Título: Director de Educación y Participación Comunitaria

Reporta a: Directora Ejecutiva

Supervisa: Secretaria, Equipo de Servicios al Estudiante, Profesorado

Trabaja estrechamente con: Director Musical, Director de Filantropía, Director de Marketing y Relaciones Comunitarias, Director General, Comité de Educación

Horario y ubicación: El Colorado Music Festival & Center for Musical Arts (“CMF&CMA”) tiene su sede en el condado de Boulder, Colorado. El personal administrativo mantiene oficinas en el Centro de Artes Musicales de Lafayette. El Colorado Music Festival se celebra cada verano en el histórico Chautauqua Auditorium en Boulder. Se espera que el Director de Educación y Participación Comunitaria mantenga una presencia visible en todas las ubicaciones y en toda la comunidad. El puesto permite algo de teletrabajo para apoyar el enfoque y el equilibrio, en sintonía con las necesidades y ritmos del puesto.

Estado salarial: Asalariado, a tiempo completo, exento

Salario inicial: 100.000 $

Beneficios y PTO: Plan sanitario integral y generosas vacaciones pagadas. Hay un 401k disponible para las contribuciones de empleados.

Fecha de inicio deseada: enero de 2027 como muy tarde.

Fecha límite de solicitud: 4 de septiembre. Las solicitudes se revisarán de forma continua y las entrevistas de primera ronda comenzarán de inmediato. Por ello, se recomienda encarecidamente las solicitudes tempranas.

Sitios web: CMF CMA

Nuestra misión
Nuestra misión es inspirar y conectar a miembros de la comunidad de todas las edades, proporcionando acceso a lo mejor de la música mundial a través de la educación y la interpretación. El Colorado Music Festival & Center for Musical Arts es una organización única en su tipo que ofrece un amplio espectro de oportunidades de educación musical y actuaciones de primer nivel a ciudadanos de todo el condado de Boulder y más allá.

Sobre CMF&CMA
En la base de los icónicos Flatirons de Boulder, la música ha sido durante mucho tiempo una fuerza poderosa para la conexión, la creatividad y la comunidad. Durante cinco décadas, el Colorado Music Festival ha traído actuaciones orquestales de primer nivel mundial al histórico Auditorio Chautauqua cada verano, mientras que el Centro de Artes Musicales ha formado generaciones de músicos a través de la educación musical durante todo el año y la participación comunitaria durante treinta años. Juntos, estos programas forman un ecosistema musical distintivo, que une el arte profesional con el aprendizaje a lo largo de la vida y desempeña un papel vital en la vida cultural del condado de Boulder y de la Front Range en general.

Desde su fundación en 1996, el Centro de Artes Musicales (“CMA”) se ha guiado por la visión fundacional: “Music for All… ¡Por toda la vida!” Durante las últimas tres décadas, ha cultivado una cultura centrada en el estudiante, flexible, acogedora, orientada a la comunidad y basada en la convicción de que la música debe ser accesible para estudiantes de todas las edades, orígenes, identidades y aspiraciones. Miembro del National Guild for Community Arts Education, CMA se ha convertido en un recurso comunitario de confianza y querido, atendiendo a más de 700 estudiantes cada semana a través de lecciones individuales, clases, conjuntos y programas comunitarios. Su Tiny Stage móvil amplía ese alcance, llevando actuaciones en directo a miles de espectadores en toda la comunidad cada año. En conjunto, estos programas generan aproximadamente 800.000 dólares en ingresos ganados anualmente. Mientras CMF&CMA mira hacia el futuro, la filosofía y los valores de CMA servirán como base para la evolución continua de la educación musical en toda la organización, informando la programación tanto dentro como fuera de sus muros.

Fundado en 1976, el Colorado Music Festival es un festival de verano celebrado de cinco semanas que reúne a los principales músicos y a los principales músicos de las principales orquestas de toda Norteamérica. Bajo la dirección artística de Director Musical Peter Oundjian, el Festival presenta una vibrante temporada de actuaciones orquestales y de cámara con artistas invitados de renombre internacional, un repertorio querido y obras contemporáneas en uno de los escenarios de concierto más llamativos del país.

