Título: Gerente Senior de Desarrollo, Donaciones Corporativas e Individuales

Ubicación: Westminster, CO

Informes de posición a: Vicepresidente de Desarrollo

Acerca de Butterfly Pavilion:

En Butterfly Pavilion, transformamos la forma en que las personas piensan sobre los invertebrados. Estos animales pequeños pero poderosos que nos rodean son mucho más de lo que la gente piensa. Están en todas partes porque todo depende de ellos. Son los héroes ocultos del reino animal. Como líder en conocimiento invertebrado, inspiración y conexión, Butterfly Pavilion trabaja para fomentar una apreciación de estos animales críticos al educar al público sobre la necesidad de proteger y cuidar los hábitats amenazados en todo el mundo, mientras lleva a cabo soluciones en la conservación de invertebrados. Ya sea proporcionando experiencias de aprendizaje únicas y de primera mano en nuestras exhibiciones y programas educativos, realizando nuevas investigaciones que establecen el estándar para los zoológicos de todo el país o construyendo soluciones innovadoras para la conservación de especies y hábitats en países de todo el mundo, Butterfly Pavilion está liderando el camino para garantizar que los invertebrados estén protegidos para el futuro.

De cara al futuro, estamos comprometidos a proporcionar la experiencia más enriquecedora para nuestra audiencia, siendo reconocidos como una autoridad científica, y siendo un recurso educativo líder en invertebrados.

Nuestros valores fundamentales son una gran parte de lo que somos como organización:

• Hacer que la ciencia se enfríe

• Love What You Do

• Ir más allá

• Cambio de plomo

• Conoce tus cosas

• Sea positivo

• Bienvenidos todos

Estas no son solo palabras, sino palabras para vivir aquí en el Pabellón de las Mariposas.

FLSA: Exento | A tiempo completo

Horario de trabajo: In situ | Lunes-viernes | Fines de semana o noches ocasionales según sea necesario.

Salario: 68.000 – 80.000 dólares; El salario inicial se basa en la experiencia relevante.

Ventajas:

• Programa médico, dental, de visión, vida básica/D&D, LTD, A ENFERMEDADES DE TRANSMISIÓN y asistencia al empleado.

• Planes de seguro de vida voluntaria, ID Shield, Legal Shield y seguros para mascotas disponibles.

• Plan 401(k) de Ahorro para la Jubilación con aportación del empleador.

• Festivos pagados, vacaciones y baja por enfermedad.

• Dos festivos personales al año.

• Membresía del Pabellón Mariposa y 25% de descuento en la tienda de regalos.

Resumen de la posición:

El Director Senior de Desarrollo desempeña un papel clave en el crecimiento del programa de donaciones individuales y corporativas de Butterfly Pavilion, construyendo relaciones significativas con donantes y socios estratégicos. Este puesto gestiona una cartera de donantes actuales y potenciales y es responsable de la captación, prospección y cultivo de nuevos donantes para asegurar apoyo filantrópico de particulares y empresas.

Este es un puesto muy orientado a las relaciones para un recaudador de fondos experimentado que prospera creando conexiones auténticas y ampliando un portafolio en desarrollo para apoyar objetivos anuales y de campañas de capital. El Director Senior de Desarrollo contribuirá a iniciativas de recaudación de fondos que refuercen la implicación de donantes, el desarrollo de patrocinios y el apoyo filantrópico. Este puesto combina la gestión estratégica de las relaciones con los donantes con la ejecución práctica de la recaudación de fondos y actúa como responsable de la administración del departamento de Desarrollo.

Funciones y responsabilidades esenciales:

Desarrollo de donantes y recaudación de fondos

• Gestionar una cartera de donantes individuales y corporativos actuales y potenciales, desarrollando e implementando estrategias de cultivo, solicitud, gestión y mejora para fortalecer las relaciones con los donantes y aumentar el apoyo filantrópico.

• Implementar planes de donantes para alcanzar los objetivos de recaudación de fondos, incluyendo la identificación, cualificación, cultivo, solicitud y gestión de donantes individuales y corporativos.

• Identificar, calificar y fomentar proactivamente nuevas oportunidades de donaciones individuales y corporativas para ampliar la cartera y cartera de donantes de Butterfly Pavilion

• Demuestra un interés genuino en los valores y motivaciones de los donantes y conecta su apoyo filantrópico con la misión de Butterfly Pavilion.

• Desarrollar estrategias individualizadas de cultivo, solicitud y gestión en colaboración con el liderazgo de Desarrollo para fortalecer las relaciones y asegurar y mejorar los donativos.

• Anticipa los desafíos, identifica oportunidades y recomienda enfoques creativos para avanzar en las prioridades de recaudación de fondos y aumentar las donaciones individuales y corporativas.

Participación y Gestión de Donantes

• Realiza visitas regulares a donantes, llamadas y actividades personalizadas para profundizar la implicación mediante la gestión responsable de los donantes.

• Representa al Pabellón Mariposa en reuniones de donantes, eventos de cultivo, encuentros comunitarios y otras oportunidades de participación externa.

