Cargo: Director Ejecutivo
Reporta a: Consejo de Administración
Estado de la FLSA: Exento, a tiempo completo

PlatteForum está buscando un nuevo Director Ejecutivo para llevar su galardonada programación al siguiente nivel. Fundada en 2002 como una organización comunitaria para proporcionar recursos a artistas profesionales y jóvenes a través de la colaboración y el proceso creativo, PlatteForum se ha convertido en una residencia artística reconocida a nivel nacional y un programa juvenil que es un centro comunitario híbrido, un estudio de arte y una galería. PlatteForum espera continuar expandiendo nuestro alcance e impacto, y prevemos que nuestro nuevo Director Ejecutivo estará a la vanguardia en este esfuerzo.

En PlatteForum, los jóvenes trabajan codo a codo con los artistas residentes para planificar, producir y exhibir en colaboración un cuerpo de trabajo en un entorno en el que se valora mucho la excelencia artística. Los jóvenes en los programas de PlatteForum profundizan en una variedad de formas de arte, enfrentando problemas de justicia social y haciendo descubrimientos que cambian la vida sobre quiénes son, qué pueden lograr y a dónde pertenecen en el mundo. La galardonada pasantía de la escuela secundaria ArtLab de PlatteForum es la piedra angular de nuestra programación juvenil, que utiliza las artes para empoderar a los adolescentes para que se gradúen a tiempo, se preparen para el éxito postsecundario y usen sus voces para crear un cambio positivo en sus comunidades.

MISIÓN – Usando las artes como un puente, conectamos a jóvenes y artistas con recursos
para que alcancen su máximo potencial.

VISIÓN – Imaginamos un mundo en el que los jóvenes y los artistas no tengan límites para
éxito.

valores

• Expresión creativa : somos un espacio inspirador y sin censura que enciende la exploración artística
  y la autoconciencia.
• Colaboración : superamos los límites y creamos asociaciones para amplificar nuestro impacto.
• Inclusividad: celebramos y valoramos las diversas perspectivas y creemos en la equidad para
  todas las voces.
• Comunidad – Fomentamos conversaciones y acciones provocativas sobre temas sociales que
  son importantes para nuestra comunidad.

Responsabilidades y deberes:
La Directora Ejecutiva es responsable de liderar PlatteForum y de cumplir con la misión, la visión y los valores de la organización en asociación con el personal y la Junta Directiva. Esto se logrará a través de las siguientes responsabilidades y deberes:

Liderazgo:

• Supervisar, capacitar y motivar a los diversos profesionales que conforman el staff, brindando orientación, recursos y desarrollo profesional para mejorar y apoyar la cultura de la organización.
• Cultivar y ampliar las prácticas y estándares de diversidad, equidad, inclusión y accesibilidad de la organización, al tiempo que se defienden los esfuerzos de DEIA de las comunidades culturales y de financiación.
• Junto con la Junta Directiva y el personal, crear y ejecutar el próximo plan estratégico de la organización.
• Aumentar la visibilidad, la prominencia, los recursos financieros, la relevancia, el crecimiento y el impacto en la comunidad de PlatteForum.
• Actuar como el principal embajador de PlatteForum dentro de la comunidad en general.
• Formar parte de la Junta Directiva de PlatteForum como miembro sin derecho a voto, guiando al órgano de gobierno en colaboración con el Comité Ejecutivo de la Junta.

Alcance y compromiso:

• Cultivar y hacer crecer a los financiadores, simpatizantes, socios, Junta Directiva, voluntarios y, lo que es más importante, a los jóvenes, artistas y comunidades a las que servimos.
• Cumplir o superar los requisitos de ingresos anuales de PlatteForum de $750,000+, por año.
• Junto con el Comité de Recaudación de Fondos/Marketing y el personal adecuado, desarrollar y ejecutar un sólido plan de financiación e ingresos obtenidos que aumente la diversidad y la estabilidad de los ingresos.
• Supervisar el desarrollo y la ejecución por parte del personal de un sólido plan de marketing y comunicaciones que esté vinculado a los planes estratégicos, DEIA y de recaudación de fondos de la organización.

Programación:

• Supervisar el desarrollo y la ejecución por parte del personal de un plan de programación sólido y una visión creativa que proporcione los recursos necesarios para aumentar el impacto positivo en nuestra comunidad.
• Revisar y proporcionar comentarios al personal y a la junta sobre la selección de nuevos artistas y pasantes de la escuela secundaria para garantizar que todo el proceso de selección cumpla con todos los estándares legales y de DEIA.

