una oportunidad de trabajo a tiempo completo con Mirror Image Arts

ACERCA DE MIRROR IMAGE ARTS

Mirror Image Arts es una organización sin fines de lucro 501(c)3 fundada en 2008. Nuestra pasión y propósito es INTERRUMPIR el conducto de la escuela a la prisión mediante la entrega de resultados estratégicos impactantes utilizando el teatro participativo. Trabajamos para y con jóvenes (de 7 a 21 años) en metro Denver. Centramos nuestro trabajo con jóvenes desatendidos, muchos de los cuales están lidiando con los efectos de traumas complejos, en áreas desatendidas y de escasos recursos. Si bien nuestra búsqueda principal es apoyar y empoderar a los jóvenes, reconocemos que también debemos apoyar los entornos en los que pasan gran parte de su tiempo. Por lo tanto, trabajamos en asociaciones profundas con líderes de ideas afines dentro de la educación y el sistema legal juvenil para garantizar que las prácticas punitivas disminuyan mientras se incrementan el desarrollo positivo de los jóvenes, la justicia restaurativa y las prácticas de atención informadas sobre el trauma.

Nuestras prioridades se pueden ver a través de nuestros programas y prácticas:

1. Empleamos adultos de confianza que están específicamente capacitados para usar el teatro, el cuidado informado sobre el trauma / compromiso centrado en la curación y las prácticas de enseñanza culturalmente receptivas para ayudar a los jóvenes a encontrar su valor y potencial a través del aprendizaje socioemocional (SEL).
2. Tenemos 3 programas distintos: Your Voice (Teatro en la educación), Teatro Restaurativo (Teatro en el Sistema Legal Juvenil) y Ensayo para la realidad (Teatro para el desarrollo profesional). Los detalles sobre nuestros programas se pueden encontrar aquí.

ACERCA DE LA POSICIÓN
Estamos buscando un Asociado de Programa a tiempo completo, un Asociado de Programa a tiempo parcial (24 horas / semana) y puestos de Contactor. Estas posiciones reportarán al Gerente del Programa.

Una persona que trabaja en MIA necesita creer de todo corazón que cada joven es un activo para nuestra comunidad, merece una pizarra limpia y que sus elecciones no definen quiénes son. Las responsabilidades incluirán servir como facilitador de teatro y ejecutante para programas en educación y sistema legal juvenil, diseñar nuevas obras teatrales, desarrollo de programas, creación de asociaciones y colaboración, apoyar los esfuerzos de evaluación, recaudación de fondos y apoyar la implementación del plan estratégico. Esta es una posición abierta con espacio para el crecimiento. Para ver el potencial de crecimiento, consulte nuestro Plan de crecimiento estratégico aquí.

Buscamos candidatos que demuestren:

• Coraje, curiosidad, empatía y compasión.
• Una mentalidad centrada en la comunidad.
• Inteligencia emocional.
• Dedicación al aprendizaje socioemocional.
• Motivación e impulso emprendedor.
• Excelentes habilidades organizativas.
• Habilidades interpersonales e intrapersonales altamente efectivas.
• Fabulosas habilidades de comunicación (escrita, verbal y telefónica).
• Habilidades de análisis de causa raíz con un enfoque de soluciones.
• Mentalidad de crecimiento – Voluntad de aprender y crecer
• Pasión por los jóvenes, las artes y el cambio social.
• Experiencia personal navegando por la identidad y el privilegio.

En Mirror Image Arts, entendemos que cada uno de nosotros tiene un viaje diferente hacia la identificación y el cultivo de nuestros dones únicos. Valoramos la cultura de ajuste y experiencia sobre títulos y acreditaciones. Cuéntanos tu historia, demuestra tus logros. Nos identificamos como practicantes. Aprendemos a través de la experiencia y asumiendo riesgos. Conocemos el fracaso, y celebramos y empoderamos la capacidad de volver más fuerte. También consideramos que es nuestra responsabilidad ayudarlo a equiparlo para avanzar en su trayectoria profesional, y ofrecemos oportunidades de desarrollo profesional para que pueda lograr el crecimiento que busca.

LOGÍSTICA

• Se requiere un vehículo confiable para conducir a múltiples ubicaciones en todo el área metropolitana de Denver.
• Un teléfono confiable para llamadas / mensajes de texto.
• Trabajamos en colaboración con la División de Sistemas Juveniles (DYS). Según su política, todo el personal que trabaja con jóvenes debe tener una verificación de antecedentes de huellas dactilares, así como una prueba de drogas.
• Este es principalmente un trabajo de M-F con disponibilidad ocasional de noche y fin de semana.
• La oficina de Mirror Image Arts está ubicada en el campus de la Iglesia Metodista Unida Simpson ubicado en Arvada.

compensación

Puesto de tiempo completo (40 horas / semana); comienza en $ 38,400 al año. Los beneficios incluyen:

