La ciudad de Lakewood se dedica a defender los valores de la ciudad para incluir: excelencia en el desempeño, liderazgo, respeto y colaboración. Los candidatos más aptos demostrarán innovación, servicio al cliente, dedicación, pasión y compromiso. Todas las personas, ciudadanos y empleados, serán tratados con respeto, relevancia e importancia.

• Investiga, preserva y mantiene colecciones y registros, incluyendo correspondencia y compra de materiales de almacenamiento. Supervisa el proceso de conservación de registros para la división HCA.
• Accesos, desaccesos, autenticaciones, evaluaciones, catálogos, indexan, digitalizan y almacenan artefactos y materiales de archivo
• Avanza el programa de historia oral de Heritage Lakewood. Realiza entrevistas de historia oral o dirige al personal y/o voluntarios a seguir las mejores prácticas en el proceso de obtención de historias orales.
• Mantiene estructuras históricas y otros artefactos macro mediante revisiones sistemáticas y regulares, informes de estado, limpieza, conservación y manejo de plagas.
• Recluta, forma, supervisa y evalúa al personal de colecciones variables, becarios y voluntarios, según corresponda.
• Identifica, impulsa y administra oportunidades de subvenciones relacionadas con las colecciones.
• Responde a consultas del público y de los departamentos de empleados de Lakewood sobre las colecciones del museo, programas históricos, exposiciones y la historia general de Lakewood. Escucha y responde de forma profesional y diplomática a las preocupaciones/problemas/preguntas de los ciudadanos. Ofrece un servicio al cliente excelente.
• Recomenda, mantiene y supervisa el presupuesto curatorial, incluyendo el seguimiento del diseño presupuestario de áreas de programa y la coordinación con el Administrador de Heritage Lakewood para el presupuesto de la División HCA.
• Apoya las operaciones de Heritage Lakewood y funciona como parte integral del equipo de Heritage Lakewood y HCA, apoyando el plan y los proyectos generales del programa HCA, según se solicite.

Relaciones
de reporteSupervisión recibida: Recibe supervisión directa del Administrador de Heritage Lakewood (Director del Museo)
Supervisión ejercida: Supervisa a variables y voluntarios que trabajan en colecciones y exposiciones históricas.

Conocimientos, Habilidades y Destrezas

• Excelentes habilidades de comunicación escrita, oral e interpersonal.
• Comprensión clara de las mejores políticas, procedimientos, ética y prácticas de acreditación en el ámbito museístico que siguen a la Alianza Americana de Museos, la Asociación Americana de Historia Estatal y Local y los Estándares para el Trato de Propiedades Históricas del Secretario del Interior.
• Conocimientos de diseño de exposiciones, incluyendo familiaridad con las herramientas y materiales utilizados en las exposiciones del museo, incluyendo la instalación y la fabricación de soportes en cuanto a conservación.
• Conocimiento de la historia local, estatal y regional del siglo XX.
• Capacidad para formar parte del equipo en todos los proyectos o eventos especiales. Capacidad para trabajar horas prolongadas que pueden incluir tardes y fines de semana para instalaciones de exposiciones, eventos comunitarios y programas según sea necesario.
• Capacidad para trabajar de forma independiente y como miembro contribuyente del equipo.
• Capacidad para ser organizado, innovador y flexible en la planificación a corto y largo plazo.
• Capacidad para demostrar excelentes habilidades de atención al cliente con los residentes y la comunidad cultural.
• Capacidad para dirigir eficazmente los esfuerzos de trabajo de voluntarios y becarios.
• Conocimiento y experiencia en el proceso de solicitud y administración de subvenciones.
• Se requiere una verificación de antecedentes penales y un reconocimiento médico previo al empleo.

