FINALIDAD DE LA POSICION:

Ayuda con todos los aspectos de la instalación, preparación y trabajos de construcción relacionados con exposiciones, incluidos, entre otros: instalación de arte, embalaje y embalaje, enmarcado, demolición, paneles de yeso y construcción, pintura, gabinetes, cableado y trabajos eléctricos, iluminación e instalación de gráficos. Ayuda con otros proyectos en todo el departamento de Servicios de Exhibición y Colección y el campus del museo según sea necesario. Esta posición será parte de un equipo curioso, respetuoso, dinámico, inclusivo y creativo que se compromete a crear experiencias museísticas memorables para todos.

Esta posición reporta a: (Varía, podrían ser Directores Asociados, Preparadores Senior, Preparadores Asociados, Gerente de Iluminación de Exposiciones, Preparadores Asistentes y / o Gerentes de Proyectos en ECS).

RESPONSABILIDADES PRINCIPALES:

• Uso consistente de la lente de equidad racial en las operaciones diarias
• Establecimiento anual de metas para apoyar las iniciativas de la Hoja de Ruta de Equidad Racial.
• Ayuda con la planificación, coordinación e implementación de instalaciones de arte, preparación y actividades de construcción relacionadas con la construcción de exposiciones, instalaciones de arte y desinstalación.
• Ayuda con el manejo de arte, instalación de arte, esteras y encuadres, creación y embalaje de transportes de arte, realizando documentación relacionada en la base de datos del museo y otras actividades de gestión de arte y colección.
• Ayuda con la coordinación y supervisión de contratistas externos de exposiciones que trabajan en la construcción, pintura, iluminación, demolición y otras actividades de preparación de galerías. Ayuda a los directores asociados, preparadores asociados, preparadores asistentes y gerente de iluminación de exposiciones para garantizar que el trabajo del contratista esté dentro de las especificaciones. Ayuda a administrar y escoltar a los contratistas mientras están en las instalaciones de DAM y coordina su acceso y documentación necesaria con los Servicios de Protección e Instalaciones.
• Ayuda con la construcción de paredes, parches y pintura de galerías, mantenimiento de galerías y otras actividades de construcción según sea necesario en preparación para una exposición o instalación.
• Ayuda a asegurar estimaciones, ordenar y organizar la entrega o recogida, y procesar facturas para la instalación de exhibiciones relacionadas, suministros y materiales de construcción.
• Ayuda con la fabricación, modificación y mantenimiento de gabinetes de exhibición y pedestales. Debe ser capaz de interpretar dibujos y especificaciones que transmitan la construcción real de los componentes de la exposición.
• Ayuda con las necesidades de iluminación de la exposición y los reemplazos de agotamiento para todos los espacios de la galería a través del complejo. Trabaja con contratistas de iluminación según sea necesario.
• Instala accesorios de iluminación, lámparas, lentes, geles, GOBO y otros accesorios de iluminación.
• Apunta, enfoca y enmarca la iluminación de las obras de arte. Establece la iluminación de la galería para fines ambientales y atmosféricos. Utiliza un medidor de luz para establecer los niveles de luz apropiados en las obras de arte.
• Ayuda con todos los aspectos de las actividades de rotación en las galerías de los museos y trabaja en estrecha colaboración con otras áreas de ECS para garantizar un proceso de implementación eficiente y sin problemas.
• Ayuda a mantener el inventario, el embalaje, el almacenamiento, el movimiento y el mantenimiento del stock del Museo de muebles de exhibición, gabinetes y accesorios relacionados.
• Ayuda con otros departamentos de Exposiciones y Servicios de Colecciones, incluyendo Gestión de Colecciones, Registro y Fotografía en varios proyectos según sea necesario.
• Otros deberes asignados.

CUALIFICACIONES (Educación, Experiencia, Habilidades, etc.):

• Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar de forma colaborativa y constructiva dentro de un marco de equipo.
• Conocimiento de los procesos expositivos de los museos y de las prácticas de manejo del arte.
• Se requieren habilidades en carpintería y uso de equipos y herramientas de carpintería de museos.
• Capacidad comprobada para interpretar dibujos y especificaciones que transmiten los requisitos de construcción.
• Habilidades comprobadas relacionadas con la instalación de exposiciones museísticas complejas.
• Buena capacidad de razonamiento y resolución de problemas.
• Conocimiento de las prácticas y aplicación de iluminación de museos.
• Capacidad para trabajar de forma independiente o en equipo.
• Habilidad en el uso de equipos de museo como ascensores, escaleras, etc.
• Conocimiento de las prácticas y problemas de seguridad.
• Hábil para establecer prioridades y coordinar actividades de trabajo.
• Capacidad para abordar múltiples proyectos simultáneamente.
• Capacidad para encontrar soluciones creativas de manera flexible.
• Capacidad para trabajar con una amplia gama de disciplinas e intereses.
• Capacidad para comprender y trabajar dentro de las prioridades institucionales.
• Una apreciación por el enfoque del museo en mejorar la experiencia de nuestros visitantes