CMF&CMA está gobernada por una Junta Directiva de 13 miembros y liderada por un equipo de trece empleados a tiempo completo y parcial, más de 30 profesores, una orquesta temporal de 78+ miembros y personal adicional temporal. La organización opera con un presupuesto anual de aproximadamente 4,2 millones de dólares (año fiscal 26), con un 60% de los ingresos provenientes de fuentes contribuidas. La organización también cuenta con un fuerte apoyo cultural regional a través del Distrito de Instalaciones Científicas y Culturales (SCFD), un modelo de financiación pública de siete condados que distribuye más de 80 millones de dólares anualmente a casi 300 organizaciones culturales en toda la región metropolitana de Denver.

La oportunidad
CMF&CMA se encuentra en un momento emocionante y definitorio de su evolución. Con el nombramiento del Director Ejecutivo Aren Der Hacopian, que se unirá a la organización en septiembre de 2026 tras más de dos décadas de liderazgo senior en la Seattle Opera, la prevista jubilación del Director Fundador de Educación y la celebración del 50º aniversario del Festival y el 30º de la CMA, la organización está reimaginando el alcance del papel para impulsar una visión más amplia de la educación musical en todo el condado de Boulder y más allá, reflejado en el nuevo título: Director de Educación y Participación Comunitaria.

El DOE&CE actuará como un líder organizativo senior responsable de avanzar en esta visión mediante liderazgo estratégico, programación innovadora, alianzas significativas y la participación comunitaria. El puesto incluye liderazgo financiero y operativo de CMA, supervisión de la programación comunitaria y de alcance comunitario y, junto con el Director Ejecutivo Aren Der Hacopian y el Director Musical Peter Oundjian, el liderazgo de la programación educativa del Festival.

Áreas de enfoque para el próximo líder
Aunque el DOE&CE supervisará una amplia cartera de responsabilidades, los interesados identificaron las siguientes seis prioridades como las áreas de mayor oportunidad y enfoque durante los primeros años del líder en el cargo:

1. Evaluar las necesidades e intereses de la comunidad para asegurar que los programas existentes sigan siendo relevantes y receptivos, así como para informar el desarrollo futuro de los programas, apoyar el crecimiento de la matrícula y aumentar el impacto en la comunidad.
2. Aumentar la visibilidad y accesibilidad de los programas educativos de CMF&CMA mediante un marketing más sólido, narración de historias, divulgación y programación centrada en la comunidad.
3. Fortalecimiento de la integración y colaboración entre CMA y CMF mediante programación compartida, iniciativas colaborativas y una visión organizativa unificada.
4. Cultivar alianzas estratégicas con organizaciones artísticas, escuelas, universidades y grupos comunitarios para desarrollar iniciativas mutuamente beneficiosas que fortalezcan el ecosistema cultural en todo el condado de Boulder.
5. Desarrollar una estrategia de recaudación de fondos más sólida y una cultura filantrópica en torno a iniciativas educativas en colaboración con el liderazgo organizacional.
6. Evaluar y explorar las necesidades futuras de las instalaciones relacionadas con la accesibilidad, la capacidad y las operaciones en apoyo al crecimiento sostenible.

Lo que buscamos
CMF&CMA busca un líder colaborativo y visionario que crea profundamente en el poder transformador de la educación musical y su papel en el fortalecimiento de la comunidad, la conexión, la creatividad y el aprendizaje a lo largo de toda la vida. Educador de artistas de corazón, el DOE&CE combinará liderazgo estratégico, conocimientos operativos y financieros, sólidas habilidades para construir relaciones y un compromiso genuino con una educación musical centrada en el estudiante y la comunidad.

Cualificaciones y experiencia previa

Liderazgo estratégico en la educación musical – 7–10 años de experiencia en liderazgo en educación musical y/o educación artística comunitaria, incluyendo la dirección de programas u organizaciones durante el crecimiento, la transición y la evolución estratégica. Se busca mucho experiencia trabajando en una escuela de música comunitaria o en un entorno similar de educación artística centrada en la comunidad.