Gestión operativa:

• Gestione todos los procesos financieros en colaboración con el contable de PlatteForum, la firma de auditoría y el Comité Ejecutivo de la Junta, incluido el desarrollo del presupuesto, los informes financieros mensuales, las cuentas por cobrar, las cuentas por pagar, la revisión financiera anual (o auditoría), todas las cuentas bancarias, las declaraciones de impuestos estatales y 990, y otras obligaciones financieras según sea necesario.
• En colaboración con el contable y la Junta Directiva de PlatteForum, gestione todas las funciones de Recursos Humanos, incluidas la nómina, los impuestos, los seguros, los beneficios, la gestión del rendimiento, la retención de registros, etc., asegurando que se sigan estrictamente todas las leyes locales, estatales y federales y el cumplimiento, así como los estándares DEIA de PlatteForum.
• Trabajando con la Junta Directiva, gestione todos los contratos de instalaciones y las negociaciones para asegurarse de que PlatteForum tenga un hogar sostenible y asequible.
• En colaboración con el Comité Ejecutivo de la Junta, asegúrese de que todos los contratos y acuerdos legales que protegen a la organización estén de acuerdo con las leyes locales, estatales y federales. Mantener un nivel adecuado de seguro para gestionar adecuadamente el riesgo.

Otros deberes asignados

Cualificaciones y experiencia:

• Se dará preferencia a las personas que reflejen las comunidades a las que servimos.
• Es esencial un fuerte compromiso con el liderazgo de servicio. (El liderazgo de servicio es una filosofía de liderazgo no tradicional que pone el énfasis principal en el bienestar de aquellos a quienes sirve).
• La experiencia en liderazgo ejecutivo es imprescindible, preferiblemente en administración de artes, recaudación de fondos, gestión de organizaciones sin fines de lucro o un campo relacionado.
• Éxito comprobado y amplia experiencia en recaudación de fondos, relaciones con donantes y administración, preferiblemente con presupuestos anuales de $ 700,000 +.
• Fuerte creencia en el arte y la creatividad como una herramienta de empoderamiento para el éxito de los jóvenes y los artistas.
• Pasión por promover la justicia social y trabajar con comunidades históricamente marginadas.
• Comprensión básica de los procesos contables y financieros de fondos sin fines de lucro, incluidos los estados de pérdidas y ganancias, los balances, las presentaciones 990 y la conciliación bancaria.
• Capaz de procesar información y gestionar responsabilidades de múltiples fuentes.
• Debe ser un pensador estratégico y creativo con espíritu emprendedor.
• La experiencia de supervisión con personal de 5 a 10 personas es fundamental.
• Capacidad para prosperar en un entorno orientado al trabajo en equipo, colaborativo y creativo, trabajando con un grupo diverso de artistas, jóvenes, miembros de la junta, donantes y miembros de la comunidad.
• Altamente organizado y demostrado éxito en hacer malabarismos con las prioridades y plazos cambiantes.
• Habilidades verbales y escritas excelentes y demostradas de la comunicación.
• Cómodo con compromisos de habla pública en reuniones íntimas y grandes eventos públicos.
• Disposición y capacidad para trabajar ocasionalmente noches y fines de semana.
• La experiencia relacionada y demostrada será bienvenida en lugar de una licenciatura o un título superior.
• Debe pasar verificaciones/investigaciones penales y de antecedentes penales y firmar un acuerdo de confidencialidad antes de una oferta de empleo.

Salario: $ 85,000 – $ 105,0000, acorde con las calificaciones y la experiencia.
Beneficios: Seguro médico pagado (plan básico), tiempo flexible pagado generoso, tiempo por enfermedad y pago de vacaciones.
Fecha de inicio: julio de 2024

Para aplicar:

Envíe por correo electrónico el currículum vitae y la carta de presentación con el asunto “Solicitante de Director Ejecutivo” a
jobs@platteforum.org
.

Fecha límite para postularse:
Currículum vitae y carta de presentación enviados antes

del lunes 13 de mayo de 2024
se le dará prioridad a la consideración. Por favor, no envíe documentos o materiales adicionales. Por favor, no envíe correos electrónicos, llamadas telefónicas o mensajes electrónicos al personal actual o a los miembros de la junta.

PlatteForum es un empleador de igualdad de oportunidades. Si una oferta de empleo se extiende a un solicitante, el empleo con PlatteForum está a voluntad y está sujeto a todas las leyes de denver city & county, colorado state y federal.