GERENTE DE PROGRAMAS JUVENILES

La posición

Estamos buscando una persona creativa y productiva para apoyar todos los aspectos de la programación juvenil con el objetivo general de aumentar la participación de los adolescentes en el museo.

El primer día, serás responsable de la implementación de una programación atractiva en persona y multimedia para audiencias adolescentes. El Gerente de Programas Juveniles es responsable de apoyar todos los aspectos de la programación para adolescentes con el objetivo general de aumentar la asistencia y participación de los jóvenes en el museo. El Gerente de Programas Juveniles interactúa con el personal del museo, los estudiantes, los artistas, los maestros, los administradores escolares y los socios comunitarios para planificar y ejecutar la programación en persona y multimedia para el público adolescente.

Tenemos su sede y esta posición se encuentra en el área del centro de Denver. El puesto requiere flexibilidad en el sitio, incluidos días, noches y fines de semana para programas y proyectos juveniles planificados. La planificación y la administración del programa pueden realizarse de forma productiva de forma remota.

Acerca de ti

• Tiene un mínimo de 3 años de experiencia en museos, organizaciones educativas o culturales.
• Tiene experiencia en la enseñanza, experiencia trabajando con jóvenes y adolescentes, en escuelas o con audiencias escolares, educación basada en la indagación, aprendizaje integral de la persona y familiaridad con los Estándares Académicos de Colorado y los Estándares Básicos Comunes.
• Tiene experiencia trabajando con una variedad de formas de arte, haciendo arte, diseño gráfico y, posiblemente, administrando eventos.
• Tienes excelentes habilidades organizativas y de resolución de problemas, puedes comunicarte con una variedad de audiencias, te gusta la planificación y siempre estás pensando varios meses, y estás bien organizado.

Un día en la vida

1. Programación para adolescentes y asociaciones entre la escuela y la comunidad

• Supervisar la administración, planificación, promoción e implementación de todos los programas para adolescentes, incluidos los programas de liderazgo y pasantías, talleres, asociaciones comunitarias y programas escolares dentro y fuera del sitio.
• Desarrollar la estructura del programa de liderazgo para adolescentes, supervisar la enseñanza de los artistas, el calendario y la logística adicional del programa.
• Desarrollar y supervisar los procesos de solicitud del programa de liderazgo, las revisiones de candidatos, la selección y la colocación.
• Reclutar, entrenar y supervisar a los artistas de enseñanza como facilitadores de los programas de liderazgo adolescente.
• Colabore con el personal de programación y educación para apoyar los programas de pasantías y becas, incluido el desarrollo de planes de estudio, la promoción de programas, el reclutamiento de estudiantes, la capacitación de pasantes y el apoyo a los participantes a lo largo de su pasantía.
• Proporcionar apoyo logístico y gestionar el día de montaje y desmontaje de los eventos de programación juvenil.
• Ayudar al equipo de marketing en la revisión de materiales de recursos y material de marketing para maestros y programas escolares.
• Ayudar con la documentación del programa para adolescentes, incluido el mantenimiento de un archivo de fotos y videos de la programación, el mantenimiento de registros presupuestarios precisos y el mantenimiento de archivos del programa.

2. Colaboración

• Desarrollar y mantener relaciones de parejas juveniles con artistas docentes, socios comunitarios y educadores.
• Apoyar la visión programática de los adolescentes en todos los departamentos del Museo.
• Colaborar con escuelas y organizaciones comunitarias para desarrollar eventos y programas atractivos para el público adolescente que fomenten conexiones significativas entre el museo y diversos grupos comunitarios.
• Apoyar al Director de Programación y Educación en la identificación y el crecimiento de la participación de los adolescentes.

3. Finanzas

• Ayudar al Director de Programación y Educación a establecer y cumplir con los presupuestos operativos departamentales para la programación de adolescentes.
• Trabaje con el personal de finanzas para procesar los pagos de adolescentes, artistas, socios comunitarios y colaboradores adicionales.

Lo que nos traes

1. Grado de 4 años en educación, estudios del museo, o arte del estudio. No nos importa si usted tiene conocimiento en un campo relacionado, o una combinación equivalente de educación y experiencia, o ambos.
2. Un mínimo de tres años de experiencia en un museo, organización educativa o cultural. También te ayudará a tener experiencia trabajando con audiencias adolescentes o en escuelas o con audiencias escolares.
3. Si has llegado a este punto, puedes adivinar que necesitas excelentes habilidades informáticas, como Microsoft Office y Google Suite. También tendrá que ser adaptable y la capacidad de priorizar el trabajo y las tareas para lograr objetivos a corto y largo plazo.
4. El deseo de trabajar con un equipo dinámico, diverso y colaborativo, generalmente de día, pero de noche y fines de semana si es necesario para eventos.