Profunda afinidad por el campo: Experiencia personal o profesional en la música como intérprete, educador o participante comprometido, y/o una pasión demostrada y capacidad para hablar auténticamente sobre el impacto de la educación musical.

Desarrollo de programas y capacidad de respuesta comunitaria – Éxito demostrado en desarrollar y ampliar programas en respuesta a las necesidades de la comunidad y del alumnado, con experiencia en la creación de vías de programa que apoyen el compromiso a largo plazo del alumnado a través de edades, habilidades, intereses y niveles de participación.

Participación comunitaria, alianzas y liderazgo externo – Historial de creación de alianzas e implicación de comunidades diversas mediante la colaboración con escuelas, organizaciones artísticas, universidades, municipios y socios comunitarios. Se valora mucho la experiencia trabajando con comunidades multilingües y culturalmente diversas; Tener dominio del español sería una ventaja.

Liderazgo Organizacional, Financiero y Operativo – Experiencia supervisando presupuestos, operaciones, sistemas de matrícula e instalaciones, idealmente dentro de un entorno de educación musical o artes comunitarias. Capacidad para utilizar datos y herramientas de evaluación para apoyar el crecimiento de la matrícula, la retención, la eficacia operativa y la toma de decisiones estratégicas.

Liderazgo en equipo y creación de relaciones – Capacidad demostrada para contratar, liderar, apoyar y desarrollar al profesorado y al personal, fomentando una cultura colaborativa, inclusiva y alineada con la misión, basada en la comunicación, la mentoría, la rendición de cuentas y el cuidado.

Recaudación de fondos, Marketing y Visibilidad – Experiencia contribuyendo a campañas de recaudación de fondos, marketing, comunicación y participación comunitaria que aumentan la visibilidad, participación, inscripción y apoyo filantrópico.

Integración de Rendimiento y Educación – Experiencia trabajando tanto en contextos de presentación/performance como de educación artística, con la capacidad de profundizar la relación entre estas áreas.

Se prefiere ampliamente un máster en Educación Musical, Interpretación, Administración de las Artes o un campo relacionado.

Para aplicar
CMF&CMA ha contratado a LJN Advisory colaborar con ellos en la contratación para este importante puesto. Por favor, envía una carta de presentación y un currículum antes del 4 de septiembre a LJN@lornajanenorris.com con “CMF&CMA – Solicitud DOE&CE” en el asunto.

Por favor, adjunta tu carta de presentación y currículum como archivos PDF separados, y comienza cada nombre de archivo con tu apellido. Las cartas de presentación deben responder a la misión de CMF&CMA y a las Áreas de Enfoque tal como se detallan en el perfil completo del puesto. Comenzaremos a entrevistar a los candidatos de inmediato y, por tanto, fomentaremos la solicitud temprana. Cada solicitud será reconocida y recibirá una atención cuidadosa.

Declaración de Inclusión y Accesibilidad

CMF&CMA es un empleador y una institución educativa de igualdad de oportunidades comprometida con la diversidad y la inclusión. No discriminamos por motivos de raza, color, origen nacional, sexo, religión, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género, condición de veterano, altura, peso o estado civil en el empleo o en la prestación de servicios.

Sabemos que ningún candidato cumplirá todos los requisitos indicados, y te animamos a que lo solicites aunque no cumplas todos los requisitos. Reconocemos que la excelencia en liderazgo se desarrolla a través de muchos caminos y animamos a los candidatos cuya experiencia quizá no siga la trayectoria tradicional de liderazgo en organizaciones sin ánimo de lucro o artísticas a postularse.

Si necesitas alguna adaptación durante el proceso de contratación, como por la programación, el formato de la entrevista o los materiales escritos, por favor háznoslo saber. Estamos comprometidos a hacer que el proceso sea accesible, respetuoso y acogedor para todos.