Galería Host I, Horario flexible

FINALIDAD DE LA POSICION:

Esta posición reporta al Gerente de Operaciones de Visitantes. Anfitriones de la galería de horario flexible Trabajo entre 32 y 39 horas por semana. Los anfitriones de la galería están ubicados en galerías y otras áreas públicas del Museo de Arte de Denver. Mantienen a las personas y los objetos seguros, hacen que todos los visitantes se sientan bienvenidos y bien cuidados, y ayudan a los visitantes a experimentar el museo de manera que los involucre, deleite e inspire.

DEBERES/RESPONSABILIDADES ESENCIALES:

• Proporcionar diligentemente servicio al cliente a la diversa comunidad de visitantes.
• Asegúrese de que la obra de arte no esté tocada o dañada.
• Involucre e interactúe con los visitantes en las galerías.
• Responder a las preguntas de los visitantes y proporcionar información y herramientas para mejorar su experiencia en el museo.
• Completar la capacitación proporcionada y mantener el conocimiento básico sobre las colecciones, exposiciones, programas, actividades, edificios y etiqueta del museo.
• Mantener las políticas de los museos y manejar situaciones difíciles de visitantes con aplomo, respeto y diplomacia.
• Asista a las reuniones diarias del equipo.
• Siga los procedimientos del museo para responder y reportar accidentes, lesiones, actividades sospechosas y situaciones peligrosas.
• Comprender las políticas de seguridad y los procedimientos de emergencia del DAM y estar listo, dispuesto y capaz de ayudar con evacuaciones y otras situaciones de emergencia.
• Comuníquese de manera oportuna y efectiva con el equipo de liderazgo a través de correo electrónico, radio bidireccional o reuniones en persona.
• Revise el correo electrónico y otras plataformas de comunicación del equipo diariamente.
• Disponible para trabajar un horario flexible basado en las necesidades de personal del museo, incluida la disponibilidad tanto los días de fin de semana como las noches según sea necesario.
• Uso consistente de la lente de equidad racial en las operaciones diarias.
• Establecimiento de metas anuales para apoyar las iniciativas de la Hoja de Ruta de Equidad Racial.

Calificaciones:

• Sólidas habilidades interpersonales y de comunicación.
• Capacidad para concentrarse y estar atento en un entorno ocupado y autorregularse durante los períodos de actividad más lenta.
• Competente con las funciones básicas de iPad y computadora.
• Capacidad para interactuar de manera efectiva y diplomática con diversos grupos de personas, incluidos visitantes, personal y voluntarios.
• Adaptable; dispuesto a abrazar nuevos conceptos y personas.
• Capaz de leer, entender, seguir y aplicar todas las políticas del Museo de Arte de Denver.
• Capaz de tomar dirección y también de trabajar bien de forma independiente.
• Capaz de trabajar bien tanto en equipo como en entornos independientes.

EXPERIENCIA Y EDUCACIÓN:

• Mínimo de un diploma de escuela secundaria o GED.
• Los solicitantes deben tener 18 años o más.
• Galería anterior Se prefiere la experiencia del anfitrión.
• Se fomenta el conocimiento de los museos y la historia del arte / arte.
• Se recomienda encarecidamente a los solicitantes multilingües.

AMBIENTE DE TRABAJO/ACTIVIDADES FÍSICAS:

• Capacidad para caminar y / o pararse en el poste en galerías durante largos períodos de tiempo.
• Escuche claramente una conversación normal o el tráfico de radio en un entorno típico de galería.
• Capacidad para levantar, operar y descargar un extintor de incendios de 10 libras.
• Capacidad para subir escaleras del edificio con fines de emergencia y evacuación.
• Capacidad para ver las relaciones de distancia y espacio.
• Capacidad para ver periféricamente; La capacidad de distinguir e identificar los diferentes colores preferidos.

MATERIAL Y EQUIPO UTILIZADO DIRECTAMENTE:

Radio bidireccional, iPad, artículos uniformes (todos proporcionados).