Habilidades tecnológicas

• Software de gestión de colecciones (CMS, es decir, PastPerfect)
• Ancestry.com
• Equipo de fotografía y escaneo
• Uso de Photoshop, Adobe y Workday

Educación y experiencia
Educación:

• Se requiere un título de grado de una universidad acreditada en historia, estudios museísticos o un campo estrechamente relacionado.
• También se prefire un máster en historia, estudios museísticos o administración pública.

Experiencia:

• Cinco años de experiencia relevante en museos incluyen experiencia en gestión de colecciones, preservación y/o planificación de exposiciones.
• Experiencia en CMS y Microsoft Office, incluyendo Excel y Teams.

Experiencia preferida

• Se prefiere experiencia digitalizando colecciones.
• Experiencia en PastPerfect.

Certificación/Licencias/Formación especializada

• Permiso de conducir válido y buen historial de conducción

Condiciones de trabajo y requisitos físicos

Trabajo medio: Ejercer hasta 50 libras de fuerza ocasionalmente, y / o hasta 20 libras de fuerza con frecuencia, y / o hasta 10 libras de fuerza constantemente para mover objetos

DEMANDA FÍSICA

• Doblar o posicionarse para mover elementos de un lugar más alto a un lugar inferior o viceversa
• Levante, transporte, empuje, jale, mueva o coloque desde todos los niveles hasta 50 libras
• Levante, lleve, empuje, jale, mueva o colóquese desde todos los niveles que pesen más de 51 libras. con asistencia
• Siéntate, párate o permanece inmóvil
• Agacharse, arrodillarse, agacharse, gatear, trepar, equilibrarse, girar o torcerse, todo lo cual puede incluir posiciones incómodas tanto en terrenos irregulares como irregulares.
• Hablar, oír, conversar, comunicarse o intercambiar información
• Uso de las manos y/o los dedos en un movimiento repetitivo para manipular, pellizcar, alcanzar, agarrar, mover, sentir, inspeccionar, etc.
• Visión para incluir distancia, percepción de profundidad, periférico y color
• Camina, asciende o desciende tanto en terrenos irregulares como irregulares
• Las condiciones ambientales pueden incluir:

-Espacios
confinados-Frío o
calor extremos-Vibraciones frecuentes debido al uso
del equipo-Humos o partículas
en suspensión-Ruido moderado a extremadamente fuerte Entorno
ruidoso-Condiciones
meteorológicas exteriores-Químicos
tóxicos o cáusticos-Condiciones
húmedas o húmedas-Trabajo en lugares altos y precarios

La ciudad de Lakewood es un lugar de trabajo libre de drogas que brinda oportunidades de empleo de conformidad con todas las leyes federales, estatales y locales pertinentes. Se espera que todos los empleados de Lakewood trabajen y completen todas las tareas de manera segura y consistente con la capacitación, los procedimientos operativos estándar, las políticas de la Ciudad o el Departamento y el sentido común. Trabajar de manera segura incluye el uso de equipo de protección personal (EPP) y cumplir con todas las reglas de seguridad de la Ciudad y / o el Departamento. El juego de caballos en el trabajo está estrictamente prohibido. La falta de trabajo de manera segura, el uso de EPP, el seguimiento del procedimiento operativo estándar o el cumplimiento de una regla de seguridad tendrá consecuencias laborales adversas que van desde la disciplina verbal hasta la terminación del empleo, incluida cualquier reducción aplicable en los beneficios según la Ley de Compensación para Trabajadores de Colorado. También se espera que los empleados fomenten prácticas de trabajo seguras por parte de todos los compañeros de trabajo y que informen cualquier práctica de trabajo insegura de inmediato a un supervisor.

La ciudad de Lakewood celebra la diversidad, la equidad y la inclusión en todas las áreas de nuestra fuerza laboral. En consecuencia, la ciudad está comprometida a crear, nutrir y mantener una cultura diversa, equitativa e inclusiva, donde las diferencias impulsan soluciones innovadoras para satisfacer las necesidades de nuestra comunidad y empleados.