FINALIDAD DE LA POSICION:

El becario de Arts of Africa está destinado a satisfacer una necesidad en el campo de las artes africanas que proporcionará experiencia curatorial, oportunidades y tutoría para las personas que buscan una carrera como curador de museos especializado en artes africanas más allá de lo incluido en su formación académica. La beca es un término de dos años, con una opción para un tercer año.

Esta beca brindará una oportunidad única para que los candidatos calificados desarrollen experiencia trabajando en un gran museo de arte mundial junto a curadores experimentados. El programa brindará a los becarios una experiencia completa con supervisión de tutoría y colaboración profesional con el curador Andrew W. Mellon y especialista en interpretación. Durante el primer año, el becario seleccionado trabajará para investigar aspectos de la colección permanente para la creación (escritura / edición / diseño) de una guía complementaria de la colección Arts of Africa de DAM. El primer año está destinado a exponer al becario a las operaciones internas del museo y comenzar los preparativos para la publicación. Además, el becario trabajará directamente con el personal en las relaciones con los donantes, la investigación de procedencia y la construcción de la comunidad. El segundo año continuará estos proyectos, desarrollará otras tareas asignadas y brindará una oportunidad para que el becario desarrolle proyectos de investigación aprobados. El objetivo de esta beca es la incorporación incremental del becario en iniciativas departamentales y de todo el museo para proporcionar una experiencia profunda y práctica aplicable al campo.

Esta beca brindará oportunidades para desarrollar experiencia en evaluación de colecciones, construcción de colecciones, investigación de procedencia de objetos, construcción de conexiones comunitarias, cultivo de donantes, investigación, escritura, edición, publicación y trabajo en estrecha colaboración con un especialista en plan interpretativo y texto para rotaciones de galerías. El becario tendrá la oportunidad de desarrollar su propio proyecto de investigación que se relaciona con la colección de arte africano del museo.

Una beca en el DAM está diseñada para familiarizar a los candidatos con responsabilidades curatoriales tales como el desarrollo de exposiciones y las prácticas de exhibición, la investigación y publicación basadas en colecciones, la administración de museos, la recaudación de fondos y el marketing y las relaciones públicas. Además, la beca curatorial expondrá al candidato seleccionado a una amplia gama de experiencias profesionales.

Envíe una carta de presentación de una página que describa el motivo de su solicitud y su interés en esta oportunidad y un currículum vitae (CV) o currículum profesional.

RESPONSABILIDADES PRINCIPALES:

• Investigación y planificación de rotaciones permanentes de galerías.
• Escribir y editar colecciones destaca el contenido en línea.
• Investigue los registros de archivo.
• Asistir a reuniones curatoriales.
• Construcción de colecciones y cuidado de colecciones de arte africano.
• Colecciones de investigación.
• Evaluar las colecciones para su conservación y crecimiento.
• Planifique y participe en programas de aprendizaje y participación de visitantes.
• Planificación y soporte para eventos.
• Producir publicaciones de blog, descripciones de programas y contenido para prensa y marketing.
• Alojar y facilitar visitas de investigación de colecciones y archivos de académicos y artistas.
• Participar en equipos de todo el museo y otras tareas del museo o departamento que se le asignen.
• Producir publicaciones académicas.
• Construir comunidad.
• Cultivar donantes.
• Deberes adicionales asignados.
• Uso consistente de la lente de equidad racial en las operaciones diarias.
• Establecimiento anual de metas para apoyar las iniciativas de la Hoja de Ruta de Equidad Racial.

CUALIFICACIONES (Educación, Experiencia, Habilidades, etc.):

• El candidato demostrará un claro compromiso y pasión por la profesión museística a través de la preparación académica.
• Experiencia en museo o centro cultural (remunerado o voluntario), experiencia trabajando con exposiciones o colecciones de artes de África.
• El conocimiento demostrado de las artes africanas históricas y / o contemporáneas, los buenos hábitos de trabajo y organización, la iniciativa personal, la excelente comunicación escrita y verbal, junto con la capacidad de trabajar en un entorno museístico dinámico son esenciales.
• Amor por los objetos, aptitud para el trabajo curatorial y evidencia de promesa académica.
• Quick leAarner; disfrutar trabajando en colaboración y en un entorno acelerado; capaz de pensar creativa y críticamente.
• Interesado en las conexiones interdisciplinarias con el arte y la conexión de las personas y el arte, las culturas y la historia.
• Concentración académica en partes de África
• Capacidad para investigar, escribir y dar conferencias a audiencias académicas y públicas.
• Compromiso para encontrar nuevas formas de involucrar a diversas audiencias con el museo y sus colecciones.
• Experiencia previa en manejo de objetos altamente deseable.
• Experiencia en exposiciones o galerías y publicaciones altamente deseables.
• Tiene el objetivo de desarrollar una carrera en museos.
• Competente en el conjunto de productos de Microsoft Office.