• Apoyar la participación de donantes, la gestión responsable y eventos de reconocimiento diseñados para fortalecer las relaciones y avanzar en los objetivos de recaudación de fondos.

• Gestiona donaciones conmemorativas, donaciones en especie y oportunidades de donaciones in situ.

• Apoya oportunidades de patrocinio, iniciativas de participación de donantes y campañas de financiación.

• Liderar y coordinar los planes de cultivo de donantes y las actividades de recaudación de fondos desde la planificación hasta la ejecución, asegurando que se cumplan los plazos, entregables y compromisos de donantes.

Operaciones y Administración de Recaudación de Fondos

• Mantener registros precisos de donantes dentro de la base de datos de donantes (NEON), asegurando que las donaciones, compromisos, interacciones con donantes y actividades de gestión estén debidamente documentadas.

• Gestionar los acuses de recibo de donantes, la documentación fiscal, los informes y otros procesos de comunicación y administración relacionados con donantes para el departamento.

• Utiliza los datos de los donantes y las herramientas de informes para monitorizar la actividad de la cartera, seguir el progreso hacia los objetivos e informar la estrategia de cartera.

• Colaborar con Finanzas para garantizar un procesamiento preciso de donaciones, conciliación y reporte de ingresos filantrópicos.

• Preparar propuestas de donantes atractivas, oportunidades de patrocinio, materiales informativos, informes de impacto y otras comunicaciones de los donantes.

Colaboración y construcción de relaciones

• Construir y mantener relaciones productivas con donantes, patrocinadores, voluntarios, socios comunitarios y partes interesadas internas.

• Trabajar de forma colaborativa entre departamentos para apoyar las prioridades de recaudación de fondos y garantizar una experiencia positiva para los donantes.

• Actúa como un recurso de confianza y un socio de reflexión dentro del equipo de Desarrollo, aportando ideas, ideas y recomendaciones que refuerzan la implicación de los donantes y los resultados de recaudación de fondos.

Calificaciones y experiencia:

Educación:

• Título de grado de una universidad o colegio acreditado

Experiencia, conocimientos, habilidades y capacidades:

• 3–5 años de experiencia profesional en recaudación de fondos demostrando éxito en el desarrollo de donantes corporativos y/o individuales.
• Capacidad probada para construir una cartera de donantes y un portafolio, incluyendo investigación práctica de prospectos, cualificación y cultivo.

• Sólidas habilidades de prospección y adquisición de donantes, con un historial de identificación e involucramiento de nuevos donantes.

• Espíritu emprendedor y motivación para ayudar a dar forma y fortalecer un programa de donaciones individuales en crecimiento.

• Excelentes habilidades de comunicación escrita, verbal e interpersonal, con la capacidad de involucrar a los donantes en un diálogo significativo y representar profesionalmente a la organización.

• Competencia con bases de datos de donantes y sistemas CRM; se prefiere experiencia con NEON o plataformas similares de gestión de donantes.

• Capacidad para trabajar de forma independiente y colaborativa, sirviendo como socio de pensamiento para el liderazgo.

• Sólidas habilidades organizativas, de gestión de proyectos y de gestión del tiempo, con la capacidad de gestionar múltiples prioridades, cumplir plazos y mantener la atención al detalle.

• Iniciativa demostrada, alta calidad de decisión y habilidades para resolver problemas, incluyendo la capacidad de trabajar de forma independiente colaborando eficazmente con colegas y partes interesadas.

• Alto nivel de alfabetización informática y dominio de Microsoft Office.

• Pasión por la conservación, la educación y las misiones centradas en la ciencia.

Entorno de trabajo / Requisitos físicos:

Al desempeñar las responsabilidades de este puesto, estas características del entorno de trabajo son representativas del entorno con el que se encontrará el puesto. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales de este puesto.

En Butterfly Pavilion, el empleado está ocasionalmente expuesto a ruido ambiental moderado a fuerte durante largos períodos de tiempo. Mientras realiza las responsabilidades de este puesto, el empleado está obligado a hablar y escuchar. El empleado a menudo se requiere para sentarse y pararse, usar sus manos y dedos, para manejar / sentir / agarrar. Ocasionalmente se requiere que el empleado alcance con los brazos y las manos, suba o equilibre, y se agache, se arrodille, se agache o se arrastre. Las habilidades de visión requeridas por este trabajo incluyen una visión cercana. Los empleados deberían poder levantar, transportar objetos de hasta 35 libras.

Cómo aplicar:

El candidato debe presentar el currículum y la carta de presentación.

No hay llamadas telefónicas ni visitas sin cita previa, por favor.

Butterfly Pavilion es un empleador de igualdad de oportunidades y anima a las personas de todos los orígenes a solicitar puestos vacantes y no discrimina por motivos de raza, color, religión, género, orientación sexual, identidad o expresión de género, origen nacional, edad, discapacidad, información genética, estado civil, amnistía o condición de veterano.