Beneficios: Plan de jubilación 403 (b) con elegibilidad inmediata para contribuir y aquellos que cumplan con los requisitos calificarán para el programa de contribución no electiva del 3% y el programa de igualación del 2%. Un RTD Eco Pass gratuito. Una membresía familiar gratuita de DAM. Programa de Asistencia al Empleado. Suscripción a Headspace.

NOTA: El DAM prioriza la adaptabilidad y un entorno de trabajo centrado en el ser humano. Estamos encantados de considerar adaptaciones para el puesto. Esta descripción del trabajo no pretende ser una lista exhaustiva de todos los deberes, responsabilidades o calificaciones asociados con el trabajo. Sabemos que no existe tal cosa como un candidato “perfecto” – Tampoco buscamos el “ajuste” correcto con nosotros, ¡buscamos el agregado! Creemos en cultivar un entorno donde haya diversidad de perspectivas, con la esperanza de que todos podamos prosperar en un entorno inclusivo.

Sabemos que la búsqueda de un trabajo puede ser estresante, por lo que nos gustaría darle una visión general del proceso para gestionar las expectativas. Este rol puede requerir una pantalla de teléfono, entrevistas con el gerente de contratación y/o un panel que se llevará a cabo en persona en el DAM o video.

MUSEO DE ARTE DE DENVER:

Como institución, creemos que el Museo de Arte de Denver es a la vez una plataforma y un amplificador de las voces de las personas de todas las razas. Reconocemos que las vidas negras importan y las comunidades de color – Latinx, indígenas, negros y otros – han estado subrepresentadas en museos de arte a lo largo de décadas, tanto interna como externamente. Estamos comprometidos a elevar todas las voces, obras de arte y perspectivas y nos esforzamos por apoyar la equidad racial por dentro y por fuera.

Prohibimos la discriminación contra cualquier persona u organización por motivos de edad, raza, sexo, color, credo, religión, origen nacional, orientación sexual, estado transgénero, identidad de género, expresión de género, ascendencia, estado civil, estado de veterano, servicio o afiliación política, información genética o discapacidad, así como cualquier otro estado protegido por la ley federal, estatal o local.

Nos esforzamos por proporcionar un ambiente de trabajo profesional y positivo para nuestros empleados. El Museo prohíbe expresamente cualquier forma de acoso a los empleados por motivos de edad, raza, sexo, color, credo, religión, origen nacional, orientación sexual, estado transgénero, identidad de género, expresión de género, ascendencia, estado civil, estado de veterano, servicio político o afiliación, información genética, discapacidad o cualquier otro estado aplicable protegido por la ley federal, estatal o local. No se tolerarán acciones basadas en estas o en cualquier característica legalmente protegida.

Fomentamos la libertad de expresión de género y/o presentación de género. Como institución, no creamos barreras que puedan impedir que cualquier empleado exprese comportamientos, gestos, intereses y apariencias que representen su auténtica personalidad o cultura. Se espera que los candidatos calificados ejemplifiquen los valores internos de la DAM, que incluyen ser dinámicos, respetuosos, inclusivos, creativos y curiosos. La capacidad de mantener relaciones de trabajo efectivas y positivas con visitantes, empleados, voluntarios, representantes de entidades públicas y privadas, organismos de formulación de políticas y contratistas es fundamental para el éxito de esta posición.

El Museo cree que la vacunación es una medida importante para proteger la salud y la seguridad de todos de enfermedades significativas debido a la infección por COVID-19. Como condición de empleo, los empleados deben presentar pruebas de que están completamente vacunados contra COVID-19 en su primer día de empleo o recibir una exención u otra adaptación razonable debido a circunstancias protegidas por la ley federal o estatal que impiden que el empleado se vacune. Los empleados también están obligados a recibir un refuerzo dentro de los 6 meses posteriores a la vacunación completa.