EDUCACIÓN/EXPERIENCIA REQUERIDA O PREFERIDA

• Los candidatos habrán competido su tesis y se graduarán con una maestría en historia del arte, estudios africanos, antropología o un campo relacionado.

AMBIENTE DE TRABAJO/ACTIVIDADES FÍSICAS:

• Exigencias mentales: comprensión escrita y oral, orientación espacial, memorización, razonamiento matemático
• Levantar objetos de moderados a pesados de hasta 25 libras estará involucrado en ocasiones

Pago: El rango por hora de contratación para el puesto es de $ 27.41- $ 31.74 según la experiencia.

Beneficios: Un plan médico / dental / de la vista integral, que se puede extender a la pareja doméstica, cónyuge e hijos. DAM 100% seguro de vida pagado y discapacidad a corto / largo plazo. Generoso tiempo libre pagado por enfermedad y vacaciones y un día personal. Diez vacaciones pagadas. Plan de jubilación 403 (b) con elegibilidad inmediata para contribuir y aquellos que cumplan con los requisitos calificarán para el programa de contribución no electiva del 3% y el programa de igualación del 2%. Un RTD Eco Pass gratuito. Una membresía familiar gratuita de DAM. Programa gratuito de telesalud y asistencia al empleado. Acceso a Headspace. Dos semanas de licencia parental remunerada.

NOTA: El DAM prioriza la adaptabilidad y un entorno de trabajo centrado en el ser humano. Estamos encantados de considerar el alojamiento para el puesto. Esta descripción del trabajo no pretende ser una lista exhaustiva de todos los deberes, responsabilidades o calificaciones asociados con el trabajo. Sabemos que no existe tal cosa como un candidato “perfecto” – Tampoco buscamos el “ajuste” correcto con nosotros, ¡buscamos el agregado! Creemos en cultivar un entorno donde haya diversidad de perspectivas, con la esperanza de que todos podamos prosperar en un entorno inclusivo.

Sabemos que la búsqueda de un trabajo puede ser estresante, por lo que nos gustaría darle una visión general del proceso para gestionar las expectativas. Este rol puede requerir una pantalla de teléfono, entrevistas con el gerente de contratación y/o panel que se llevará a cabo en persona en el DAM o video.

MUSEO DE ARTE DE DENVER:

Como institución, creemos que el Museo de Arte de Denver es a la vez una plataforma y un amplificador de las voces de las personas de todas las razas. Reconocemos que las vidas negras importan y las comunidades de color – Latinx, indígenas, negros y otros – han estado subrepresentadas en museos de arte a lo largo de décadas, tanto interna como externamente. Estamos comprometidos a elevar todas las voces, obras de arte y perspectivas y nos esforzamos por apoyar la equidad racial por dentro y por fuera.

Prohibimos la discriminación contra cualquier persona u organización por motivos de edad, raza, sexo, color, credo, religión, origen nacional, orientación sexual, estado transgénero, identidad de género, expresión de género, ascendencia, estado civil, estado de veterano, servicio o afiliación política, información genética o discapacidad, así como cualquier otro estado protegido por la ley federal, estatal o local.

Nos esforzamos por proporcionar un ambiente de trabajo profesional y positivo para nuestros empleados. El Museo prohíbe expresamente cualquier forma de acoso a los empleados por motivos de edad, raza, sexo, color, credo, religión, origen nacional, orientación sexual, estado transgénero, identidad de género, expresión de género, ascendencia, estado civil, estado de veterano, servicio político o afiliación, información genética, discapacidad o cualquier otro estado aplicable protegido por la ley federal, estatal o local. No se tolerarán acciones basadas en estos, o en cualquier característica legalmente protegida.

Fomentamos la libertad de expresión de género y/o presentación de género. Como institución, no creamos barreras que puedan impedir que cualquier empleado exprese comportamientos, gestos, intereses y apariencias que representen su auténtica personalidad o cultura. Se espera que los candidatos calificados ejemplifiquen los valores internos de la DAM, que incluyen ser dinámicos, respetuosos, inclusivos, creativos y curiosos. La capacidad de mantener relaciones de trabajo efectivas y positivas con visitantes, empleados, voluntarios, representantes de entidades públicas y privadas, organismos de formulación de políticas y contratistas es fundamental para el éxito de esta posición.

El Museo cree que la vacunación es una medida importante para proteger la salud y la seguridad de todos de enfermedades significativas debido a la infección por COVID-19. Como condición de empleo, los empleados deben presentar pruebas de que están completamente vacunados contra COVID-19 en su primer día de empleo o recibir una exención u otra adaptación razonable debido a circunstancias protegidas por la ley federal o estatal que impiden que el empleado se vacune. Los empleados también están obligados a recibir un refuerzo dentro de los 6 meses posteriores a la vacunación completa.