Coordinador de Proyectos Especiales, Tiempo Parcial (No Exento)

¿Por qué unirse a nosotros?

El Coordinador de Proyectos Especiales proporcionará apoyo clave en la gestión de proyectos para coordinar los entregables del proyecto de dos años Advancing Interpretive Practice , financiado por la Fundación Getty, centrado en estudios de visitantes e interpretación en galería. Considera solicitar formar parte de un equipo dinámico, inclusivo y creativo comprometido a garantizar que el Museo de Arte de Denver sea un museo para todos. Este puesto reporta al Subdirector de Participación Interpretativa y trabaja estrechamente con el equipo de Participación Interpretativa, dentro del departamento de Aprendizaje y Participación.

Horario: Temporal y a tiempo parcial, estimado en 24 horas semanales desde el 1 de julio de 2026 hasta el 31 de diciembre de 2027.

Tipo de posición: Este puesto estará cubierto por un Acuerdo de Negociación Colectiva con AFSCME-CWU.

Salario: El rango de contratación por horas es de 22,00 a 25,00 $ según la experiencia.

Beneficios: Membresía familiar gratuita de DAM. Jornada personal de 4 horas más tiempo de enfermedad. Programa de Asistencia al Empleado. Suscripción a Headspace. Plan de jubilación 403(b) con elegibilidad inmediata para contribuir y quienes cumplan los requisitos tras un año podrán optar al programa de aportación no electiva del 3% y del 2% de aportación, además de muchos beneficios. Este puesto está en el Museo de Arte de Denver, que solo ofrece opciones de pago para aparcar. Hay aparcamiento con descuento disponible. RTD Eco Pass gratis.

Lo que harás

• Coordinar la planificación y desarrollo de entregables relacionados con el proyecto de dos años Advancing Interpretive Practice centrado en un estudio histórico de visitantes, un taller de desarrollo profesional con profesionales de interpretación de todo el país y un informe para el terreno.

• Desarrolle cronogramas y cronogramas de proyectos que se alineen estrechamente con los resultados de la subvención para garantizar que los proyectos de la subvención se coordinen cuidadosamente, los equipos se mantengan al día y se cumplan los plazos.

• Ayuda a monitorizar y controlar el presupuesto de subvenciones.

• Programar reuniones de planificación, crear agendas y hacer seguimiento de las acciones relacionadas con la planificación del proyecto.

• Facilitar la comunicación relacionada con proyectos dentro de los equipos principales, el equipo ampliado de Aprendizaje y Participación, así como con los principales grupos de interés de otros departamentos (por ejemplo, desarrollo) y consultores externos.

• Coordinar diversos aspectos del estudio de visitantes, incluyendo la captación y gestión de la comunicación con los participantes, coordinar los honorarios de los participantes, tomar notas en reuniones de estudio de visitantes y reuniones relacionadas, y llevar un control de los datos de los estudios de visitantes.

• Coordinar todos los aspectos relacionados con el taller de desarrollo profesional de tres días (Laboratorio de Práctica Interpretativa, IPL), primavera/verano de 2027. Esto incluye ayudar a hacer el seguimiento de los solicitantes y coordinar los desplazamientos y alojamientos de los participantes, así como la adquisición de suministros y la organización de la restauración, la reserva de habitaciones y la organización de necesidades de AV, etc.

• Coordinar la consolidación de notas a lo largo del periodo de la subvención para fines de informes periódicos de subvenciones y en preparación para el informe final al campo.

• Coordinar la logística de las reuniones de evaluadores y asistir a reuniones y sesiones de estudio de visitantes según sea necesario (puede ser necesario trabajar ocasionalmente por las tardes y fines de semana).

• Comunicarse activamente y trabajar de forma colaborativa con los equipos más amplios de Aprendizaje y Participación, Comisariado, y Servicios de Exposiciones y Colecciones para garantizar la planificación y ejecución exitosas del programa de subvenciones y comprender cómo encajan con las prioridades institucionales y departamentales.

• Uso consistente de la lente de equidad racial en las operaciones diarias.