• Acuerdo de reembolso de atención médica (HRA)1 entre $ 400 / mes (para solteros) hasta $ 750 / mes (familia con dependientes);
• Opción simple de jubilación de IRA (hasta 3% de coincidencia de empleador);
• Reembolso de millas;
• Tiempo libre pagado (incluye vacaciones, tiempo de enfermedad, días de salud mental y días festivos); Y
• Ofrecemos y fomentamos oportunidades de capacitación continua, un código de vestimenta casual y opciones de trabajo desde casa.
• 1 Las HRA son cuentas financiadas por el empleador que los empleados pueden usar para pagar las primas del seguro de salud y / o los gastos médicos. Los empleadores de todos los tamaños pueden configurar cuentas libres de impuestos que sus empleados pueden usar para comprar sus propios planes de salud en el mercado individual. Los fondos están libres de impuestos tanto para el empleador como para el empleado.

Puesto a tiempo parcial (24 horas / semana); comienza en $ 24,030 al año. Los beneficios incluyen:

• Reembolso de millas;
• Ofrecemos y fomentamos oportunidades de capacitación continua, un código de vestimenta casual y opciones de trabajo desde casa.

Contratista, Exento, $30/hr, basado en proyectos. Los beneficios incluyen:

• Salario por hora dado para actuaciones, facilitación y ensayos

Qué esperar

Contribuirá significativamente al crecimiento exitoso y la sostenibilidad de una organización radical sin fines de lucro de base. Definimos radical como:

Estamos trabajando arduamente para hacer del mundo un lugar mejor, un lugar donde se aborde la opresión sistémica; donde las personas (especialmente los jóvenes) se sienten valoradas, vistas y escuchadas; y donde la salud mental y el bienestar socioemocional están en el centro de las conversaciones para el cambio social. Serás fundamental para afectar nuestro progreso.

• Participarás en una cultura de trabajo intencional que promueve la curiosidad, la libertad de fallar: reflexionar / volver a visitar y volver más fuerte, escucha activa, empatía, toma de perspectivas, toma de decisiones responsable y acción compasiva.
• Trabajarás duro y ampliarás tu capacidad, pero te sentirás decidido y orgulloso, sabiendo que tus esfuerzos marcan la diferencia para las personas reales de nuestra comunidad local.
• Usted sentirá una parte de la imagen más grande. Nuestra cultura de trabajo es transparente, alimentada por la esperanza y centrada en la persona.

NUESTROS VALORES FUNDAMENTALES + VISIÓN ARTÍSTICA

Estos valores y prácticas son las piedras angulares de nuestra cultura organizacional:

• Valor
• Curiosidad
• Centrado en la comunidad
• Jugar

A lo largo de nuestro Teatro y nuestra Organización,…

• Escucha profundamente y ven de un lugar de curiosidad.
• Busca entender a la humanidad investigando la motivación intrínseca y la causa raíz. Amplificar las voces de los oprimidos.
• Crear ambientes físicos y emocionales que inspiren el diálogo.
• Proporcionar la “libertad de fallar”: tomar una decisión audaz, revisar y volver más fuerte. Colaborar con artistas y organizaciones no artísticas.
• Reflejar tanto la belleza como la complejidad de la sociedad para abrir mentes y corazones. Desarrollar una memoria física, visual y emocional para apoyar los conceptos intelectuales.

Aplicar

Si está pensando que esta es una cultura para usted, envíe un currículum vitae y una carta de presentación presentándose a nuestro equipo para jobs@mirrorimagearts.org. En el cuerpo de su carta, indique en qué puestos está interesado, dé ejemplos concretos de cómo su historial laboral y / o experiencias de vida lo han equipado para cumplir con los requisitos de este puesto. Además, cuéntenos sobre su conexión con los jóvenes, las artes y el cambio social.

Ofreceremos entrevistas de zoom a la primera ronda de candidatos apropiados. Luego invitaremos a un pequeño grupo de candidatos para entrevistas en persona. Prometemos que mantendremos nuestras solicitudes relevantes y razonables y respetaremos el tiempo de cada candidato.

Aceptaremos solicitudes hasta el 5 de julio de 2023. ¡Esperamos saber de usted!

Maya Osterman-Van Grack

Director Ejecutivo de Programas

Política de no discriminación: Mirror Image Arts es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. No discriminamos a ninguna persona u organización por motivos de edad, raza, sexo, color, credo, religión, origen nacional, orientación sexual, estado transgénero, identidad de género, expresión de género, ascendencia, estado civil, género, estado de veterano, estado militar, servicio político, afiliación o discapacidad. Estas actividades incluyen, pero no se limitan a, la contratación y el despido de personal, la selección de voluntarios y proveedores, y la prestación de servicios. Valoramos y estamos comprometidos a proporcionar un ambiente inclusivo y acogedor para todos los miembros de nuestro personal, junta, voluntarios, subcontratistas, proveedores y clientes.