FINALIDAD DE LA POSICION:

Este puesto es una beca de dos años, a tiempo completo, en la conservación de colecciones textiles. El museo continúa centrándose en el arte textil y la moda en sus galerías recientemente renovadas y está preparado para ofrecer una excelente formación de nivel avanzado en conservación y exhibición de textiles y moda.

Este puesto reporta al Conservador Textil Senior y reporta al Director de Conservación.

RESPONSABILIDADES PRINCIPALES:

• Realizar el examen, el tratamiento de conservación y la preparación de exposiciones de objetos de museo de las colecciones de Arte Textil y Moda, Artes de Asia, Artes Indígenas de América del Norte, Artes de América Antigua, Artes de África, Artes de Oceanía y Arte Moderno y Contemporáneo.
• Revisión de objetos con fines de adquisición y préstamo.
• Asegurar la exactitud e integridad de los registros e informes.
• Compartir las tareas generales de laboratorio según se le asigne.
• Investigar y participar en simposios, conferencias, publicaciones, así como programas públicos.
• Uso consistente de la lente de equidad racial en las operaciones diarias.
• Establecimiento anual de metas para apoyar las iniciativas de la Hoja de Ruta de Equidad Racial.
• Promover e implementar iniciativas institucionales de EDI.

CUALIFICACIONES (Educación, Experiencia, Habilidades, etc.):

• Haber completado la capacitación en conservación a nivel de posgrado, o equivalente en el momento en que comience el puesto.
• Se requiere un alto nivel de destreza manual, una excelente combinación de colores y familiaridad con las herramientas manuales.
• Se prefiere estar familiarizado con las técnicas de estabilización, el teñido de las telas de soporte, las metodologías de conservación preventiva que incluyen prácticas de MIP, el diseño y la preparación de la montura y el tratamiento acuoso.
• Son esenciales los buenos hábitos de trabajo, la iniciativa personal y las habilidades organizativas, así como las excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal.
• El candidato mantendrá relaciones de trabajo colegiadas y colaborativas con el personal de conservación y otros departamentos del museo.

AMBIENTE DE TRABAJO/ACTIVIDADES FÍSICAS:

• Se realiza en laboratorios de conservación, espacios de almacenamiento de colecciones y galerías de museos, según sea necesario.
• uso de herramientas de precisión, herramientas manuales y equipos de imagen, entre otros.
• Levantar según sea necesario para llevar a cabo los tratamientos de conservación y el mantenimiento general del laboratorio.

Pagar: La tasa de contratación para el puesto es de $ 48,900 por año, con $ 2,000 asignados para investigación y viajes.

Beneficios: Un plan médico / dental / de la vista integral, que se puede extender a la pareja doméstica, cónyuge e hijos. DAM 100% seguro de vida pagado y discapacidad a corto / largo plazo. Generoso tiempo libre pagado por enfermedad y vacaciones y un día personal. Diez vacaciones pagadas. Plan de jubilación 403 (b) con elegibilidad inmediata para contribuir y aquellos que cumplan con los requisitos calificarán para el programa de contribución no electiva del 3% y el programa de igualación del 2%. Un RTD Eco Pass gratuito. Programa gratuito de telesalud y asistencia al empleado. Acceso a Headspace. Dos semanas de licencia parental remunerada. Este puesto se encuentra en el Museo de Arte de Denver, que solo tiene opciones de pago por estacionamiento, todos los empleados son elegibles para recibir un RTD Eco Pass gratuito.

NOTA: El DAM prioriza la adaptabilidad y un entorno de trabajo centrado en el ser humano. Estamos encantados de considerar el alojamiento para el puesto. Esta descripción del trabajo no pretende ser una lista exhaustiva de todos los deberes, responsabilidades o calificaciones asociados con el trabajo. Sabemos que no existe tal cosa como un candidato “perfecto” – Tampoco buscamos el “ajuste” correcto con nosotros, ¡buscamos el agregado! Creemos en cultivar un entorno donde haya diversidad de perspectivas, con la esperanza de que todos podamos prosperar en un entorno inclusivo.

Sabemos que la búsqueda de un trabajo puede ser estresante, por lo que nos gustaría darle una visión general del proceso para gestionar las expectativas. Este rol puede requerir una pantalla de teléfono, entrevistas con el gerente de contratación y/o panel que se llevará a cabo en persona en el DAM o video. Este puesto se cerrará el 22 de diciembre de 2023 y planeamos comunicarnos con los solicitantes calificados poco después. Nuestro deseo es contratar a un candidato lo antes posible.

MUSEO DE ARTE DE DENVER:

Como institución, creemos que el Museo de Arte de Denver es a la vez una plataforma y un amplificador de las voces de las personas de todas las razas. Reconocemos que las vidas negras importan y las comunidades de color – Latinx, indígenas, negros y otros – han estado subrepresentadas en museos de arte a lo largo de décadas, tanto interna como externamente. Estamos comprometidos a elevar todas las voces, obras de arte y perspectivas y nos esforzamos por apoyar la equidad racial por dentro y por fuera.

Prohibimos la discriminación contra cualquier persona u organización por motivos de edad, raza, sexo, color, credo, religión, origen nacional, orientación sexual, estado transgénero, identidad de género, expresión de género, ascendencia, estado civil, estado de veterano, servicio o afiliación política, información genética o discapacidad, así como cualquier otro estado protegido por la ley federal, estatal o local.

Nos esforzamos por proporcionar un ambiente de trabajo profesional y positivo para nuestros empleados. El Museo prohíbe expresamente cualquier forma de acoso de los empleados por motivos de edad, raza, sexo, color, credo, religión, origen nacional, orientación sexual, condición de transgénero, identidad de género, expresión de género, ascendencia, estado civil, condición de veterano, servicio o afiliación política, información genética, discapacidad o cualquier otra condición aplicable protegida por la ley federal, estatal o local. No se tolerarán acciones basadas en estas o en cualquier característica legalmente protegida.

Fomentamos la libertad de expresión de género y/o presentación de género. Como institución, no creamos barreras que puedan impedir que cualquier empleado exprese comportamientos, gestos, intereses y apariencias que representen su auténtica personalidad o cultura. Se espera que los candidatos calificados ejemplifiquen los valores internos de la DAM, que incluyen ser dinámicos, respetuosos, inclusivos, creativos y curiosos. La capacidad de mantener relaciones de trabajo efectivas y positivas con visitantes, empleados, voluntarios, representantes de entidades públicas y privadas, organismos de formulación de políticas y contratistas es fundamental para el éxito de esta posición.

El Museo cree que la vacunación es una medida importante para proteger la salud y la seguridad de todos de enfermedades significativas debido a la infección por COVID-19. Como condición de empleo, los empleados deben presentar pruebas de que están completamente vacunados contra COVID-19 en su primer día de empleo o recibir una exención u otra adaptación razonable debido a circunstancias protegidas por la ley federal o estatal que impiden que el empleado se vacune. Los empleados también están obligados a recibir un refuerzo dentro de los 6 meses posteriores a la vacunación completa.