En el Museo de los Niños de Denver en el Campus de Marsico, creemos en el aprendizaje impulsado por los niños. Trabajamos duro todos los días para crear experiencias extraordinarias que defienda la maravilla y la alegría de la infancia. Para llevar a cabo esta misión, reunimos a un equipo dinámico de personas talentosas cuyas pasiones van desde el diseño de exposiciones hasta las artes culinarias, desde el desarrollo de programas educativos atractivos hasta ofrecer solo lo mejor en servicio al cliente. Si te gusta trabajar duro y jugar duro, ¡queremos saber de ti! Ofrecemos un paquete integral de beneficios, salarios competitivos y un ambiente de trabajo de apoyo, gratificante y divertido.

El Gerente de Ventas de Alquiler de Espacios es responsable de administrar el programa de alquiler de instalaciones del Museo. Las tareas incluyen la prospección de clientes, ventas/contratos, servicio al cliente y ejecución de toda la logística del evento.

Posición: Gerente de Ventas de Alquiler de Locales

Horario: Tiempo completo, 40 horas semanales; Tardes y fines de semana según lo determinen las necesidades de la empresa, normalmente de 4 a 6 al mes

Tarifa: $58,000-$62,370

Beneficios: Un paquete integral de beneficios que incluye cobertura médica, dental y de la vista. Tiempo libre pagado para vacaciones, días de enfermedad y cuatro días festivos. Plan de jubilación 401(k) con elegibilidad para contribuir después de un período de espera de 3 meses (debe tener 21 años de edad). Programa de Asistencia al Empleado, cuenta de gastos flexibles y discapacidad a corto plazo. Estacionamiento gratuito, membresía familiar gratuita al Museo y descuentos en la tienda de regalos y cafetería del Museo.

Responsabilidades y funciones esenciales Para realizar este trabajo con éxito, una persona debe ser capaz de desempeñar cada responsabilidad de manera satisfactoria. Los requisitos que se enumeran a continuación son representativos de los conocimientos, habilidades y/o habilidades requeridas. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades desempeñen las responsabilidades.

• Desarrollar ofertas de programas competitivos y atractivos basados en la investigación de mercado actual
• Ofrecer un enfoque práctico, proactivo y creativo para la prospección de clientes potenciales
• Serve tiene el punto de contacto para todos los clientes de alquiler de locales y brinda un servicio al cliente excepcional durante todo el proceso
• Responsable de negociar, implementar y asegurar el cumplimiento de todos los contratos y acuerdos relacionados con el programa de alquiler de locales
• Colaborar con los departamentos internos para gestionar, programar y capacitar al personal para eventos; Proporcionar detalles claros y concisos del evento a todo el personal de soporte y a los proveedores.
• Crear y mantener relaciones productivas con organizaciones relacionadas con la industria, incluido el desarrollo de una lista de proveedores preferidos.
• Colaborar con el equipo interno de reservas para garantizar una programación sin conflictos de los recursos del Museo
• Proporcionar capacitación al personal del Museo en procedimientos de bases de datos, servicio al huésped y cuidado/operación de los recursos del Museo
• Mantener los recursos del evento, es decir, equipos audiovisuales, mantelería, mesas y sillas
• Ayudar con la organización de eventos especiales
• Garantizar que se sigan las medidas de seguridad del Museo en todo momento.
• Coordinar con el Departamento de Finanzas para la facturación, las órdenes de compra, la elaboración de presupuestos, la administración de contratos, las auditorías de ingresos/gastos y las proyecciones de flujo de efectivo.
• Cumplir o superar los objetivos establecidos de ingresos por ventas de locales
• Desarrollar y administrar el presupuesto anual de gastos para la operación efectiva del programa.
• Servir como gerente de turno (MOD) según lo programado
• Realizar otras tareas según lo asignado

• Experiencia comprobada en ventas, planificación de eventos especiales y en brindar un servicio al cliente excepcional
• Profesional, asertivo, orientado al trabajo en equipo, creativo, extrovertido y flexible
• Capacidad para trabajar de forma independiente y realizar varias tareas a la vez
• Capacidad para trabajar por las tardes y los fines de semana
• Experiencia en bases de datos y dominio de MS Office
• Capacidad para levantar mesas, sillas y otros equipos para eventos, hasta 50 libras
• Debe tener al menos 21 años de edad
• Licenciatura y/o combinación de educación y/o 3 años de experiencia en marketing, comunicaciones, planificación de eventos o campo relacionado
• Fuertes habilidades de comunicación verbal y escrita, dominio bilingüe en español, preferido
• Conocimiento y comprensión de museos y/o organizaciones sin fines de lucro, preferiblemente
• Fuerte compromiso con la misión, visión y valores del Museo de diversidad, equidad, acceso e inclusión.

Responsabilidades de supervisión

• Supervisar el apoyo operativo del día, incluido el personal del museo, los voluntarios, los oficiales de seguridad y el equipo de limpieza.

El Museo es un ambiente estimulante y orientado al trabajo en equipo. El Museo está comprometido con la diversidad y anima a todos los candidatos cualificados a presentar su candidatura.

El Museo de los Niños de Denver en Marsico Campus es un empleador de igualdad de oportunidades. El Museo está dedicado al objetivo de construir un personal culturalmente diverso comprometido a atender las necesidades de todos nuestros visitantes y animamos a las aplicaciones de individuos de todos los orígenes.