Descripción del trabajo:

Este es un momento emocionante para unirse al equipo de Filantropía en el Museo de Naturaleza y Ciencia de Denver a medida que cerramos nuestro plan estratégico actual y comenzamos a imaginar nuestro futuro.

Estamos buscando dos Oficiales de Regalos Mayores para solicitar, cultivar, administrar y retener las relaciones actuales y nuevas.

Los Oficiales de Donaciones Mayores son miembros clave del Equipo de Filantropía y serán responsables de desarrollar estrategias y administrar el cultivo, la administración y la solicitud de individuos y corporaciones que principalmente dan, o tienen el potencial de dar, cinco cifras o más anualmente. Esta posición reporta y trabaja en estrecha colaboración con el Director de Filantropía Individual y Corporativa, el Director de Iniciativas Estratégicas de Filantropía y todos los miembros del Equipo de Filantropía.

Estas posiciones son excelentes oportunidades para perfeccionar y expandir sus habilidades en todas las áreas de la solicitud filantrópica, incluidas las contribuciones individuales, los patrocinios corporativos, las iniciativas estratégicas y las donaciones planificadas. Tendrá la oportunidad de construir una cartera de partidarios establecidos y potenciales con un enfoque en la confianza y la comunicación. Con una lista de programas establecidos y recursos accesibles para construir relaciones, estas posiciones serán una voz entusiasta para nuestra misión, visión y valores en la comunidad.

Horario de trabajo:
Dedicación plena. Cinco días in situ durante el periodo de incorporación. Post-incorporación: Híbrido con un mínimo de tres días en la oficina, hasta dos días remotos por semana.

Supervisa:
Esta posición no tiene ningún informe directo.

Deberes esenciales:

• Administra y hace crecer una cartera de 75-100 donantes establecidos y potenciales y solicita contribuciones para operaciones, iniciativas estratégicas y dotaciones.
• Ejecuta el plan en asociación con el liderazgo de la división para identificar, calificar, cultivar y solicitar donaciones de manera proactiva a través de medios equilibrados y centrados en los donantes, incluidas las conexiones electrónicas, postales, telefónicas y cara a cara.
• Logra métricas de rendimiento acordadas que incluyen, entre otras, el número de contactos, el número de solicitudes, el número de regalos obtenidos, los dólares recaudados, así como el porcentaje de donantes retenidos y actualizados.
• Colabora respetuosamente con otros departamentos en donaciones complejas para garantizar que todas las solicitudes presenten el Museo de manera precisa y óptima.
• Cultiva relaciones a largo plazo con donantes actuales o potenciales mediante el desarrollo de comunicaciones personalizadas, propuestas, informes y otros materiales para promover las relaciones.
• Elabora estrategias para retener y mejorar a los donantes existentes a través del compromiso y la administración atractivos y creativos.
• Mantiene la integridad de la base de datos en el CRM del Museo a través de un registro oportuno, preciso y completo de las acciones tomadas con los prospectos bajo administración.

Cualificaciones/requisitos mínimos:

• Licenciatura, o experiencia laboral equivalente.
• 4 años de experiencia en recaudación de fondos o ventas con un historial exitoso de cierre de regalos de cinco cifras.
• 2 años de experiencia con una base de datos de donantes o experiencia en CRM.
• Algunos viajes se centraron a lo largo de Colorado Front Range.
• Algunas noches y fines de semana trabajan.

El candidato ideal tendrá:

• Historial comprobado de hacer coincidir los intereses de los donantes con las necesidades de la empresa, al tiempo que construye relaciones de confianza que resultan en donaciones de 5-6 cifras.
• Capacidad para ejercer un juicio excepcional cuando se trabaja con donantes de alto nivel, miembros de la junta directiva y socios.
• El conocimiento y la experiencia con los principios y prácticas de recaudación de fondos, venta de entradas y servicios de patrocinadores, una ventaja.
• Jugador de equipo creativo con mentalidad de servicio al cliente, espíritu de colaboración y capacidad para establecer relaciones de trabajo e interactuar de manera efectiva con una amplia gama de personas interna y externamente.
• Presentación efectiva de la información, con excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal, con capacidad demostrada para motivar e inspirar a través de la palabra escrita.

Valores básicos:

• Nos encanta la ciencia.
• Somos curiosos, creativos y juguetones.
• Cultivamos relaciones entre nosotros, comunidades diversas, y el medio ambiente y para nuestro futuro.
• Pensamos críticamente y actuamos con empatía.

Las ventajas y beneficios de trabajar en el Museo de Naturaleza y Ciencia de Denver incluyen:

Un paquete integral de beneficios que incluye cobertura médica, dental y de visión. Seguro de vida 100% pagado y seguro de discapacidad a largo plazo. Tiempo libre pagado para vacaciones, enfermedades y vacaciones. 403(b) Plan de Jubilación con elegibilidad inmediata para contribuir y, después de un año de empleo, una contribución y coincidencia del empleador. Un pase RTD Eco y una membresía gratuita de Family+ al Museo de Naturaleza y Ciencia de Denver.

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La gama completa de beneficios y beneficios se puede encontrar AQUÍ.

Instrucciones de aplicación:

Envíe su carta de presentación y currículum antes del lunes 18 de septiembre de 2023. Los CV no serán aceptados después de este tiempo.

Las solicitudes solo se aceptarán electrónicamente a través del sitio web del Museo www.dmns.org.

Debido al alto volumen de personas que solicitan, no podemos responder a consultas específicas con respecto al estado de su solicitud.

El Museo está comprometido con el objetivo de construir un personal culturalmente diverso para atender las necesidades de nuestros visitantes. Animamos a las personas de todos los orígenes a aplicar.