos buscando un administrador del campamento, que dirigirá la planificación, el desarrollo y la ejecución de todos los campamentos aquí en el museo. Esta posición también garantizará que cumplamos con nuestros requisitos de licencia de cuidado infantil en todo momento y sigamos las mejores prácticas para los centros de cuidado infantil en edad escolar.

El administrador del campamento será un campeón para nuestros campamentos y nuestros estudiantes, trabajará en colaboración entre equipos y supervisará al personal del campamento de verano de temporada. Las áreas de trabajo incluyen:

• Administración, implementación y documentación de licencias de campamento
• Planificación y liderazgo de programas
• Programa de Operaciones y Logística
• Supervisión del personal estacional del campamento

Horario de trabajo: Esta es una posición por hora a tiempo completo que trabaja 40 horas / semana. El trabajo se realiza in situ con cierta flexibilidad para el trabajo remoto cuando sea posible.

Supervisa:
Educadores de campamento de temporada (pueden variar) y ayudantes de campamento (3-4)

Deberes esenciales:

• En asociación, con el liderazgo del museo, garantiza que las políticas y procedimientos del campamento se actualicen según sea necesario, se comuniquen y se implementen.
• Asegura que toda la evaluación del personal, el papeleo y la capacitación requeridos para la licencia de campamento se completen cada año, incluidas las verificaciones de antecedentes requeridas: Colorado TRAILS, huellas dactilares: FBI, CBI y otros controles dentro y fuera del estado.
• Alinea los campamentos con las mejores prácticas de cuidado infantil: utiliza refuerzo de comportamiento positivo y técnicas de orientación apropiadas para el desarrollo para fomentar el comportamiento apropiado
• Planifica programas y experiencias que estén centrados en la audiencia, sean precisos y apropiados para la edad, alineados con la misión del Museo, los temas y valores de la comunidad y la práctica de DEIA.
• Se prepara para la entrega del programa asegurándose de que se complete la documentación y la comunicación necesaria, se soliciten los servicios, se confirme la logística, se complete la configuración / desmesa, los suministros se almacenen y preparen, y los accesorios y los materiales educativos estén en buen estado.

Cualificaciones/requisitos mínimos:

• Licenciatura en ciencias, educación, recreación, educación al aire libre o un tema en el campo de servicios humanos requerido. La experiencia laboral equivalente puede ser sustituida por las pautas estatales.
• Se requieren 3 años de experiencia en la entrega de programas de educación informal para niños en edad escolar.
• Se requiere capacidad para cumplir con los requisitos del Director de Campamento del Departamento de Servicios Humanos de Colorado dentro de los 30 días posteriores a la contratación.
• Se requiere 1 año de experiencia supervisando personal.
• Veintiún (21) años de edad debido a los requisitos de licencia requeridos.
• Capacidad para trabajar los fines de semana y las noches para los programas y eventos requeridos.
• El Museo ama la ciencia. Como institución científica, el Museo cree en la ciencia detrás de las vacunas. Como condición de empleo, los empleados deben presentar pruebas de que están completamente vacunados contra COVID-19 en su primer día de empleo o recibir una exención u otra adaptación razonable debido a circunstancias protegidas por la ley federal o estatal que impiden que el empleado se vacune. Si desea solicitar una exención, comuníquese con Recursos Humanos para obtener los formularios necesarios. Se le notificará la decisión con respecto a la exención solicitada.

El candidato ideal tendrá:

• Tiene experiencia operando bajo los requisitos de un centro de cuidado infantil con licencia
• Encuentra auténtica alegría en trabajar con niños en edad escolar
• Fuertes habilidades de supervisión
• Fuertes habilidades de organización y coordinación, con atención al detalle

Las ventajas de trabajar en DMNS incluyen:

Un paquete integral de beneficios que incluye cobertura médica, dental y de visión. Seguro de vida 100% pagado y seguro de discapacidad a largo plazo. Tiempo libre pagado para vacaciones, enfermedades y vacaciones. 403(b) Plan de Jubilación con elegibilidad inmediata para contribuir y, después de un año de empleo, una contribución y coincidencia del empleador. Un pase RTD Eco y una membresía gratuita de Family+ al Museo de Naturaleza y Ciencia de Denver.

La gama completa de beneficios y beneficios se puede encontrar AQUÍ.

Valores básicos:

• Nos encanta la ciencia.
• Somos curiosos, creativos y juguetones.
• Cultivamos relaciones entre nosotros, diversas comunidades, el medio ambiente y para nuestro futuro.
• Pensamos críticamente y actuamos con empatía.

Instrucciones de aplicación:

Envíe su currículum antes del domingo 30 de abril. Los CV no serán aceptados después de este tiempo. DMNS se reserva el derecho de cerrar la posición antes de tiempo.

Las solicitudes solo pueden aceptarse electrónicamente a través del sitio web del Museo www.dmns.org. Debido al alto volumen de personas que solicitan, no podemos responder a consultas específicas con respecto al estado de su solicitud.

El Museo de Naturaleza y Ciencia de Denver es un empleador de igualdad de oportunidades. El Museo está dedicado al objetivo de construir un personal culturalmente diverso comprometido a atender las necesidades de todos nuestros visitantes y alentamos las solicitudes de personas de todos los orígenes.