Director Ejecutivo
Dentro de la orquesta
Ubicación: Denver, Colorado (híbrido)
Reporta a: Consejo de Administración

Quiénes somos
Inside the Orchestra (IO) es una organización sin ánimo de lucro 501(c)(3). La misión de Inside the Orchestra es llevar la música a los niños, fomentando la apreciación musical y mejorando su educación mediante experiencias interactivas y atractivas con música orquestal.
Los programas únicos e interactivos de IO están diseñados para sembrar las semillas de una apreciación de por vida por la música y las artes escénicas, así como para cubrir las lagunas en la educación musical proporcionadas por el sistema educativo. IO ofrece conciertos educativos inmersivos e interactivos a gran escala para niños de 12 años o menos, a través de programas en escuelas y en programas abiertos al público. IO también ofrece programas de actuación en grupos más pequeños, sesiones educativas, planes de lección y actividades seleccionadas para que profesores e individuos involucren a los niños con la música y las artes escénicas. En un año típico, IO ofrece programas presenciales a más de 20.000 personas.

IO está comprometida a ofrecer programas de artes infantiles de alta calidad, en inglés y formatos multilingües, a comunidades racial y económicamente diversas. Nuestra organización prioriza la contratación y colaboración con artistas y organizaciones profesionales excepcionales, con el fin de crear una programación dinámica que ayude a los niños a adentrarse en el mundo de las artes. IO es conocida por ser inclusiva y equitativa – anteponer las necesidades de los niños – y por eliminar las barreras que pueden existir entre el público y la orquesta. La música orquestal es para todos, y IO está dedicada a reinventar su lugar en nuestra comunidad.

IO ha recibido reconocimiento y financiación nacional de Bloomberg Philanthropies y la National Endowment for the Arts. IO ha recibido el reconocimiento “Best of Denver” de Westword tanto por programas presenciales como independientes en la programación online. Desde marzo de 2020, estudiantes, profesores y educadores de todo Colorado, Estados Unidos y de todo el mundo se han unido a IO online para la programación virtual. En otoño de 2022, IO estrenó su primer proyecto “Inside the Story”. Este proyecto plurianual fue creado en colaboración con Lighthouse Writers Workshop y Art Students League de Denver, y ofreció programación bilingüe, libros, conciertos y experiencias artísticas para jóvenes.

Inside the Orchestra se honra de ser una de las organizaciones locales sin ánimo de lucro reconocidas como organización de Arte y Cultura de Nivel III del Distrito de Instalaciones Científicas y Culturales (SCFD).

Resumen
del puesto El Director Ejecutivo (ED) actúa como director ejecutivo de Inside the Orchestra (IO) y, en colaboración con la Junta Directiva, es responsable del liderazgo general, la dirección estratégica, la sostenibilidad financiera y el éxito operativo de la organización. El ED lidera la implementación del plan estratégico trienal de la organización y gestiona las operaciones diarias de acuerdo con las políticas y prioridades aprobadas por la Junta.
El ED lidera la organización colaborando con el Director de Programa, los Directores, la Junta Directiva, la Asociación de Músicos de Denver (DMA), contratistas y voluntarios. El ED fomenta una cultura que apoye la excelencia artística, la eficacia organizativa y la toma de decisiones orientadas a la misión. El ED será:

Actuar como embajador principal y principal recaudador de fondos de la organización , cultivando relaciones con donantes, socios corporativos y comunitarios, agencias gubernamentales, miembros de juntas directivas y otros grupos de interés para ampliar recursos, fortalecer alianzas y aumentar la visibilidad e impacto de la organización.

Proporcionar un liderazgo visionario para avanzar en la misión de Inside the Orchestra, ejecutar el plan estratégico y garantizar la sostenibilidad financiera y operativa a largo plazo de la organización.

Liderar la organización fomentando una cultura colaborativa y de alto rendimiento; supervisando el personal, las operaciones y la gestión financiera; y asegurando la excelencia organizativa en apoyo a la programación artística y educativa.

Sobre el rol
Desarrollo:

• Liderar la estrategia de recaudación de fondos, incluyendo la formación de donantes, la gestión responsable y la participación entre individuos, patrocinadores corporativos, fundaciones y financiadores gubernamentales (por ejemplo, SCFD, NEA).
• Gestionar eventos de recaudación de fondos y campañas especiales.
• Construir y mantener relaciones con organizaciones asociadas para ampliar las oportunidades de ingresos.
• Apoyar e impulsar campañas de donantes grandes y pequeños, con énfasis en las donaciones importantes.

Marketing y relaciones públicas:

• Desarrollar e implementar estrategias de marketing y relaciones públicas centradas en la venta de entradas, la participación de donantes y el reconocimiento de marca.
• Lidera estrategias para aumentar la venta de entradas, las matrículas escolares, los ingresos obtenidos y la visibilidad de la marca.
• Supervisa la calidad y el diseño de materiales de marketing impresos y digitales, boletines y contenidos para redes sociales.
• Gestionar y asesorar sobre el diseño, contenido y mantenimiento del sitio web.
  Actuar como portavoz principal de la organización en eventos públicos, interacciones y con los medios de comunicación.
• Representar a la organización externamente y atender las consultas de los medios según sea necesario.

