ACERCA DEL COMITÉ EMPRESARIAL DE COLORADO PARA LAS ARTES (CBCA)

Fundada en 1985, CBCA es una organización sin ánimo de lucro 501(c)3 que impulsa la economía creativa de Colorado conectando negocios y artes. CBCA cumple esta misión a través de la defensa, la investigación, la formación, el voluntariado y la participación artística. La CBCA es una organización de miembros de las principales compañías de Colorado con un compromiso filantrópico con las artes. Más información en cbca.org

DESCRIPCIÓN DEL TRABAJO

El Responsable de Avance y Relaciones Externas lidera la recaudación de fondos, membresía, patrocinio, alianzas corporativas y comunitarias, así como la comunicación con las partes interesadas de la CBCA. Este puesto genera apoyo y participación pública, y asegura contribuciones financieras para ayudar a la organización a cumplir su misión y objetivos a largo plazo. Como organización de membresía, este puesto lidera la formación de nuevos miembros, así como la retención y relaciones de miembros con el apoyo del Coordinador de Membresía y Desarrollo. Las responsabilidades incluyen asegurar y cumplir con los patrocinios para los principales eventos y programas de la CBCA, así como liderar y ejecutar campañas individuales de donantes. Este puesto lidera la creación e implementación de un plan de desarrollo anual, un plan de marketing y un informe anual.

Los requisitos incluyen una excelente comunicación interpersonal, habilidades de gestión del tiempo, enfoque orientado a resultados y la capacidad de trabajar con diversos actores como artes, negocios, cívicos y gobierno. Este puesto reporta al Director Ejecutivo y supervisa al Coordinador de Membresía y Desarrollo. Este puesto también colabora con el Subdirector.

PRINCIPALES RESPONSABILIDADES

Las responsabilidades del Responsable de Avance y Relaciones Externas incluyen, pero no se limitan a:

Desarrollo (Donantes, Patrocinios, Alianzas y Subvenciones)

• Crear e implementar el plan anual de desarrollo de la CBCA para alinearlo con el plan estratégico de la organización, los objetivos de ingresos y el presupuesto anual
• Desarrollar y mantener relaciones continuas con donantes y socios comunitarios, desempeñando un rol de relaciones externas
• Liderar la prospección, reclutamiento y cumplimiento de patrocinio para programas y eventos de la CBCA
• Supervisar la investigación y gestión de subvenciones con el apoyo de otros miembros del equipo para redactar, presentar y hacer seguimiento de subvenciones; Construye relaciones con socios de fundaciones
• Dirigir y liderar campañas anuales de donaciones para el almuerzo de los Business for the Arts Awards y el Colorado Gives Day, así como otras estrategias de donaciones individuales
• Liderar la venta de mesas y entradas para eventos especiales, incluyendo prospección y solicitud
• Ayuda con otras prioridades generadoras de ingresos, como vender anuncios y recaudar fondos para becas
• Identificar oportunidades de crecimiento de la CBCA y alianzas estratégicas con miembros recíprocos y otros
• Estar presente en la comunidad, establecer contactos y asistir a eventos empresariales, artísticos y cívicos apropiados en nombre de la CBCA

Membresía

• Cultivar, promover y vender activamente la membresía de la CBCA, identificar y desarrollar una cartera de prospectos
• Desarrollar y gestionar estrategias de reclutamiento, retención y renovación de miembros
• Supervisar la comunicación de los miembros y el trabajo del Coordinador de Membresía y Desarrollo
• Construir relaciones sólidas y gestionar las relaciones con los miembros, así como evaluar la satisfacción y los comentarios continuos de los miembros
• Supervisar la prestación y aumentar la participación en los beneficios de los miembros y patrocinadores

Marketing y Comunicaciones

• Desarrollo principal del plan anual de marketing y comunicación
• Gestionar las relaciones con los medios de la CBCA y supervisar las relaciones y entregables entre socios comerciales de medios
• Liderar el desarrollo del informe anual de la CBCA

Junta Directiva

• Trabajar con la Junta Directiva de la CBCA para coordinar los esfuerzos de recaudación de fondos de la Junta
• Coordinar el desarrollo anual del Plan de Participación Individual (IEP) para todos los miembros de la Junta en colaboración con el Director Ejecutivo; trabajar con el Coordinador de Membresía y Desarrollo para hacer seguimiento de los compromisos y promesas de la Junta
• Comité de Desarrollo de Gestión
• Apoyar los objetivos y metas del plan estratégico de la CBCA

Administrativo

• Supervisión, delegación, colaboración y coaching del Coordinador de Membresía y Desarrollo
• Supervisar el mantenimiento de la base de datos de los registros de membresía y donaciones
• Supervisar la facturación y cobros con el Coordinador de Membresía y Desarrollo para la membresía y los ingresos contribuidos

REQUISITOS Y CUALIFICACIONES

• Experiencia en roles de membresía, recaudación de fondos y/o desarrollo
• Experiencia en la obtención de patrocinadores y la gestión responsable de los donantes
• Red establecida en una variedad de empresas, industrias y otras comunidades
• Capacidad para priorizar y cumplir con múltiples plazos
• Excelentes habilidades de organización y atención al detalle
• Fuertes habilidades de comunicación escrita y verbal
• Debe tener una orientación en atención al cliente y una actitud profesional
• Puede tener éxito trabajando en una cultura de equipo pequeño, de forma remota, independiente y colaborativa
• Dominio de Microsoft Office (Outlook, Word, PowerPoint y Excel)
• Las plataformas utilizadas por CBCA incluyen, pero no se limitan a: Salesforce, Blackthorn, QuickBooks Online, WordPress, MailChimp, MightyCause (ColoradoGives) y Soapbox. Se prefiere experiencia con estas o plataformas similares
• Experiencia trabajando en el sector sin ánimo de lucro y/o en los campos de arte, cultura y creatividad, es un punto a favor

Este es un puesto a tiempo completo, exento y con salario y beneficios. El rango salarial es de 70.000 a 85.000 dólares anuales, dependiendo de la experiencia.

Entorno laboral flexible, que incluye trabajo remoto y presencial, y asistencia a programas y eventos presenciales. Capacidad para trabajar algunas tardes y fines de semana en ciertos programas y eventos.

CBCA es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades comprometido con la diversidad, equidad, inclusión y accesibilidad. Para más información sobre la misión, visión, valores y Declaración de Inclusión de la CBCA, visita: https://cbca.org/about-cbca/

Para solicitar, por favor envíe una carta de presentación y un currículum a main@cbca.org antes de que finalice el día 11 de septiembre de 2026. Incluye “Gestor de Avances y Relaciones Externas” en el asunto del correo. Nada de llamadas, por favor.