Deberes y responsabilidades generales

• Gestiona todos los aspectos de las operaciones diarias en el lugar.
• Colabora con los Líderes Senior de los Jardines cuyos departamentos ofrecen servicios compartidos.
• Desarrolla e implementa el Plan de Negocio Chatfield Farms de los Jardines Botánicos de Denver y planes estratégicos futuros.
• Planifica, desarrolla y supervisa el presupuesto anual de Chatfield.
• Colabora con los líderes de misión del Jardín Botánico de Denver para desarrollar y aprobar proyectos y eventos acordes con los altos estándares de la institución; cumple con las expectativas de responsabilidad mutua y responsabiliza a los compañeros a su vez
• En colaboración con colegas de Desarrollo, interactúa con los actuales y potenciales colaboradores de Chatfield Farms.
• Construye y mantiene relaciones en la comunidad, asistiendo a menudo a eventos y haciendo presentaciones ante grupos comunitarios.
• Gestiona y motiva a un equipo de personal de varios niveles y departamentos, incluyendo eventos privados, operaciones, horticultura y agricultura, para apoyar la misión y ofrecer una experiencia agradable a todos los huéspedes del lugar.
• Responsable de desarrollar e implementar plan(es) operativo(s) a 5 años para la ubicación. Actualmente colabora en la dirección de un Plan Director de Desarrollo que implica un proyecto de mejora multimillonario en varias fases.
• Supervisa a arquitectos, ingenieros, consultores, contratistas y gestores de construcción implicados en diversos proyectos de localización, asegurando que dichos proyectos se entreguen dentro del plazo, dentro del presupuesto y en coherencia con los objetivos de la organización y los requisitos de los propietarios.
• Desarrolla y supervisa múltiples programas complejos.
• Supervisa los recursos hídricos estratégicos propiedad de los Jardines Botánicos de Denver e identifica oportunidades para adquirir futuros suministros y almacenamiento de agua en la cuenca del río South Platte.
• Responsable de supervisar la operación, gestión, mantenimiento y mejora de las instalaciones.
• Responsable de trabajar, coordinar y colaborar con líderes senior de los Jardines Botánicos de Denver en desarrollo, marketing, finanzas, recursos humanos, educación, investigación, programas de voluntariado, eventos especiales y otros temas.
• Dirige diversas reuniones y funciones y realiza presentaciones para generar apoyo de una amplia variedad de grupos de interés y partes interesadas.
• Asiste a reuniones y participa en comités en nombre de los Jardines y del progreso de la ubicación de Chatfield.
• Responsable de la seguridad y protección de todos los empleados, huéspedes y demás en la ubicación de Chatfield, incluyendo la creación y desarrollo de políticas y procedimientos, y la defensa de las mejores prácticas en la ubicación ante la organización en general mediante el liderazgo en el trabajo y el apoyo en comités.
• Colabora con todos los departamentos para garantizar la experiencia de la más alta calidad para todos los visitantes de los Jardines Botánicos de Denver.
• Mantiene relaciones laborales positivas con altos directivos, directivos, compañeros de trabajo y otros.
• Fomenta una cultura de responsabilidad, colaboración, innovación y seguridad, y mejora continua.
• Responsable de mentorizar a los gestores y desarrollar a futuros líderes organizativos.
• Mantiene una actitud positiva, servicial y orientada a la solución al responder o atender a miembros y visitantes, así como al cumplir con todas las demás tareas.
• Se requiere asistencia regular al lugar de trabajo. Al igual que con todos los puestos en el Jardín Botánico de Denver, el titular debe estar en buena posición de desempeño para ser elegible para el trabajo remoto. El trabajo remoto queda a discreción de la dirección en todo momento.
• Todos los empleados de Gardens deben estar comprometidos con la misión de conectar a las personas con las plantas, especialmente las plantas de la región de las Montañas Rocosas y regiones similares de todo el mundo, proporcionando deleite e iluminación a todos.

