Deberes y responsabilidades generales

• Supervisa la actividad diaria de todo el equipo de Operaciones, junto con el Director, incluyendo: gestión de personal, trabajo de proyecto, coordinación de contratistas, comunicación entre departamentos y establecimiento de estándares para todos los proyectos de construcción.
• Recomienda, alcance y estima reparaciones de capital, reparación y reemplazo de equipos. Proporciona supervisión de la misma. Esta es una posición práctica.
• Coordina con los miembros del personal de Operaciones y el Director,
• Cargo participa en la elaboración del presupuesto departamental.
• Trabaja para innovar y crear sistemas y procesos mejorados.
• Planifica, asigna y evalúa el trabajo de los miembros del personal, proporciona experiencia técnica al personal y recomienda cambios en las prácticas y procedimientos para aumentar la eficiencia operativa y acelerar el flujo de trabajo.
• Desarrolla o modifica planes de trabajo, métodos y procedimientos y determina las prioridades de trabajo.
• Administra el programa de nieve para el Jardín Botánico de Denver.
• Asigna y distribuye el trabajo, revisa el trabajo para la exactitud y la integridad, y vuelve las asignaciones con las recomendaciones para la terminación apropiada.
• Responsable de la gerencia del vendedor y del contratista.
• Resuelve los problemas encontrados durante las operaciones diarias y determina los estándares para la resolución de problemas, incluidas las escalaciones de los clientes.
• Proporciona retroalimentación sobre el desempeño y evalúa formalmente el trabajo de los empleados.
• Desarrolla, supervisa, asesora al personal. Proporciona capacitación e instrucción laboral.
• Inspecciona y aprueba el trabajo del personal y del contrato en curso y una vez finalizado para garantizar el cumplimiento de los planes y especificaciones aprobados.
• Ayuda con la creación/la puesta en práctica y la coordinación de los proyectos asignados que utilizan los contratistas, los vendedores y el personal para aplicar reparaciones oportunas a los componentes del recurso.
• Sirve en la capacidad de Director de Operaciones según lo asignado.
• Responde a los problemas sobre los proyectos asignados y aconseja los problemas pertinentes al Director.
• Mantiene un comportamiento positivo, servicial y orientado a la solución al interactuar con el personal, los miembros y los visitantes.
• Se requiere asistencia regular al lugar de trabajo. Al igual que con todos los puestos en el Jardín Botánico de Denver, el titular debe estar en buena posición de desempeño para ser elegible para el trabajo remoto. El trabajo remoto queda a discreción de la dirección en todo momento.
• Todos los empleados de Gardens deben estar comprometidos con la misión de conectar a las personas con las plantas, especialmente las plantas de la región de las Montañas Rocosas y regiones similares de todo el mundo, proporcionando deleite e iluminación a todos.

Calificaciones del puesto: conocimientos, habilidades y habilidades

• Capacidad para presentar información de manera efectiva a líderes, grupos públicos y / o junta directiva.
• Debe tener capacidad comprobada para motivar y liderar eficazmente al personal y administrar proveedores.
• Debe poseer habilidades fuertes de la dirección y de la comunicación, escritas y habladas, habilidades humanas excelentes de las relaciones; habilidades y capacidades de organización y del ordenador fuertes.
• Debe haber probado, excelente servicio al cliente, fuertes habilidades interpersonales y de comunicación.
• Capacidad para mantener la estabilidad bajo presión.
• Capacidad para ser flexible y dispuesto a modificar planes cuando sea necesario.
• Capacidad para trabajar un horario flexible, incluyendo tardes ocasionales, fines de semana y días festivos.
• Conocimiento de los productos de Microsoft Suite, específicamente Word, Excel y Outlook y Teams.
• Capacidad para trabajar horas extras según sea necesario.
• Debe ser un representante positivo de los Jardines, tanto interna como externamente en todo momento.
• Debe trabajar con respeto y cooperación con los compañeros de trabajo y el público.
• Debe comprometerse a trabajar de forma segura en todo momento.

Experiencia/Educación:

• Se requiere diploma de escuela secundaria / GED y / o combinación de educación y experiencia equivalente. Se prefiere título universitario en un campo relacionado.
• Se requiere un mínimo de 5 años de experiencia efectiva comprobada supervisando a un equipo de personas a la excelencia. La experiencia debe incluir experiencia en el campo de mantenimiento.
• Se requiere un mínimo de 5 años de experiencia en el uso de sistemas de automatización de edificios, sistemas de control de iluminación, sistemas contra incendios, servicio e instalación de unidades en la azotea, y experiencia previa en el uso de sistemas automatizados de órdenes de trabajo.
• Un mínimo de 2 años de experiencia y / o capacitación relacionada con las operaciones de construcción y el mantenimiento; Experiencia con LEED, Administración de Energía, Código de Construcción de la Ciudad y el Condado de Denver, OSHA y regulaciones de Compensación al Trabajador, y posesión preferida de al menos uno de los siguientes certificados emitidos por la Ciudad y el Condado de Denver: Oficial de calefacción y ventilación, Oficial de refrigeración o ingeniero mecánico estacionario, Licencia CFC universal actual, experiencia en mantenimiento de calderas, licencia o certificación eléctrica, plomería, riego.
• El puesto requiere una licencia de conducir válida.

Viajar:

Se requiere hasta un 10% de viaje. Requiere la capacidad de viajar a ubicaciones remotas (u otras ubicaciones de jardín) donde el entorno puede variar significativamente.

¡Denver Botanic Gardens tiene un increíble paquete de beneficios para empleados elegibles!

Nuestros principales beneficios incluyen una selección de planes médicos, un plan dental y de la vista y un plan de seguro de vida. Tenemos una Cuenta de Gastos Flexibles (FSA) y una Cuenta de Gastos de Atención Médica (HSA).

The Gardens ofrece un generoso Plan de Ahorro para la Jubilación con una contribución de la Compañía del 6% después de un año de servicio para los participantes elegibles.

The Gardens también ofrece días festivos pagados, vacaciones, licencia por enfermedad y acceso a líneas de seguro personales. Los beneficios adicionales incluyen cobertura por discapacidad a corto y largo plazo, un Programa de Asistencia al Empleado (EAP) y un pase RTD ECO.

Para los empleados elegibles, el empleo de The Gardens también incluye una membresía gratuita de Denver Botanic Gardens, acceso a clases educativas de Gardens y boletos para conciertos de verano.

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