Director de Liderazgo de Jardines
Jardines Urbanos de Denver
DUG está buscando un Director de Liderazgo de Huertos a tiempo completo que le apasione crear espacios de impacto comunitario en torno a los bosques alimentarios, la jardinería, la construcción de comunidades, la sostenibilidad, la justicia alimentaria y la acción climática.
DEBERES ESENCIALES DEL TRABAJO
- Coordinación de Líder de Jardín (GL)
- Servir como persona de contacto para la red de líderes de jardín de DUG (350+) y mantener las relaciones
- Reclutar, divulgar y capacitar a los GL para todos los jardines DUG
- Compilar comunicaciones y recursos para la comunicación mensual de GL (electrónica)
- Mantener la información actual del libro mayor en Salesforce
- Apoyar a los GL en las estrategias de resolución de conflictos
- Garantizar que los GL estén representados en futuros cambios estratégicos
- Eventos
- Apoye los eventos anuales de firma, incluido el Simposio DUG y la Hora Feliz de la Cosecha
- Asegurarse de que todos los GL estén capacitados para el éxito facilitando capacitaciones para líderes de jardín y / o capacitaciones individuales.
- Coordinar los eventos de la Reunión de Líderes de Jardín de DUG
- Asista a eventos en el jardín, días de trabajo, reuniones de apertura según sea necesario
- Desarrollo y evaluación de programas
- Supervisar las estrategias de activación del jardín con el equipo de operaciones del jardín
- Mantenga actualizada la página de recursos de Garden Leader en el sitio web
- Administrar las encuestas de fin de temporada de GL y Gardener
- Supervisar el proceso de registro de parcelas cada primavera junto con el equipo de operaciones para garantizar el registro de parcelas de cada jardinero DUG
- Administración
- Servir de enlace con el equipo de Finanzas para procesar los reembolsos de GL a las cuentas del jardín
- Supervisar el presupuesto del programa Garden Leader, incluido el gasto.
- Alineación de subvenciones junto con el equipo de desarrollo, incluida la revisión, el seguimiento y la presentación de informes de solicitudes de subvenciones
Compensation: La compensación inicial es de $65,000 a $85,000. Este es un puesto de tiempo completo, no exento y con todos los beneficios basados en la experiencia y el conjunto de habilidades. Los beneficios incluyen un horario de trabajo flexible, días festivos pagados, vacaciones, una generosa política de tiempo libre remunerado de "tiempo libre de confianza", así como generosos planes de seguro médico/dental patrocinados por el empleador y un plan de jubilación.