Calificaciones del puesto: conocimientos, habilidades y habilidades

• Experiencia y capacidad demostradas para colaborar con múltiples líderes en ubicaciones remotas, lo que conduce a resultados exitosos de forma constante.
• Capacidad probada para exigir responsabilidades a los empleados hasta los niveles más altos de rendimiento y desarrollar comportamientos futuros de líderes.
• Una ética de trabajo demostrada y liderar con el ejemplo son imprescindibles para este puesto.
• Debe ser un líder en ofrecer y mostrar un servicio al cliente impecable para todos.
• Debe demostrar excelentes habilidades financieras y analíticas para elaborar presupuestos y revisar ofertas complejas y presupuestos de construcción.
• Habilidades demostradas en negociación efectiva con diversos interesados.
• Debe ser un motivador hábil y líder de grupos diversos de empleados y equipos.
• Debe haber demostrado un excelente servicio al cliente, habilidades interpersonales y de comunicación en el trato con el público.
• Capacidad para mantener la estabilidad bajo presión y capaz de lidiar bien con situaciones estresantes.
• Capacidad para ser flexible y dispuesto a modificar los planes cuando sea necesario, a lo largo del día.
• Capacidad para trabajar en un horario flexible, incluyendo tardes, fines de semana y / o días festivos.
• Conocimiento de los productos de Microsoft Suite, específicamente Word, Excel y Outlook y Teams.
• Capacidad para trabajar horas extras según sea necesario.
• Debe ser un representante positivo de los Jardines tanto interna como externamente en todo momento.
• Debe trabajar con respeto y cooperación en todo momento con los compañeros de trabajo y el público.
• Debe comprometerse a trabajar de forma segura en todo momento.

Experiencia/Educación:

• Se requiere una licenciatura y/o una combinación de formación y experiencia equivalente, se prefiere un máster.
• Se requiere un mínimo de 12 años de experiencia en gestión, operaciones, gestión agrícola/horticultura, prácticas de sostenibilidad o relacionadas.
• Se requiere experiencia liderando un sitio totalmente independiente que sirva al público.
• Se requiere experiencia liderando grandes proyectos de gestión de capital y sólida experiencia en planificación financiera y gestión presupuestaria.
• La experiencia en gestión de organizaciones sin ánimo de lucro es un punto a favor.
• La experiencia en gestión de granjas es un punto a favor.
• Experiencia en gestión de tierras federales y capacidad para gestionar relaciones con agentes federales de gestión de tierras, funcionarios del condado y estatales son un punto a favor.
• El puesto requiere una licencia de conducir válida.

Viajar:

Se requiere hasta un 25% de viaje. Requiere la capacidad de viajar a ubicaciones remotas (u otras ubicaciones de jardín) donde el entorno puede variar significativamente.

¡Denver Botanic Gardens tiene un increíble paquete de beneficios para empleados elegibles!

Nuestros principales beneficios incluyen una selección de planes médicos, un plan dental y de la vista y un plan de seguro de vida. Tenemos una Cuenta de Gastos Flexibles (FSA) y una Cuenta de Gastos de Atención Médica (HSA).

The Gardens ofrece un generoso Plan de Ahorro para la Jubilación con una contribución de la Compañía del 6% después de un año de servicio para los participantes elegibles.

The Gardens también ofrece días festivos pagados, vacaciones, licencia por enfermedad y acceso a líneas de seguro personales. Los beneficios adicionales incluyen cobertura por discapacidad a corto y largo plazo, un Programa de Asistencia al Empleado (EAP) y un pase RTD ECO.

Para los empleados elegibles, el empleo de The Gardens también incluye una membresía gratuita de Denver Botanic Gardens, acceso a clases educativas de Gardens y boletos para conciertos de verano.

¡Ven a trabajar por un lugar que te ofrece MUCHO más que un cheque de pago!