Presupuesto y gestión financiera:

• Liderar el desarrollo anual del presupuesto y la aprobación de la junta en colaboración con el comité de finanzas.
• Asegurarse de que la planificación financiera y la elaboración de presupuestos estén alineadas con las prioridades estratégicas de la organización.
• Supervisa la contabilidad, las revisiones financieras, la preparación del 990 y la previsión financiera en coordinación con el CPA.
• Revisa los informes financieros mensuales y gestiona los ajustes al presupuesto operativo según sea necesario.

Liderazgo y gestión del personal:

• Liderar, desarrollar y retener al personal operativo y de programas, becarios e intérpretes en colaboración con el personal y los directores.
• Colaborar con la Asociación de Músicos de Denver (DMA) en convenios colectivos anuales y relaciones con músicos.
• Establece e implementa políticas, procedimientos y prácticas que apoyen una cultura organizativa y moral positivas.
• Asegúrate de que el personal tenga roles claros, expectativas y objetivos de rendimiento.
• Construir y mantener un equipo de alto rendimiento mediante prácticas efectivas de contratación, desarrollo, evaluación y retención.

Programación y desarrollo de audiencias:

• Supervisa la selección del repertorio y el diseño del programa en colaboración con el Director de Programa.
• Desarrollar alianzas estratégicas para ampliar la programación, la participación comunitaria y la participación del público.
• Construir alianzas e iniciativas colaborativas que amplíen el acceso a actuaciones y programas educativos

Junta directiva:

• Apoyar a la junta en la facilitación de reuniones de la junta y del comité.
• Actuar como enlace del personal con los comités selectos de la junta.
• Proporcionar comunicación y reportes oportunos y precisos para apoyar la toma de decisiones informadas del consejo.

Cualificaciones:
Nos encantaría saber de ti si has tenido o estás:

• Experiencia en desarrollo de grandes donantes, crecimiento de ingresos obtidos, recaudación de fondos basada en eventos y construcción de alianzas estratégicas.
• Éxito demostrado al liderar una organización sin ánimo de lucro, del sector público o del sector privado a nivel ejecutivo o de jefe de división.
• Líder orientado a las personas y con recursos, con una capacidad probada para desarrollar ideas innovadoras y ofrecer resultados medibles.
• Profesionalidad y construcción de relaciones entre diversos grupos y partes interesadas.
• Sólidas habilidades de comunicación escrita y verbal con la capacidad de involucrar artistas, socios comunitarios, líderes empresariales y personal.
• Dominio de Microsoft Office, WordPress, Google Analytics y plataformas de redes sociales como Facebook, Instagram y LinkedIn.
• Experiencia preferida en el sector artístico en el área metropolitana de Denver y/o Colorado, familiaridad con las escuelas del área metropolitana de Denver y conocimiento del proceso de subvenciones SCFD.

Empleador que ofrece igualdad de oportunidades:
Inside the Orchestra celebra la diversidad y vive su valor fundamental de aumentar la equidad entre las comunidades del área metropolitana de Denver. Nuestra Junta Directiva y nuestro personal están comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados.

Dentro de la Orquesta hay un Empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Cumplimos con todas las leyes federales, estatales y locales aplicables, incluida la Ley Antidiscriminación de Colorado (CADA). No discriminamos por motivos de raza, color, religión, credo, origen nacional, ascendencia, sexo, embarazo, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, edad, discapacidad, información genética, estado civil, condición de veterano o cualquier otra característica protegida por la ley aplicable. Ofrecemos igualdad de oportunidades en todas las prácticas laborales, incluyendo reclutamiento, contratación, formación, ascenso, compensación, beneficios y todos los demás términos y condiciones laborales.

Para solicitar este puesto:
Por favor, envíe un currículum, carta de presentación (opcional) o cualquier otro material relevante para employment@insidetheorchestra.org con el asunto: Búsqueda de Director Ejecutivo. Las referencias deben estar disponibles bajo solicitud. Dentro de la Orquesta aceptará currículums hasta el 30 de septiembre de 2026.

Preguntas:
Para saber más sobre este puesto y la organización, los candidatos interesados pueden enviar preguntas por correo electrónico a employment@insidetheorchestra.org.

Rango salarial: de 90.000 a 100.000 dólares. El salario varía según la formación, experiencia, habilidades y capacidades del solicitante, así como en la equidad interna y la alineación con los datos del mercado.

Beneficios: El paquete de beneficios incluye días libres generosos, seguro médico con el 100% de la prima pagada por el empleador y Simple IRA con un 3% de aportación.