Sobre Nosotros

El Museo de Arte Contemporáneo (MCA Denver) es una organización sin fines de lucro que proporciona un foro innovador para el arte contemporáneo que inspira y desafía, creando comprensión y diálogo sobre el arte de nuestro tiempo. MCA Denver está allanando un nuevo camino para un museo del siglo XXI que es Ambos/Y: Ambos estamos avanzando en el campo del arte contemporáneo y proporcionando una plataforma para la expresión creativa, en el sentido más amplio del término. Presentamos exhibiciones de clase mundial y eventos extravagantes, conferencias serias y fiestas épicas. Somos sofisticados y sin pretensiones. Damos la bienvenida a todos los públicos, celebramos todas las voces y compartimos todas las historias para proporcionar experiencias únicas para nuestra comunidad.

Nuestros valores fundamentales

Somos:

Aventurero – Somos tomadores de riesgos. Somos creativos, abiertos, curiosos y a veces extraños.

Excelente – Nos esforzamos por ser los mejores en nuestro campo, tenemos grandes expectativas, creemos en ser resilientes, creativos solucionadores de problemas y profesionales.

Human Centric – Somos colaborativos. Nos esforzamos por la inteligencia emocional y valoramos las relaciones.

Inclusivo: damos la bienvenida a todos los públicos, voces e historias. Creemos en ser auténticos e inclusivos. Buscamos activamente y nos involucramos con diversas perspectivas.

MCA Denver se compromete en política, principio y práctica a mantener un ambiente que prohíba el comportamiento discriminatorio y proporcione igualdad de oportunidades para todas las personas. MCA Denver afirma su compromiso de proporcionar un ambiente educativo y de trabajo acogedor y respetuoso, en el que todas las personas dentro de la comunidad de museos puedan beneficiarse de las experiencias de los demás y fomentar el respeto mutuo y la apreciación de las opiniones divergentes. Todas las decisiones de empleo en MCA Denver se basan en las necesidades de negocios, los requisitos de trabajo y las cualificaciones individuales de los solicitantes, sin tener en cuenta la raza, color, religión o creencias, ascendencia, edad, sexo (incluyendo embarazo, orientación sexual e identidad de género), condición familiar o parental, o cualquier otro estatus protegido por la ley. MCA Denver no tolerará la discriminación o el acoso basado en ninguna de estas características.

Nuestra historia

MCA Denver fue fundada en 1996 por el filántropo Sue Cannon y un grupo de voluntarios y artistas comprometidos que respondieron a la necesidad de la comunidad de un museo de arte contemporáneo en Denver. En 2007, abrimos nuestras instalaciones de 27,000 pies cuadrados, ambientalmente sostenibles, en el vecindario Riverfront de LoDo Denver. Nuestro edificio cuenta con cinco galerías en dos plantas, así como espacios educativos dedicados, una tienda de regalos, una innovadora biblioteca de préstamos de arte, y un bar y cafetería en la azotea.

Visítenos en https://mcadenver.org para obtener más información.

Requisitos físicos

• Necesitas ser capaz de sentarte o estar de pie durante 6+ horas al día. Si bien no es frecuente, necesita alcanzar, mover y / o 50 libras y usar sus manos para dedo, manejar o sentir objetos, herramientas o controles, movilidad para acceder a una amplia variedad de entornos de reuniones y museos, y realizar una variedad de tareas que implican estar de pie, caminar, sentarse, agacharse, arrodillarse, doblarse y torcerse, ocasionalmente subir escaleras o usar un ascensor, posiblemente alcanzando el pecho alto y arriba para los materiales, con una adaptación razonable.

Proceso de solicitud

• Este es un puesto exento y asalariado. El rango salarial es de $ 55,000 a $ 60,000 proporcional a la experiencia e incluye nuestro paquete de beneficios estándar, que incluye un plan médico, un plan dental, un seguro de vida a término básico, una discapacidad a largo plazo, una jubilación 403b, un pago de vacaciones y un generoso tiempo libre pagado.
• Se aceptarán solicitudes hasta que se cubra el puesto, pero se dará prioridad a las recibidas antes del 22 de enero de 2024. No se ofrece asistencia de reubicación para este puesto.