Pagar: La base por hora para el puesto de anfitrión de la galería de tiempo flexible es de $ 18.00- $ 22.50 por hora. Un diferencial de idioma de $ .50 está disponible por horas trabajadas para candidatos que tienen dominio del habla hispana.

Beneficios: Un plan médico / dental / de la vista integral disponible para extender a la pareja doméstica, cónyuge y / familia. DAM 100% pagado Life STD/LTD. Generosos enfermos y tiempo de vacaciones. Dos semanas de licencia parental remunerada. Diez vacaciones flotantes flexibles. 403(b) Plan de Jubilación con elegibilidad inmediata para contribuir y, después de un año de empleo, una contribución y coincidencia del empleador. Un pase RTD Eco gratuito. Una membresía gratuita a la DAM a nivel familiar.

El DAM prioriza la adaptabilidad y un entorno de trabajo centrado en el ser humano. Nos complace considerar ajustes a las responsabilidades del trabajo para garantizar que el candidato adecuado tenga éxito.

NOTA: Esta descripción del trabajo no pretende ser una lista exhaustiva de todos los deberes, responsabilidades o calificaciones asociados con el trabajo. Sabemos que no existe tal cosa como un candidato “perfecto” – Tampoco buscamos el “ajuste” correcto con nosotros, ¡buscamos el agregado! Le recomendamos que solicite un puesto en el Museo de Arte de Denver, incluso si no cumple con el 100% de las viñetas. Creemos en cultivar un entorno donde haya diversidad de perspectivas, con la esperanza de que todos podamos prosperar en un entorno inclusivo.

MUSEO DE ARTE DE DENVER:

Como institución, creemos que el Museo de Arte de Denver es a la vez una plataforma y un amplificador de las voces de las personas de todas las razas. Reconocemos que las vidas negras importan y las comunidades de color – Latinx, indígenas, negros y otros – han estado subrepresentadas en museos de arte a lo largo de décadas, tanto interna como externamente. Estamos comprometidos a elevar todas las voces, obras de arte y perspectivas y nos esforzamos por apoyar la equidad racial por dentro y por fuera.

Prohibimos la discriminación contra cualquier persona u organización por motivos de edad, raza, sexo, color, credo, religión, origen nacional, orientación sexual, estado transgénero, identidad de género, expresión de género, ascendencia, estado civil, estado de veterano, servicio o afiliación política, información genética o discapacidad, así como cualquier otro estado protegido por la ley federal, estatal o local.

Nos esforzamos por proporcionar un ambiente de trabajo profesional y positivo para nuestros empleados. El Museo prohíbe expresamente cualquier forma de acoso a los empleados por motivos de edad, raza, sexo, color, credo, religión, origen nacional, orientación sexual, estado transgénero, identidad de género, expresión de género, ascendencia, estado civil, estado de veterano, servicio político o afiliación, información genética, discapacidad o cualquier otro estado aplicable protegido por la ley federal, estatal o local. No se tolerarán acciones basadas en estas o en cualquier característica legalmente protegida.

Fomentamos la libertad de expresión de género y/o presentación de género. Como institución, no creamos barreras que puedan impedir que cualquier empleado exprese comportamientos, gestos, intereses y apariencias que representen su auténtica personalidad o cultura. Se espera que los candidatos calificados ejemplifiquen los valores internos de la DAM, que incluyen ser dinámicos, respetuosos, inclusivos, creativos y curiosos. La capacidad de mantener relaciones de trabajo efectivas y positivas con visitantes, empleados, voluntarios, representantes de entidades públicas y privadas, organismos de formulación de políticas y contratistas es fundamental para el éxito de esta posición.

El Museo cree que la vacunación es una medida importante para proteger la salud y la seguridad de todos de enfermedades significativas debido a la infección por COVID-19. Como condición de empleo, los empleados deben presentar pruebas de que están completamente vacunados contra COVID-19 en su primer día de empleo o recibir una exención u otra adaptación razonable debido a circunstancias protegidas por la ley federal o estatal que impiden que el empleado se vacune. Los empleados también están obligados a recibir un refuerzo dentro de los 6 meses posteriores a la vacunación completa.