SINOPSIS: La Lone Tree Symphony busca un enérgico líder impulsado por la misión con habilidades interpersonales excepcionales para mantener la relación entre la Orquesta, la comunidad, nuestra audiencia, los donantes y los músicos. El Ejecutivo
El Director supervisará varias funciones de la orquesta, operando bajo los parámetros de dirección, estrategia y presupuesto del Director Musical y la Junta Directiva.

RESPONSABILIDADES DEL PUESTO:

Operaciones:

• Trabaje de cerca con el director de la música para asistir en el desarrollo, la puesta en práctica, y el logro de los objetivos artísticos de la orquesta.
• Administre el tiempo de las actividades fundamentales dentro y fuera de temporada, incluida la recaudación de fondos, la planificación de eventos, la promoción de conciertos, la publicidad del programa, el reclutamiento y la administración de voluntarios, las instalaciones y la programación de actuaciones.
• Coordinar las tareas administrativas requeridas antes de la actuación y los ensayos (comunicaciones de las instalaciones, dirección de escena, comunicaciones con los miembros, etc.)
• Negociar contratos para todos los artistas invitados aprobados. Arregle el transporte del artista de la huésped, el alojamiento, y las especificaciones técnicas o del contrato.
• Asistir a todas las reuniones de la Junta y proporcionar informes periódicos sobre el trabajo actual, los plazos del proyecto y el progreso del proyecto y la organización.
• Trabaje en estrecha colaboración con el Tesorero y la Junta Directiva en asuntos financieros.
• Fomentar un ambiente de trabajo colaborativo con partes interesadas internas y externas, incluidos miembros de orquestas, voluntarios, público, donantes, instalaciones de alquiler y otras organizaciones artísticas.

Comunicación y Marketing:

• Desarrollar e implementar un plan de marketing para campañas de suscripción y actuaciones individuales utilizando publicidad adecuada para lograr la máxima temporada y ventas de entradas individuales.
• Mantener relaciones con los contactos de los medios de comunicación; generar reportajes en medios impresos y de difusión sobre la orquesta.
• Desarrollar, administrar y evaluar la presencia de la organización en línea y en las redes sociales, incluida la administración del sitio web de la orquesta.
• Desarrollar una estrategia para la comunidad saludable y la construcción de audiencias y contribuir a la reputación positiva de la organización en los medios y en la comunidad.

Recaudación:

• Desarrollar e implementar actividades de recaudación de fondos, ventas de publicidad del programa, patrocinios corporativos, eventos especiales, campañas de dotación, programa de donaciones planificadas.
• Identifique y cultive a los donantes, incluida la gestión de las listas de donantes y titulares de boletos de temporada.
• Identifique las oportunidades de subvención, participe en la obtención de subvenciones según corresponda, escriba y presente informes según sea necesario.

CALIFICACIONES: La posición del director ejecutivo requiere la organización significativa, las habilidades de gerencia, la experiencia de las relaciones públicas, las habilidades escritas y orales excelentes de la comunicación, la capacidad que soluciona de problema, y el conocimiento de las operaciones y de las necesidades generales de una organización de las artes escénicas de la comunidad. La experiencia de ventas es una ventaja.

REQUISITO DE HORAS: Aproximadamente 15-20 horas por semana en promedio serán necesarias para realizar eficazmente las tareas. Idealmente, el Director Ejecutivo podrá hacer una aparición en los ensayos semanales y asistir a todas las actuaciones. La cantidad específica de tiempo requerido variará dependiendo de la época del año y otros factores.

COMPENSACIÓN: El salario base es de $ 20,000 con potencial de bonificaciones con revisión anual. La posición es sobre una base contractual compensada bajo la declaración de impuestos 1099 sin retención.

PROCEDIMIENTO DE SOLICITUD: Envíe una carta de presentación que describa sus intereses y calificaciones para los deberes y responsabilidades del puesto, y un currículum vitae que incluya nombres e información de contacto de tres referencias profesionales.

Tipos de trabajo: A tiempo parcial, Contrato

Salario: $20,000.00 por año

Tipos de pago suplementario:

• Pago de bonificación

Educación:

• Licenciatura (preferido)

Experiencia:

• Administrativo: 1 año (preferido)

Lugar de trabajo: En persona