Gerente de Diseño, Producción e Instalación

Estado de la posición: Tiempo completo

Rango de pago: $ 62,000
– $ 72,000 / anualmente

Fecha de cierre:
6/7/23

Aplicar ahora

Descripción del trabajo:

¡Estamos buscando un líder emocionado de trabajar con un equipo creativo que diseña, fabrica e instala exposiciones y experiencias para el Museo de Naturaleza y Ciencia de Denver! El equipo de Diseño, Producción e Instalación es parte de la División de Experiencias y Asociaciones del Museo, que crea y ofrece experiencias del Museo que incluyen exhibiciones, productos de medios digitales, eventos y programas que conectan a los visitantes con la ciencia, la naturaleza y el Museo de manera significativa para ellos. Este equipo incluye iluminación, diseño gráfico y de exposiciones. Además, los miembros del equipo de producción, fabricación e instalación de impresión trabajan en colaboración con los diseñadores. En general, el equipo de Diseño, Producción e Instalación crea mejoras en nuestras exposiciones itinerantes, mantiene los componentes de la exposición dentro de galerías permanentes y consulta sobre proyectos con contratistas externos.

Esta posición se apoyará en la experiencia en la supervisión de un equipo creativo junto con la experiencia en diseño o exhibición y / o desarrollo de experiencia. Colaborarán con un equipo de gerentes y directores que supervisarán el trabajo de la División de Experiencias y Asociaciones.

Horario de trabajo:
En el sitio; Potencial para 1 día remoto después del proceso de incorporación

Supervisa:
12 empleados, incluyendo Diseño de Iluminación, Diseñadores de Exhibiciones (3D), Diseñadores Gráficos Ambientales (2D), Artistas de Producción Gráfica, Fabricantes / Instaladores, Medios Digitales

Responsabilidades:

• 
  Liderazgo y colaboración:
  Colabore con la gerencia y los directores de la división para garantizar buenos procesos, relaciones sólidas con el equipo y excelentes experiencias de audiencia en todos los equipos de Experiencias y Asociaciones y en el Museo. Gestione eficazmente múltiples prioridades e identifique y trabaje para eliminar las barreras para cumplir los objetivos. Asegurar que los planes se basen en nuestro objetivo estratégico, misión, visión y valores; desarrollado en asociación con nuestra comunidad; y están diseñados para garantizar la sostenibilidad. Forjar asociaciones locales y nacionales que promuevan el plan estratégico del Museo y guiar estas asociaciones desde el inicio hasta la sostenibilidad. Asesorar al personal para desarrollar y mantener asociaciones estratégicas.

• 
  Supervisión:
  Proporcionar una dirección clara, comunicar las expectativas laborales y proporcionar capacitación y retroalimentación continuas para garantizar el desarrollo profesional y el éxito. Delegue y asegure efectivamente que el personal tenga los recursos y el apoyo necesarios para tener éxito. Asignar tareas diarias, proyectos a corto y largo plazo. Evaluar productos y experiencias para garantizar que cumplan con los estándares y objetivos del Museo.
• 
  Gestión empresarial:
  Desarrolle y administre presupuestos, proporciona una revisión mensual del presupuesto y supervisa las previsiones. Gestione eficazmente múltiples prioridades. Identifique y trabaje para eliminar las barreras para cumplir con los objetivos mientras busca oportunidades para tomar riesgos calculados.

Cualificaciones/requisitos mínimos:

• Se requiere una licenciatura o experiencia laboral equivalente.
• 5 años de experiencia en diseño gráfico de exposiciones, producción, fabricación o instalación.
• Se requieren 3 años de experiencia supervisando personal o voluntarios.
• Se requieren noches y fines de semana ocasionales.
• Se requiere un dominio intermedio en el conjunto de aplicaciones de Microsoft Office.
• El Museo ama la ciencia. Como institución científica, el Museo cree en la ciencia detrás de las vacunas. Como condición de empleo, los empleados deben presentar pruebas de que están completamente vacunados contra COVID-19 en su primer día de empleo o recibir una exención u otra adaptación razonable debido a circunstancias protegidas por la ley federal o estatal que impiden que el empleado se vacune. Si desea solicitar una exención, comuníquese con Recursos Humanos para obtener los formularios necesarios. Se le notificará la decisión con respecto a la exención solicitada.

El candidato ideal tendrá:

• Capacidad para adaptarse a condiciones nuevas y cambiantes al volver a priorizar y comunicarse de manera efectiva con el liderazgo y el personal.
• Comprende la importancia de DEAI (Diversidad, Equidad, Acceso, Inclusión) y utiliza ese conocimiento para tomar decisiones de diseño inclusivas y equitativas.
• Líder colaborativo que trabaja con equipos para completar el trabajo con capacidad para comunicar rápidamente decisiones y prioridades.

Valores básicos:

• Nos encanta la ciencia.
• Somos curiosos, creativos y juguetones.
• Cultivamos relaciones entre nosotros, diversas comunidades, el medio ambiente y para nuestro futuro.
• Pensamos críticamente y actuamos con empatía.

Las ventajas y beneficios de trabajar en el Museo de Naturaleza y Ciencia de Denver incluyen:

Un paquete integral de beneficios que incluye cobertura médica, dental y de visión. Seguro de vida 100% pagado y seguro de discapacidad a largo plazo. Tiempo libre pagado para vacaciones, enfermedades y vacaciones. 403(b) Plan de Jubilación con elegibilidad inmediata para contribuir y, después de un año de empleo, una contribución y coincidencia del empleador. Un pase RTD Eco y una membresía gratuita de Family+ al Museo de Naturaleza y Ciencia de Denver.

La gama completa de beneficios y beneficios se puede encontrar AQUÍ.

Instrucciones de aplicación:

Envíe su currículum vitae y solicitud antes del miércoles 7 de junio de 2023. Los CV no serán aceptados después de este tiempo.

Las solicitudes solo se aceptarán electrónicamente a través del sitio web del Museo www.dmns.org.

Debido al alto volumen de personas que solicitan, no podemos responder a consultas específicas con respecto al estado de su solicitud.

El Museo está comprometido con el objetivo de construir un personal culturalmente diverso para atender las necesidades de nuestros visitantes. Animamos a las personas de todos los orígenes a aplicar.